ВНУТРІШНІ ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАЛИХ ПІДПРИЄМСТВ АРХІТЕКТУРНО-БУДІВЕЛЬНОГО НАПРЯМКУ: СИСТЕМАТИЗАЦІЯ, АДАПТАЦІЯ, УНІВЕРСАЛІЗАЦІЯ
Анотація
Внутрішні чинники відіграють вирішальну роль у формуванні конкурентного потенціалу малих підприємств архітектурно-будівельного напрямку. Комплексний підхід, обраний за основу в цьому дослідженні, передбачає аналіз та удосконалення наступних внутрішніх чинників: стратегія підприємства; ефективність системи і методів управління підприємством; інноваційно-інвестиційний потенціал; рівень організації виробництва; система планування; система економічного, соціально-психологічного стимулювання; інтелектуальний та трудовий потенціал; корпоративна культура. Зокрема, у дослідженні відзначаються наступні якісні характеристики та впливи внутрішніх чинників на рівень конкурентного потенціалу малих підприємств архітектурно-будівельного напрямку. Проведення систематизації внутрішніх чинників допомагає у виокремленні найбільш важливих елементів, які впливають на успішну стратегію підприємства. Це дозволяє підприємствам краще спрямовувати свої зусилля та ресурси на досягнення стратегічних цілей. Ефективність системи управління є важливою складовою конкурентоспроможності підприємства. Шляхом аналізу та вдосконалення цієї системи підприємство може підвищити свою продуктивність та ефективність в управлінні ресурсами. Інноваційно-інвестиційний потенціал також має значення для успішного функціонування підприємства. Інновації дозволяють підприємству впроваджувати нові технології та розвивати свій продукт, що допомагає зберігати конкурентну перевагу. Організація виробництва вимагає систематизації та оптимізації процесів для підвищення продуктивності. Чітке визначення ролей та відповідальності, раціональне використання ресурсів та забезпечення якості виробництва допомагають підприємству досягти успіху. Система планування важлива для розвитку підприємства та досягнення поставлених цілей. Чітке визначення цілей, стратегій та планів допомагає управлінцям приймати обдумані рішення та досягати успіху в управлінні бізнесом. Система економічного, соціально-психологічного стимулювання персоналу впливає на мотивацію співробітників та їхню продуктивність. Забезпечення адекватної системи стимулювання допомагає залучати талановитих працівників та зберігати їх на підприємстві. Інтелектуальний та трудовий потенціал є безперечними активами підприємства. Інвестування у розвиток кадрів, навички та знання співробітників допомагає забезпечити сталість та перспективи для підприємства. Корпоративна культура визначає стиль та особливості взаємодії в колективі. Прагнення до створення позитивної та сприятливої атмосфери може позитивно позначитися на продуктивності та ефективності підприємства. Систематизація, адаптація та універсалізація цих чинників дозволяють підприємствам підвищити свою ефективність, гнучкість та стійкість у конкурентному середовищі. Зокрема, систематизація допомагає упорядкувати та ідентифікувати внутрішні чинники, адаптація дозволяє швидко реагувати на зміни у середовищі, а універсалізація дозволяє розширити можливості підприємства. З цією комплексною стратегією, малі підприємства можуть забезпечити стабільність, конкурентоспроможність та сталість до змін у ринкових умовах.
Посилання
Babii I. V. (2017) Teoretychni aspekty rozvytku konkurentnoho potentsialu klasteriv v Ukraini [Theoretical aspects of the development of the competitive potential of clusters in Ukraine]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu – Bulletin of the Khmelnytskyi National University, no. 2, vol. 2, pp. 130–135. (in Ukrainian)
Yankovyi O. H. (ed.) (2013) Konkurentospromozhnist pidpryiemstva otsinka rivnia ta napriamy pidvyshchennia : monohrafiia [Competitiveness of the enterprise, assessment of the level and directions of improvement: monograph]. Odesa : Atlant. 470 p. (in Ukrainian)
Dmytrenko A. (2023) Orhanizatsiino-ekonomichne zabezpechennia rozvytku budivelnykh pidpryiemstv [Organizational and economic support for the development of construction enterprises]. Nauka i tekhnika sohodni – Science and technology today, no. 11 (25), pp. 267–273. (in Ukrainian)
Shvydanenko H. O. (ed.) (2014) Upravlinnia resursamy pidpryiemstva : monohrafiia [Enterprise resource management: monograph]. Kyiv : KNEU. 418 p. (in Ukrainian)
Hudz O. Ye. (2015) Rol innovatsii shchodo zabezpechennia konkurentospromozhnosti ta efektyvnosti pidpryiemstva [The role of innovation in ensuring the competitiveness and efficiency of the enterprise]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva imeni Petra Vasylenka – Bulletin of the Petro Vasylenko Kharkiv National Technical University of Agriculture, no. 161, pp. 3–11. (in Ukrainian)
Seleznova H. O. (2021) Formuvannia konkurentnoho potentsialu pidpryiemstva [Formation of the competitive potential of the enterprise]. Infrastruktura rynku – Market infrastructure, vol. 53, pp. 85–90. (in Ukrainian)
Kurovska O. A., Ovsieienko O. S. (2014) Zbalansovana systema pokaznykiv yak mekhanizm stratehichnoho kontrolinhu innovatsiinykh proektiv [A balanced system of indicators as a mechanism of strategic controlling of innovative projects]. Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektualnoi vlasnosti – Theoretical and practical aspects of economics and intellectual property, no. 1 (2), pp. 299–309. (in Ukrainian)
Bilovol R. I. (2018) Systemnyi pidkhid do formuvannia metodiv upravlinnia pidpryiemstvom [A systematic approach to the formation of enterprise management methods]. Ekonomika i suspilstvo – Economy and society, no. 15, pp. 219–223. (in Ukrainian)
Tkachenko A. M., Sepeta V. V. (2017) Formuvannia mekhanizmu upravlinnia personalom promyslovykh pidpryiemstv [Formation of the personnel management mechanism of industrial enterprises]. Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economy and entrepreneurship, no. 4-5, pp. 68–72. (in Ukrainian)
Tsiutsiupa S. V. (2019) Vplyv konkurentsii na innovatsiinu diialnist pidpryiemstva [The influence of competition on the innovative activity of the enterprise]. Vcheni zapysky universytetu KROK. Seriia: Ekonomika – Scientific notes of KROC University. Series: Economy, no. 1, pp. 221–229. (in Ukrainian)
Tkachuk H. Yu. (2012) Formuvannia konkurentospromozhnosti malykh pidpryiemstv ahrobiznesu: suchasnyi stan ta perspektyvy rozvytku : monohrafiia [Formation of competitiveness of small agribusiness enterprises: current state and development prospects: monograph]. Zhytomyr : ZhDTU. 200 p. (in Ukrainian)
Sokolovska V. V. (2018) Zabezpechennia efektyvnosti upravlinnia pidpryiemstvom z urakhuvanniam suchasnykh komunikatsiinykh osoblyvostei [Ensuring the efficiency of enterprise management taking into account modern communication features]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, no. 10. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2018_10_22
Bailo L. (2024) Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist – zaporuk staloho rozvytku biznesu [Corporate social responsibility is the key to sustainable business development]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 1, pp. 327–334. (in Ukrainian)
Zianko V. V., Yepifanova I. Yu., Zianko V. V. (2015) Innovatsiina diialnist pidpryiemstv ta yii finansove zabezpechennia v umovakh transformatsiinykh zmin ekonomiky Ukrainy : monohrafiia [Innovative activity of enterprises and its financial support in the conditions of transformational changes in the economy of Ukraine: monograph]. Vinnytsia : VNTU. 172 p. (in Ukrainian)
Holovchuk Yu. O. (2020) Analiz vplyvu faktoriv na konkurentospromozhnist pidpryiemstva yak instrument znyzhennia rivnia nevyznachenosti y ryzyku [Analysis of the influence of factors on the competitiveness of the enterprise as a tool for reducing the level of uncertainty and risk]. Visnyk Berdianskoho universytetu menedzhmentu i biznesu – Bulletin of the Berdyan University of Management and Business, no. 1 (47), pp. 63–69. (in Ukrainian)
Koiuda V.O. (2019) Formuvannia ta vykorystannia konkurentnoho potentsialu pidpryiemstva [Formation and use of the competitive potential of the enterprise]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy – Economics and enterprise management, no. 29, pp. 195–204. (in Ukrainian)
Buchynska T. V. (2016) Konkurentospromozhnist personalu yak osnovnyi chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva [The competitiveness of personnel as the main factor in increasing the efficiency of the enterprise]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of the Uzhhorod National University. Series: International economic relations and the world economy, no. 10 (1), pp. 74–77. (in Ukrainian)
Zarichna O. V. (2014) Rol stratehichnoho upravlinnia v diialnosti pidpryiemstva v umovakh staloho rozvytku rehionu [The role of strategic management in the enterprise's activities in the conditions of sustainable development of the region]. Sotsialno-ekonomichni problemy suchasnoho periodu Ukrainy – Socio-economic problems of the modern period of Ukraine, no. 5, pp. 295–302. (in Ukrainian)
Prokhorovska S. A. (2023) Motyvatsiia personalu pidpryiemstv v umovakh suchasnykh vyklykiv [Motivation of enterprise personnel in the conditions of modern challenges]. Transformatsiina ekonomika – Transformational economy, no. 2 (02), pp. 45–48. (in Ukrainian)
Piliavskyi V. I. (2019) Trudovyi potentsial pidpryiemstva: sutnist, modeli zainiatosti i efektyvnist vykorystannia [Labor potential of the enterprise: essence, employment models and efficiency of use]. Intelekt XXI – Intelligence XXI, no. 3, pp. 88–93. (in Ukrainian)
Kopytko M. I. (2017) Vzaiemozviazok protsesiv formuvannia korporatyvnoi kultury pidpryiemstv ta rivnia loialnosti pratsivnykiv z pozytsii zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky [The relationship between the processes of forming the corporate culture of enterprises and the level of employee loyalty from the standpoint of ensuring economic security]. Aktualni problemy zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky v Ukraini : kolektyvna monohrafiia [Actual problems of ensuring economic security in Ukraine: a collective monograph]. Lviv: Liha-Pres, 2017. 368 s. (in Ukrainian)
Avramenko T. P. (2013) Vplyv ekonomichnykh chynnykiv na konkurentospromozhnist pidpryiemstva [The influence of economic factors on the competitiveness of the enterprise]. Naukovyi visnyk Natsionalnoho universytetu bioresursiv i pryrodokorystuvannia Ukrainy. Ser.: Ekonomika, ahrarnyi menedzhment, biznes – Scientific Bulletin of the National University of Bioresources and Nature Management of Ukraine. Ser.: Economics, agricultural management, business, no. 181 (6), pp. 45–53. (in Ukrainian)
Bieliaieva N. S. (2013) Metody otsinky ta rol lantsiuzhka tsinnostei pry formuvanni konkurentnoho potentsialu promyslovoho pidpryiemstva [Evaluation methods and the role of the value chain in the formation of the competitive potential of an industrial enterprise]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, vol. 2, no. 4, pp. 43–52. (in Ukrainian)
Kubanov R., Yashchenko O., Makatora D. (2024) Adaptive strategies for managing the completive potential of an architectural and construction company. Inkliuzyvna ekonomika – Inclusive economy, no. 1 (3), pp. 32–41. DOI: https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-5
Prusov D., Makatora D., Kubanov R. (2024) Methodological basis of bim-analysis of damage and assment of impacts, consequences, resources for restoration of buildings and structures. Opir materialiv i teoriia sporud – Resistance of materials and theory of structures, no. 112, pp. 302–315. DOI: https://doi.org/10.32347/2410-2547.2024.112.302-315
Yashchenko O., Makatora D., Kubanov R. (2024) Sustainable development and architecture: economic feasibility of dualistic construction. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 326(1), pp. 112–117. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-19
Makatora D., Kubanov R., Yashchenko O. (2024) Marketing strategy for constructing and promoting love-rise buildings. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 328 (2), pp. 88–94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-13
Бабій І. В. Теоретичні аспекти розвитку конкурентного потенціалу кластерів в Україні. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. № 2. Т. 2. С. 130–135.
Конкурентоспроможність підприємства оцінка рівня та напрями підвищення : монографія / за заг. ред. О. Г. Янкового. Одеса : Атлант, 2013. 470 с.
Дмитренко А. Організаційно-економічне забезпечення розвитку будівельних підприємств. Наука і техніка сьогодні. 2023. № 11 (25). C. 267–273.
Управління ресурсами підприємства : монографія / за заг. ред. к.е.н., проф. Г. О. Швиданенко. Київ : КНЕУ, 2014. 418 с.
Гудзь О. Є. Роль інновацій щодо забезпечення конкурентоспроможності та ефективності підприємства. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. 2015. № 161. С. 3–11.
Селезньова Г. О. Формування конкурентного потенціалу підприємства. Інфраструктура ринку. 2021. Вип. 53. С. 85–90.
Куровська О. А., Овсєєнко О. С. Збалансована система показників як механізм стратегічного контролінгу інноваційних проектів. Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. 2014. № 1 (2). С. 299–309.
Біловол Р. І. Системний підхід до формування методів управління підприємством. Економіка і суспільство. 2018. № 15. С. 219–223.
Ткаченко А. М., Сепета В. В. Формування механізму управління персоналом промислових підприємств. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2017. № 4-5. С. 68–72.
Цюцюпа С. В. Вплив конкуренції на інноваційну діяльність підприємства. Вчені записки університету КРОК. Серія: Економіка. 2019. № 1. С. 221–229.
Ткачук Г.Ю. Формування конкурентоспроможності малих підприємств агробізнесу: сучасний стан та перспективи розвитку : монографія. Житомир : ЖДТУ, 2012. 200 с.
Соколовська В. В. Забезпечення ефективності управління підприємством з урахуванням сучасних комунікаційних особливостей. Ефективна економіка. 2018. № 10. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2018_10_22
Байло Л. Корпоративна соціальна відповідальність – запорук сталого розвитку бізнесу. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 1. С. 327–334.
Зянько В. В., Єпіфанова І. Ю., Зянько В. В. Інноваційна діяльність підприємств та її фінансове забезпечення в умовах трансформаційних змін економіки України : монографія. Вінниця : ВНТУ, 2015. 172 с.
Головчук Ю. О. Аналіз впливу факторів на конкурентоспроможність підприємства як інструмент зниження рівня невизначеності й ризику. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2020. № 1 (47). С. 63–69.
Коюда В. О. Формування та використання конкурентного потенціалу підприємства. Економіка та управління підприємствами. 2019. № 29. С. 195–204.
Бучинська Т. В. Конкурентоспроможність персоналу як основний чинник підвищення ефективності діяльності підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. № 10 (1). С. 74–77.
Зарічна О. В. Роль стратегічного управління в діяльності підприємства в умовах сталого розвитку регіону. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. 2014. № 5. С. 295–302.
Прохоровська С. А. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. 2023. № 2 (02). С. 45–48.
Пілявський В. І. Трудовий потенціал підприємства: сутність, моделі зайнятості і ефективність використання. Інтелект XXI. 2019. № 3. С. 88–93.
Копитко М. І. Взаємозв’язок процесів формування корпоративної культури підприємств та рівня лояльності працівників з позиції забезпечення економічної безпеки. Актуальні проблеми забезпечення економічної безпеки в Україні : колективна монографія. Львів : Ліга-Прес, 2017. 368 с.
Авраменко Т. П. Вплив економічних чинників на конкурентоспроможність підприємства. Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. Сер.: Економіка, аграрний менеджмент, бізнес. 2013. № 181 (6). С. 45–53.
Бєляєва Н. С. Методи оцінки та роль ланцюжка цінностей при формуванні конкурентного потенціалу промислового підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2013. Т. 2, № 4. С. 43–52.
Kubanov R., Yashchenko O., Makatora D. Adaptive strategies for managing the completive potential of an architectural and construction company. Інклюзивна економіка. 2024. № 1 (3). С. 32–41. DOI: https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-5
Prusov D., Makatora D., Kubanov R. Methodological basis of bim-analysis of damage and assment of impacts, consequences, resources for restoration of buildings and structures. Опір матеріалів і теорія споруд. 2024. № 112. С. 302–315. DOI: https://doi.org/10.32347/2410-2547.2024.112.302-315
Yashchenko O., Makatora D., Kubanov R. Sustainable development and architecture: economic feasibility of dualistic construction. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 326(1). С. 112–117. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-19
Makatora D., Kubanov R., Yashchenko O. Marketing strategy for constructing and promoting love-rise buildings. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 328 (2). С. 88–94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-13
Авторське право (c) 2024 Олексій Ященко, Дмитро Макатьора, Руслан Кубанов
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
