РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙ ТА ФОРМУВАННЯ НОВИХ КОМПЕТЕНЦІЙ З ВИКОРИСТАННЯМ СТАРТАП ПРОЄКТУВАННЯ
Анотація
У статті досліджується необхідність розширення використання підприємствами (організаціями) управлінських технологій розвитку та цільове комплексне їх поєднання і доповнення новими можливостями. Зокрема пропонується активізувати процеси ініціювання, підтримки та адаптації стартапів. Це буде надавати нові можливості для створення банку інноваційних ідей, переведення їх в техніко-технологічні розробки, прискорення реалізації стартап-ідей. Враховуючи те, що це будуть оригінальні нові рішення, які призведуть до появи нових технологій, нових товарів та послуг, це також сприятиме формуванню у підприємств нових компетенцій, що буде незаперечною оригінальною конкурентною перевагою. Такий підхід до створення нових ключових компетенцій організацій буде поєднувати сукупність наступних технологій розвитку: проєктний підхід, еволюційний підхід, управління знаннями, реінжиніринг бізнес-процесів, а також їх підтримання через започаткування та залучення стартап-проєктування.
Посилання
Азаренков Г. Ф., Каткова К. В. Ключові компетенції промислового підприємства. Причорноморські економічні студії. 2017. № 17. С. 83–86. URL: http://surl.li/ugdni
Бистров М. В. Ресурсно-компетенційний підхід до формування конкурентних переваг підприємства. Міжнародні наукові інтернет-конференції. 30.05.2018. URL: http://surl.li/ugctb
Верба В. А., Гребешкова О. М. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства. Інтернет-портал для управлінців Management.com.ua (розміщено 15.12.2004). URL: http://surl.li/ugbxl
Воронкова В. Г., Романенко Т. П., Андрюкайтене Р. Концепція розвитку проектно-орієнтованого бізнесу в умовах цифрової трансформації до smart-суспільствa. Гуманітарний вісник ЗДІА. 2016. № 67. С. 13–27. URL: http://surl.li/ugdts
Воронько-Невіднича Т. В., Коваль О. О., Колода О. Ф. Управління розвитком підприємства як необхідна умова досягнення цілей сталого розвитку. Економіка та суспільство. 2021. № 25. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-80
Дяченко М. І. Управлінські інновації як основа інноваційного розвитку організації. Стратегія економічного розвитку України. 2009. № 24–25. С. 37–40.
Захарченко В. В., Бєлова Т. Г. Ідентифікація ключових компетенцій підприємства. Наукові праці НУХТ. 2009. № 31. С. 21–24. URL: http://surl.li/ugcoo
Касич А. О., Джура А. М. Стартапи як форма підприємницької діяльності: поняття, значення, зарубіжний досвід. Економічна наука. Інвестиції: практика та досвід. 2019. № 2. С. 24–31. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2019.2.24
Кирич Н., Юрик Н., Шведа Н. Конкурентні переваги як основа успішної стратегії розвитку організації. Соціально-економічні проблеми і держава. 2021. № 2 (25). С. 334–344. URL: http://surl.li/ugewq
Левчук О. М., Опря Д. І. Стартап як форма підприємницької діяльності: методика просування customer development. Обрії друкарства. 2023. № 1 (13) . С. 158–170. DOI: https://doi.org/10.20535/2522-1078.2023.1(13). 287531
Монтрін І. І., Танська Л. В. Стартапи: теоретико-методичні аспекти розвитку інноваційного бізнесу. Ефективна економіка. 2021. № 10. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.10.90
Нинюк М. Стадії розвитку організації. Історико-правовий часопис. 2014. С. 64–68. URL: http://surl.li/ugdfp
Приймак Н. С., Ніколайчук О. А., Олініченко І. В. Ключові компетенції та їхня роль у формуванні конкурентоспроможності готельного господарства. Бізнес-навігатор. 2020. DOI: https://doi.org/10.32847/business-navigator.61-20
Рудніченко Є. М., Гавловська Н. І., Омелянчук С. А., Лісовський І. В., Ядуха С. Й. Особливості і зміст розвитку організацій з позиції прийняття ефективних управлінських рішень. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 3. С. 130–134. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-282-3-24
Сак Т. В., Шостак Л. В., Вознюк Ю. С. Розвиток стартапів в Україні: теоретичні аспекти, тенденції, можливості. Економіка та управління національним господарством. 2022. № 65. С. 43–48. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct65-7
Тюріна Н. М., Назарчук Т. В., Карвацка Н. С. Життєвий цикл організації: сутнісні характеристики, структуризація та методи оцінювання. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 2. С. 167–174. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-280-2-31
Тягунова З. О., Кравчук І. М. Томах В. В. Українські стартапи на міжнародних ринках. Економіка та суспільство. 2023. № 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-5
Azarenkov H. F., Katkova K. V. (2017) Kliuchovi kompetentsii promyslovoho pidpryiemstva [Key competencies of an industrial enterprise]. Prychornomorski ekonomichni studii, 17, 83–86. Retrieved from http://surl.li/ugdni [in Ukrainian].
Bystrov M. V. (2018) Resursno-kompetentsiinyi pidkhid do formuvannia konkurentnykh perevah pidpryiemstva [Resource-competence approach to the formation of competitive advantages of the enterprise]. Mizhnarodni naukovi internet-konferentsii. Retrieved from http://surl.li/ugctb [in Ukrainian].
Verba V. A., Hrebeshkova O. M. (2004) Problemy identyfikatsii kompetentsii pidpryiemstva [Problems of identification of enterprise competencies]. Internet-portal dlia upravlintsiv Management.com.ua. Retrieved from http://surl.li/ugbxl [in Ukrainian].
Voronkova V. H., Romanenko T. P., Andriukaitene Rehyna (2016) Kontseptsiia rozvytku proektno-oriientovanoho biznesu v umovakh tsyfrovoi transformatsii do smart-suspilstva [The concept of project-oriented business development in the conditions of digital transformation to a smart society]. Humanitarnyi visnyk ZDIA, 67, 13–27. Retrieved from http://surl.li/ugdts [in Ukrainian].
Voronko-Nevidnycha T. V., Koval O. O., Koloda O. F. (2021) Upravlinnia rozvytkom pidpryiemstva yak neobkhidna umova dosiahnennia tsilei staloho rozvytku [Enterprise development management as a necessary condition for achieving the goals of sustainable development]. Ekonomika ta suspilstvo, 25. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-80 [in Ukrainian].
Diachenko M. I. (2009) Upravlinski innovatsii yak osnova innovatsiinoho rozvytku orhanizatsii [Management innovations as the basis of innovative development of the organization]. Stratehiia ekonomichnoho rozvytku Ukrainy, 24–25, 37–40. [in Ukrainian].
Zakharchenko V. V., Bielova T. H. (2009) Identyfikatsiia kliuchovykh kompetentsii pidpryiemstva [Identification of key competencies of the enterprise]. Naukovi pratsi NUKhT, 31, 21–24. Retrieved from http://surl.li/ugcoo [in Ukrainian].
Kasych A. O., Dzhura A. M. (2019) Startapy yak forma pidpryiemnytskoi diialnosti: poniattia, znachennia, zarubizhnyi dosvid [Startups as a form of entrepreneurial activity: concept, meaning, foreign experience]. Ekonomichna nauka. Investytsii: praktyka ta dosvid, 2, 24–31. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2019.2.24 [in Ukrainian].
Kyrych N., Yuryk N., Shveda N. (2021) Konkurentni perevahy yak osnova uspishnoi stratehii rozvytku orhanizatsii [Competitive advantages as the basis of a successful organization development strategy]. Sotsialno-ekonomichni problemy i derzhava, 2 (25), 334–344. Retrieved from http://surl.li/ugewq [in Ukrainian].
Levchuk O. M., Opria D. I. (2023) Startap yak forma pidpryiemnytskoi diialnosti: metodyka prosuvannia customer development [Startup as a form of entrepreneurial activity: a method of promoting customer development]. Obrii drukarstva, 1 (13) , 158–170. DOI: https://doi.org/10.20535/2522-1078.2023.1(13).287531 [in Ukrainian].
Montrin I. I., Tanska L. V. (2021) Startapy: teoretyko-metodychni aspekty rozvytku innovatsiinoho biznesu [Startups: theoretical and methodological aspects of innovative business development]. Efektyvna ekonomika, 10. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.10.90 [in Ukrainian].
Nyniuk M. (2014) Stadii rozvytku orhanizatsii [Stages of organization development]. Istoryko-pravovyi chasopys, 64–68. Retrieved from http://surl.li/ugdfp [in Ukrainian].
Pryimak N. S., Nikolaichuk O. A., Olinichenko I. V. (2020) Kliuchovi kompetentsii ta yikhnia rol u formuvanni konkurentospromozhnosti hotelnoho hospodarstva [Key competencies and their role in shaping the competitiveness of the hotel industry]. Biznes-navihator. DOI: https://doi.org/10.32847/business-navigator.61-20 [in Ukrainian].
Rudnichenko Ye. M., Havlovska N. I., Omelianchuk S. A., Lisovskyi I. V., Yadukha S. Y. (2020) Osoblyvosti i zmist rozvytku orhanizatsii z pozytsii pryiniattia efektyvnykh upravlinskykh rishen [Peculiarities and content of the development of organizations from the standpoint of making effective management decisions]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 3, 130–134. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-282-3-24 [in Ukrainian].
Sak T. V., Shostak L. V., Vozniuk Yu. S. (2022) Rozvytok startapiv v Ukraini: teoretychni aspekty, tendentsii, mozhlyvosti [Development of startups in Ukraine: theoretical aspects, trends, opportunities]. Ekonomika ta upravlinnia natsionalnym hospodarstvom, 65, 43–48. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct65-7 [in Ukrainian].
Tiurina N. M., Nazarchuk T. V., Karvatska N. S. (2020) Zhyttievyi tsykl orhanizatsii: sutnisni kharakterystyky, strukturyzatsiia ta metody otsiniuvannia [Life cycle of the organization: essential characteristics, structuring and evaluation methods]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 2, 167–174. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-280-2-31 [in Ukrainian].
Tiahunova Z. O., Kravchuk I. M. Tomakh V. V. (2023) Ukrainski startapy na mizhnarodnykh rynkakh [Ukrainian startups on international markets]. Ekonomika ta suspilstvo, 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-5
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
