СУЧАСНІ КАДРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ РОЗРОБЛЕННЯ АВТОМАТИЗОВАНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ ОБЛІКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

  • Мар’яна Васильченко Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» https://orcid.org/0000-0002-9569-154X
  • Назарій Василинин Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка» https://orcid.org/0009-0005-8500-2324
Ключові слова: автоматизована інформаційна система, інформатизація, кадровий облік, програмний продукт, система управління людськими ресурсами

Анотація

У статті розкрито теоретичні основи обліку персоналу на підприємстві та визначено особливості інформатизації та автоматизації в роботі кадрової служби підприємств. Проведено порівняльний аналіз сучасних технологій у сфері управління людськими ресурсами. Розглянуто особливості автоматизованої інформаційної системи обліку кадрів, основне призначення якої полягає у зниженні загальної трудомісткості циклу управління персоналом, зменшенні сумарних витрат на супровід та обслуговування системи, збереженні кадрового складу, підвищенні якості інформаційної підтримки і рівня захисту персональних даних. Здійснено порівняльний аналіз технологій та інструментів для розроблення автоматизованих інформаційних систем обліку персоналу, а саме: SAP SuccessFactors, Oracle HCM, MASTER: Зарплата і кадри, ADP Workforce Now та Zoho People, визначено їхні функціональні можливості, з’ясовано переваги та недоліки.

Посилання

Азарова А. О., Лозан Б. О., Ткачук А. П. Інформаційні засоби підвищення ефективності управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2018. Вип. 18 (1). С. 6–9.

Бурлаков О. С. Інформаційні технології управління кадровим потенціалом. Modern Economics. 2019. № 14 (2019). С. 39–43. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V14(2019)-06.

Данилевич Н. С., Рудакова С. Г., Щетініна Л. В., Касяненко Я. А. Діджіталізація HR-процесів в сучасних реаліях. Галицький економічний вісник. 2020. № 3. С. 147–157.

Кавтиш О. П., Максимішина О. В. Автоматизація управління персоналом як фактор підвищення продуктивності праці. Підприємництво та інновації. 2020. № 1. С. 30–37.

Роботизована автоматизація процесів (RPA) в HR: тематичні дослідження, приклади, переваги та виклики у сфері управління персоналом. URL: https://zaptest.com/uk/роботизована-автоматизація-процесі-2 (дата звернення: 14.07.2024).

Середа Г. В. Гейміфікація в менеджменті персоналу: зарубіжний та український досвід. Економіка і організація управління. 2017. Вип. 4. С. 216–223.

ADP Workforce Now. URL: https://adp.com/logins/adp-workforce-now.aspx (дата звернення: 14.07.2024).

MASTER: Зарплата і кадри. URL: https://masterbuh.com/product/zarplata-i-kadri (дата звернення: 14.07.2024).

Oracle Human Capital Management (HCM). URL: https://oracle.com/ua/applications/humancapital-management/ (дата звернення: 14.07.2024).

SAP Success Factors: Управління персоналом і заохочення співробітників. URL: https://sap.com/ukraine/products/human-resources-hcm.html (дата звернення: 14.07.2024).

Zoho People. URL: https://zoho.com/people/ (дата звернення: 14.07.2024).

Azarova A. O., Lozan B. O., & Tkachuk A. P. (2018) Informatsiini zasoby pidvyshchennia efektyvnosti upravlinnia personalom na vitchyznianykh pidpryiemstvakh [Information tools for increasing the efficiency of personnel management at domestic enterprises]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu – Scientific Bulletin of Uzhhorod University, vol. 18, pp. 6.

Burlakov O. S. (2019). Informatsiini tekhnolohii upravlinnia kadrovym potentsialom [Information Technology of Staff Potential Management]. Modern Economics, vol. 14. pp. 39–43. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V14(2019)-06.

Danylevych N. S., Rudakova S. H., Shchetinina L. V., & Kasianenko Ya. A. (2020). Didzhitalizatsiia HR-protsesiv v suchasnykh realiiakh [Digitalization of HR processes in modern realities]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk – Galician Economic Bulletin, vol. 3, pp. 147–157.

Kavtysh O. P., & Maksymishina O. V. (2020). Avtomatyzatsiia upravlinnia personalom yak faktor pidvyshchennia produktyvnosti pratsi [Automation of personnel management as a factor in increasing labor productivity]. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii – Entrepreneurship and Innovation, vol. 1, pp. 30–37.

Robotyzovana avtomatyzatsiia protsesiv (RPA) v HR: tematychni doslidzhennia, pryklady, perevahy ta vyklyky u sferi upravlinnia personalom [Robotic process automation (RPA) in HR: case studies, examples, advantages, and challenges in personnel management]. Available at: https://zaptest.com/uk/роботизована-автоматизація-процесі-2 (accessed July 14, 2024) (in Ukrainian).

Sereda H. V. (2017). Heimifikatsiia v menedzhmenti personalu: zarubizhnyi ta ukrainskyi dosvid [Gamification in personnel management: foreign and Ukrainian experience]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and Organization of Management, vol. 4, pp. 216–223.

ADP Workforce Now. Available at: https://adp.com/logins/adp-workforce-now.aspx (accessed July 14, 2024).

MASTER: Zarplata i kadry [MASTER: Salary and personnel]. Available at: https://masterbuh.com/product/zarplata-i-kadri (accessed July 14, 2024) (in Ukrainian).

Oracle Human Capital Management (HCM). Available at: https://oracle.com/ua/applications/humancapital-management/ (accessed July 14, 2024).

SAP Success Factors: Upravlinnia personalom i zaokhochennia spivrobitnykiv [SAP SuccessFactors: Human resources management and employee engagement]. Available at: https://sap.com/ukraine/products/human-resources-hcm.html (accessed July 14, 2024) (in Ukrainian).

Zoho People. Available at: https://zoho.com/people/ (accessed July 14, 2024).

Переглядів статті: 14
Завантажень PDF: 6
Опубліковано
2024-06-24
Як цитувати
Васильченко, М., & Василинин, Н. (2024). СУЧАСНІ КАДРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ РОЗРОБЛЕННЯ АВТОМАТИЗОВАНИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ ОБЛІКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА. Економіка та суспільство, (64). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-132
Розділ
МЕНЕДЖМЕНТ