ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОГО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Анотація
У статті систематизовано підходи до визначення понять «тайм-менеджмент» та «корпоративний тайм-менеджмент». Виділено основні передумови впровадження тайм-менеджменту в систему управління вітчизняного підприємства. Розроблено концептуальні засади побудови системи корпоративного тайм-менеджменту на підприємстві. Систему корпоративного тайм-менеджменту запропоновано визначати як сукупність системно поєднаних методів та інструментів організації і управління часом персоналу з метою підвищення продуктивності праці та досягнення стратегічних цілей підприємства. Наведено основні принципи системи корпоративного тайм-менеджменту, її завдання та функції. Розглянуто три рівні системи корпоративного тайм-менеджменту та охарактеризовано інструменти управління часом, які застосовуються на кожному з них.
Посилання
Причепа І. В., Соломонюк І. Л., Лесько Т. В. Тайм-менеджмент як дієвий інструмент ефективного використання часу успішного менеджера за сучасних умов. Ефективна економіка. 2018. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/106.pdf.
Ратушняк О., Бадя Я., Гірник М. Тайм-менеджмент як основна складова ефективної діяльності підприємства в сучасних умовах господарювання. Innovation and Sustainability. 2022. № 3. С. 186-192.
Вінтоняк А. Особливості організації адміністративного тайм-менеджменту як способу нестандартної мотивації персоналу. Галицький економічний вісник. 2023. № 4(83). С. 107-113.
Калініченко Л. Л., Гаврилова А. О. Особливості впровадження тайм-менеджменту на підприємстві. Молодий вчений. 2017. № 4.4. С. 60-63.
Хитра О. В. Ефективний тайм-менеджмент як невід’ємний складник системи управління персоналом підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2019. Випуск 26, частина 2. С. 101-110.
Панченко В. А., Піка І. В. Тайм-менеджмент – шлях до збільшення ефективності праці працівників освітньої організації. Наукові записки. Серія: Педагогічні науки. 2022. Випуск 207. С. 33-37.
Кучеренко С. Ю., Леваєва Л. Ю. Особливості організації та нормування праці в Україні. Економічний вісник університету. 2019. Вип. 40. С. 96-101.
Крушельницька Я. В. Фізіологія і психологія праці : підручник. Київ: КНЕУ, 2003. 463 с.
Писаревська Г. І. Використання тайм-менеджменту для підвищення ефективності управління персоналом. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки. 2016.
Випуск 20. Частина 1. С. 148-153.
Булах Т. М., Гринчак Н. А., Плахотнікова Л. О. Стратегії управління часом та інноваційні методи підвищення ефективності його використання у діяльності операційного менеджера. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту: зб. наук. праць. 2022. № 3-4. С. 57–65.
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
Бурачек І. В., Пащенко О. П., Ткачук Г. Ю. Організація та ведення бізнесу за умови раціонального використання часу керівника підприємства. Економіка та суспільство. 2022. Випуск 35. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1081/1038.
Prychepa I. V., Solomoniuk I. L., Lesko T. V. (2018). Taim-menedzhment yak diievyi instrument efektyvnoho vykorystannia chasu uspishnoho menedzhera za suchasnykh umov [Time management as an effective tool for effective use of time of a successful manager in modern conditions]. Efektyvna ekonomika, vol. 12. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/106.pdf.
Ratushniak O., Badia Ya., Hirnyk M. (2022). Taim-menedzhment yak osnovna skladova efektyvnoi diialnosti pidpryiemstva v suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Time management as a main component of effective enterprise activity in modern economic conditions]. Innovation and Sustainability, vol. 3, pp. 186-192.
Vintoniak A. (2023). Osoblyvosti orhanizatsii administratyvnoho taim-menedzhmentu yak sposobu nestandartnoi motyvatsii personal [Peculiarities of organizing administrative time management as a method of non-standard motivation of personnel]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, vol. 4(83), pp. 107-113.
Kalinichenko L. L., Havrylova A. O. (2017). Osoblyvosti vprovadzhennia taim-menedzhmentu na pidpryiemstvi [Peculiarities of implementing time management at the enterprise]. Molodyi vchenyi, vol. 4.4, pp. 60-63.
Khytra O. V. (2019). Efektyvnyi taim-menedzhment yak nevidiemnyi skladnyk systemy upravlinnia personalom pidpryiemstva [Effective time management as an integral component of the enterprise’s personnel management system]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo, vol. 26/2, pp. 101-110.
Panchenko V. A., Pika I. V. (2022). Taim-menedzhment – shliakh do zbilshennia efektyvnosti pratsi pratsivnykiv osvitnoi orhanizatsii [Time management – a way to increase the efficiency of work of employees of an educational organization]. Naukovi zapysky. Seriia: Pedahohichni nauky, vol. 207, pp. 33-37.
Kucherenko S. Yu., Levaieva L. Yu. (2019). Osoblyvosti orhanizatsii ta normuvannia pratsi v Ukraini [Peculiarities of labor organization and rationing in Ukraine]. Ekonomichnyi visnyk universytetu, vol. 40, pp. 96-101.
Krushelnytska Ya. V. (2003). Fiziolohiia i psykholohiia pratsi [Physiology and psychology of work]. Kyiv : KNEU, 2003. 463 р.
Pysarevska H. I. (2016). Vykorystannia taim-menedzhmentu dlia pidvyshchennia efektyvnosti upravlinnia personalom [Using time management to increase the efficiency of personnel management]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky, vol. 20/1, pp. 148-153.
Bulakh T. M., Hrynchak N. A., Plakhotnikova L. O. (2022). Stratehii upravlinnia chasom ta innovatsiini metody pidvyshchennia efektyvnosti yoho vykorystannia u diialnosti operatsiinoho menedzhera [Time management strategies and innovative methods for increasing the effectiveness of its use in the activities of an operations manager]. Naukovyi visnyk Natsionalnoi akademii statystyky, obliku ta audytu: zb. nauk. prats, vol. 3-4, pp. 57–65.
Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy vid 10.12.1971 № 322-VIII [12. Labor Code of Ukraine dated 10.12.1971 No. 322-VIII]. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
Burachek I. V., Pashchenko O. P., Tkachuk H. Yu. (2022). Orhanizatsiia ta vedennia biznesu za umovy ratsionalnoho vykorystannia chasu kerivnyka pidpryiemstva [Organization and conduct of business under the condition of rational use of the time of the head of the enterpris.]. Ekonomika ta suspilstvo, vol. 35. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/
journal/article/view/1081/1038.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
