СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПРИНЦИПАХ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПРОДУКТИВНОСТІ
Анотація
Стаття присвячена питанням стимулювання праці як основного джерела підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Розкрито сутність стимулювання праці, показано його місце в менеджменті продуктивності. Розглянуто основні принципи створення системи стимулювання праці на принципах інтелектуалізації, що сприяють зростанню продуктивності праці співробітників організації, їх інтелектуальному розвитку. Виявлено найпоширеніші помилки при застосуванні принципів інтелектуалізації в системі стимулювання праці, щоб не знижувати мотивацію працівників. Доведено, що правильно побудована система стимулювання праці на принципах інтелектуалізації може значно підвищити продуктивність праці на підприємстві. Надані рекомендації щодо розробки ефективної системи стимулювання праці на принципах інтелектуалізації, яка допоможе підвищити рівень продуктивності праці та задоволеності працівників в організації.
Посилання
Global Innovation Index 2023: Innovation in the face of uncertainty : World Intellectual Property Organization (WIPO). Geneva : WIPO, 2023. 250 р.
Ринок праці України 2022-2023: стан, тенденції та перспективи : Звіт EBRD / Державна служба зайнятості України, Федерація роботодавців України, Міністерство освіти і науки України, Європейський банк реконструкції та розвитку, Фонд міжнародної солідарності (Solidarity Fund PL). 2023. 170 с. URL: https://fru.ua/images/doc/2023/EBRD_Report_20_04_2023.pdf (дата звернення: 19.04.2024).
Aguinis, H. аnd Burgi-Tian, J. Performance management around the world: solving the standardization vs adaptation dilemma. IIM Ranchi Journal of Management Studies. 2023. Vol. 2, No. 2. Р. 159-170. URL: https://www.emerald.com/insight/content/ (дата звернення: 18.04.2024).
Hellqvist N. Global performance management: a research agenda. Management Research Review. 2011. Vol. 34 No. 8, P. 927-946. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/01409171111152529/full/html (дата звернення: 29.04.2024).
Melnyk S., Bititci U. S. Performance measurement and management: theory and practice. International Journal of Operations & Production Management. 2018. Vol. 38, No. 11. Р. 2010-2021. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/ 10.1108/IJOPM-11-2018-784/full/pdf?title=performance-measurement-and-management-theory-and-practice (дата звернення: 11.05.2024).
Kornieieva T., Varela M., Luís A. L., Teixeira N. Assessment of Labour Productivity and the Factors of Its Increase in European Union 27 and Ukrainian Economies. Economies. 2022. № 10. С. 287. URL: https://www.mdpi.com/2227-7099/10/11/287 (дата звернення: 26.04.2024).
Musii A. L. World experience of labor motivation and opportunity its implementations in Ukraine. Specialized and multidisciplinary scientific researches. 2020. December 11, Vol. 1. Amsterdam, The Netherland. Р. 30-35. URL: https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/logos/article/download/7046/7022/ (дата звернення: 27.04.2024).
Working conditions in a global perspective / Eurofound and International Labour Organization. Publications Office of the European Union, Luxembourg, and International Labour Organization, Geneva. 2019. 196 р. URL: https://webapps.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_696174.pdf (дата звернення: 12.05.2024).
Колот А. М., Герасименко О. О. Інноваційна праця та її інтелектуалізація як стратегічні вектори становлення нової економіки. Економiка i органiзацiя управлiння. 2018. № 1 (29). С. 6-23. URL: https://jeou.donnu.edu.ua/issue/view/161 (дата звернення: 16.04.2024).
Причепа І. В., Руда Л. П., Адлер О. О. Концептуальні засади інтелектуалізації економічних відносин і процесів на різних рівнях господарювання. Інфраструктура ринку. 2021. № 54. С. 42-47. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2021/54_2021/10.pdf (дата звернення: 16.04.2024).
Боярчук Л. В. Матеріальне стимулювання праці як складова управління персоналу. Екзистенційні та комунікативні питання управління : матеріали Міжнародної науково-теоретичної конференції, м. Суми, 23-25 січня 2014 р. Суми : Сумський державний університет, 2014. Ч. 2. С. 90-94.
Тарасенко В. А. Аналіз підходів до визначення категорії «стимулювання праці» URL: https://core.ac.uk/download/pdf/132412518.pdf. (дата звернення: 12.05.2024).
Дуванова О. О., Дикарьова І. О. Види та форми стимулювання праці. Экономіка та менеджмент інноваційних технологій. 2018. № 2. URL: https://ekonomika.snauka/2018/02/15778 (дата звернення: 29.04.2024).
Бушмін C. Як оцінити систему стимулювання персоналу. TestWork. URL: https://testwork.io/blog/ocenka-sistemy-stimulirovaniya/ (дата звернення: 29.04.2024).
Гарєєв І. Н. Мотивація та стимулювання праці персоналу підприємства. Молодий вчений. 2022. № 47 (442). С. 87-89.
Денисенко П. А., Кубатко О. В., Шкарупа О. В., Яременко А. Г. Інтелектуалізація господарських процесів у напрямі досягнень цілей сталого розвитку. Вісник СумДУ. Серія «Економіка». 2021. № 3. С. 190-196.
Мотивація персоналу: як працює та як реалізувати в компанії. Teamly. URL: https://teamly/motivaciya-personala-kak-rabotaet-i-kak-vnedrit/ (дата звернення: 27.04.2024).
Булієв Є. I., Рябикіна Н. I., Ревва A. Н. Інтелектуалізація праці як найвищої форми її поділу на теперішньому етапі економічного розвитку. Стратегія та механізми регулювання промислового розвитку. 2017. № 9. С.20-31
Інтелектуальна праця: концепція, основи, форми, правила організації та особливості управління. FB. URL: https://fb./article/440165/intellektualnyiy-trud-ponyatie-osnovyi-formyi-pravila-organizatsiya-i-osobennosti-upravleniya (дата звернення: 17.04.2024).
Global Innovation Index 2023: Innovation in the face of uncertainty. World Intellectual Property Organization (WIPO) (2023). Geneva : WIPO. 250 р. DOI:10.34667/tind.48220 (in Switzerian).
Ринок праці України 2022-2023: стан, тенденції та перспективи : Звіт EBRD / Державна служба зайнятості України, Федерація роботодавців України, Міністерство освіти і науки України, Європейський банк реконструкції та розвитку, Фонд міжнародної солідарності (Solidarity Fund PL). 2023. 170 с. URL: https://fru.ua/images/doc/2023/EBRD_Report_20_04_2023.pdf (accessed April 19, 2024). (in Ukrainian)
Aguinis H. аnd Burgi-Tian J. (2023) Performance management around the world: solving the standardization vs adaptation dilemma. IIM Ranchi Journal of Management Studies, Vol. 2 No. 2, pp. 159-170. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IRJMS-09-2022-0091/full/html (accessed April 18, 2024).
Hellqvist N. (2011) Global performance management: a research agenda. Management Research Review, Vol. 34 No. 8, pp. 927-946. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/01409171111152529/full/html (accessed April 29, 2024).
Melnyk S. and Bititci U. S. (2018) Performance measurement and management: theory and practice. International Journal of Operations & Production Management, Vol. 38 No. 11, pp. 2010-2021. URL: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJOPM-11-2018-784/full/pdf?title=performance-measurement-and-management-theory-and-practice (accessed May 11, 2024).
Kornieieva T., Varela M., Luís A. L. and Teixeira N. (2022) Assessment of Labour Productivity and the Factors of Its Increase in European Union 27 and Ukrainian Economies. Economies, No. 10, 287. URL: https://www.mdpi.com/2227-7099/10/11/287 (accessed April 26, 2024).
Musii A. L. (2020) World experience of labor motivation and opportunity its implementations in Ukraine. Specialized and multidisciplinary scientific researches, December 11, Vol. 1. Amsterdam, The Netherland. Рр. 30-35. URL: https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/logos/article/download/7046/7022/ (accessed April 27, 2024).
Working conditions in a global perspective (2019) / Eurofound and International Labour Organization. Publications Office of the European Union, Luxembourg, and International Labour Organization, Geneva. 196 р. URL: https://webapps.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_696174.pdf (accessed May 12, 2024) (in Switzerian).
Kolot A. M. and Herasymenko O. O. (2018) Innovatsiina pratsia ta yii intelektualizatsiia yak stratehichni vektory stanovlennia novoi ekonomiky [Innovative labour and its intellectualization as strategic vectors of the formation of the new economy.]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, No. 1 (29), pp. 6-23. URL: https://jeou.donnu.edu.ua/issue/view/161 (accessed April 16, 2024).
Prychepa I. V., Ruda L. P. and Adler O. O. (2021) Kontseptualni zasady intelektualizatsii ekonomichnykh vidnosyn i protsesiv na riznykh rivniakh hospodariuvannia [Conceptual principles of intellectualization of economic relations and processes at different levels of management]. Infrastruktura rynku, No. 54. рр. 42-47. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2021/54_2021/10.pdf (accessed April 16, 2024).
Boiarchuk L. V. (2014) Materialne stymuliuvannia pratsi yak skladova upravlinnia personalu [Material incentives for work as a component of personnel management]. Ekzystentsiini ta komunikatyvni pytannia upravlinnia : materialy Mizhnarodnoi naukovo-teoretychnoi konferentsii (Sumy, January 23-25, 2014). Sumy: Sumskyi derzhavnyi universytet, Vol. 2. рр. 90-94. (in Ukrainian)
Tarasenko V. A. Analiz pidkhodiv do vyznachennia katehorii «stymuliuvannia pratsi» [Analysis of approaches to determining the category of «stimulation of labor»]. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/132412518.pdf (accessed May 12, 2024).
Duvanova O. O. and Dykarova I. O. (2018) Vydy ta formy stymuliuvannia pratsi [Types and forms of stimulation of work]. Эkonomika ta menedzhment innovatsiinykh tekhnolohii, No. 2. URL: https://ekonomika.snauka/2018/02/15778 (accessed April 29, 2024).
Bushmin C. Yak otsinyty systemu stymuliuvannia personalu [How to evaluate a personnel promotion system]. TestWork. URL: https://testwork.io/blog/ocenka-sistemy-stimulirovaniya/ (accessed 29.04.2024).
Harieiev I. N. (2022) Motyvatsiia ta stymuliuvannia pratsi personalu pidpryiemstva [Motivation and stimulation of work of enterprise staff]. Molodyi vchenyi, No. 47 (442), рр. 87-89.
Denysenko P. A., Kubatko O. V., Shkarupa O. V. and Yaremenko A. H. (2021) Intelektualizatsiia hospodarskykh protsesiv u napriami dosiahnen tsilei staloho rozvytku [Business Processes Intellectualisation towards Sustainable Development Goals Fulfillment]. Visnyk SumDU, Seriia «Ekonomika», No. 3, рр. 190-196.
Motyvatsiia personalu: yak pratsiuie ta yak realizuvaty v kompanii [Personnel Motivation: How to Works and How to Sell In a Company]. Teamly. URL: https://teamly/motivaciya-personala-kak-rabotaet-i-kak-vnedrit/ (accessed April 27, 2024).
Buliiev Ye. I., Riabykina N. I. and Revva A. N. (2017) Intelektualizatsiia pratsi yak naivyshchoi formy yii podilu na teperishnomu etapi ekonomichnoho rozvytku [The intellectualization of labor as the highest form of its separation at the present stage of economic development]. Stratehiia ta mekhanizmy rehuliuvannia promyslovoho rozvytku, No. 9, рр. 20-31.
Intelektualna pratsia: kontseptsiia, osnovy, formy, pravyla orhanizatsii ta osoblyvosti upravlinnia [Intellectual work: concept, basics, forms, rules of organization and features of management]. FB. URL: https://fb./article/440165/intellektualnyiy-trud-ponyatie-osnovyi-formyi-pravila-organizatsiya-i-osobennosti-upravleniya (accessed April 17, 2024).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
