ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЙНИХ СТРАТЕГІЙ ДЛЯ ВІДДАЛЕНИХ КОМАНД

Ключові слова: ефективність, продуктивність, мотивація персоналу, методи стимулювання, професійний розвиток, цифрова економіка

Анотація

У статті досліджується ефективність мотиваційних стратегій для віддалених команд в умовах цифрової економіки та трансформаційних перетворень ринку праці України. Проаналізовано сучасні підходи до стимулювання працівників, що поєднують матеріальні та нематеріальні фактори. Запропоновано типовий зміст мотиваційної стратегії компанії. Особливу увагу приділено гнучкості робочого процесу, балансу між самостійним плануванням часу та дотриманням строків виконання завдань. Визначено роль періоду обов’язкової доступності у координації команди та підтримці продуктивності. Розглянуто технологічні інструменти управління мотивацією та практики збереження залученості працівників. Запропоновано рекомендації щодо оптимального поєднання мотиваційних методів, що сприяють підвищенню ефективності дистанційної співпраці.

Посилання

Sivitskaya I., Sinichenko A. Мотиваційна стратегія як провідна детермінанта оптимізації управління персоналом. Економіка і організація управління. 2020. № 3(35). С. 92-100. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.9.

Кравченко О. А. Організація системи мотивації праці управлінського персоналу на виробничому підприємстві. Ефективна економіка. 2020. № 8. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8103 (дата звернення: 11.02.2025). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.8.60

Мунтян І., Муркалова Д., Мужайло В. Етично-мотиваційні складові ефективного командоутворення: теоретичний аспект аналізу. Економіка та суспільство. 2024. № 69. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-64

Олійник Т.Г., Крамарук М.В., Зозуля О.В. Мотиваційні стратегії та їх вплив на продуктивність працівників аграрної сфери. Агросвіт. 2024. №6. С. 120-126 DOI: 10.32702/2306-6792.2024.6.120

Андрійчук І. П. Емпіричне дослідження особливостей професійної мотивації персоналу у сфері обслуговування. Габітус. 2022. Вип. 40. С. 155-160.

Бойченко А. А., Шмиголь Н. М., Гальцова О. Л. Мотивація: показники роботи працівників, вплив мотивації персоналу на результативність підприємства. Приазовський економічний вісник. 2021. Вип. 5. С. 44-50.

Sivitskaya I., Sinichenko A. (2020) Motivacijna strategiya yak providna determinanta optimizaciyi upravlinnya personalom [Motivational strategy as a leading determinant of personnel management optimization]. Economics and management organization. no. 3(35), pp. 92-100. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.3.9. (in Ukrainian)

Kravchenko O. (2020) Organizaciya sistemi motivaciyi praci upravlinskogo personalu na virobnichomu pidpriyemstvi [Organization of the system of motivation of work of management staff at the production enterprise]. Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 8, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=8103 (Accessed 10 Feb 2025). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.8.60 (in Ukrainian)

Muntyan I., Murkalova D., Muzhaylo V. (2024). Etichno-motivacijni skladovi efektivnogo komandoutvorennya: teoretichnij aspekt analizu [Ethical and motivational components of effective team building: theoretical aspect of analysis]. Economy and society, no. 69. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-64 (in Ukrainian)

Oliynyk T.G., Kramaruk M.V., Zozulya O.V. (2024) Motivacijni strategiyi ta yih vpliv na produktivnist pracivnikiv agrarnoyi sferi [Motivational strategies and their impact on the productivity of agricultural workers]. Agrosvit, no. 6. pp. 120-126 DOI: 10.32702/2306-6792.2024.6.120 (in Ukrainian)

Andriychuk I. P. (2022) Empirichne doslidzhennya osoblivostej profesijnoyi motivaciyi personalu u sferi obslugovuvannya [Empirical study of the features of professional motivation of personnel in the service sector]. Habitus, no. 40, pp. 155-160. (in Ukrainian)

Boychenko A. A., Shmygol N. M., Galtsova O. L. (2021) Motivaciya: pokazniki roboti pracivnikiv, vpliv motivaciyi personalu na rezultativnist pidpriyemstva [Motivation: employee performance indicators, the impact of personnel motivation on the performance of the enterprise]. Azov Economic Bulletin, no. 5, pp. 44-50. (in Ukrainian)

Переглядів статті: 9
Завантажень PDF: 7
Опубліковано
2025-01-27
Як цитувати
Познанська, І. (2025). ЕФЕКТИВНІСТЬ МОТИВАЦІЙНИХ СТРАТЕГІЙ ДЛЯ ВІДДАЛЕНИХ КОМАНД. Економіка та суспільство, (71). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-103
Розділ
ЕКОНОМІКА

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають