МОНІТОРИНГ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ В СИСТЕМІ ОБҐРУНТУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
Анотація
Ефективне використання персоналу має вирішальне значення для успіху промислових підприємств. У статті розглядається важливість моніторингу використання персоналу в межах обґрунтування управлінських рішень. Мета статті – наголосити на значенні підходів, що ґрунтуються на даних, для оптимізації розподілу робочої сили. Відстежуючи ключові показники ефективності, такі як продуктивність праці, тривалість простоїв і розподіл завдань, підприємства можуть виявляти слабкі місця та оптимізувати процеси. Ефективне управління персоналом вимагає проактивного підходу, що ґрунтується на прийнятті рішень на основі даних. Інтеграція систем моніторингу дає підприємствам змогу виявляти та усувати недоліки, що приводить до підвищення продуктивності та конкурентоспроможності. Подальші наукові дослідження варто зосередити на розробці новітніх інструментів моніторингу та моделей прогнозної аналітики для планування потреб у персоналі та оптимізації кадрового планування.
Посилання
Бурбан О.В. Роль оцінювання вартості як інструмента підготовки рішень для обґрунтування ринкової капіталізації підприємства. Економічний форум. 2021. № 1. С. 116–121. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-13
Гаркуша В., Єршова Н. Управлінські інновації в системі забезпечення економічної безпеки промислового підприємства. Загальнодержавний науково-виробничий та інформ. журн. «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит». 2020. № 11–12 (153–154). С. 3–11. DOI: https://doi.org/10.20998/2313-8890.2020.11.01
Гудзь О.Є. Формування стратегії антикризового управління підприємств. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2019. № 2 (28). С. 4–10. DOI: https://doi.org/10.31673/2415-8089.2019.020410
Зубков С.О. Концептуальна модель організаційно-економічного механізму мобілізації ресурсного потенціалу підприємства торгівлі. Інноваційна економіка. 2020. № 3–4. С. 59–64. DOI: https://doi.org/10.37332/2309-1533.2020.3-4.8
Кобєлєва Т., Перерва П. Методичні засади моніторингу показників енергетичної безпеки в діяльності бізнес-структур. Загальнодержавний науково-виробничий та інформ. журн. «Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит». 2023. № 3 (181). С. 33–42. Doi: https://doi.org/10.20998/2313-8890.2023.03.04
Кравчик Ю., Каткова Т. Структурно-функціональна характеристика економічної безпеки промислового підприємства. Innovation and sustainability. 2022. № 1. С. 84–95. Doi: https://doi.org/10.31649/ins.2022.1.84.95
Огренич Ю.О. Особливості формування та використання механізму управління інвестиційно-інноваційною діяльністю промислових підприємств. Тавр. наук. вісн. Серія: Економіка. 2022. № 13. С. 123–134. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2022.13.15
Одрехівський М., Дарміць Р., Жежуха В. Інтелектуальні інформаційні системи моніторингу компетентностей управлінців інноваційних підприємств. Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. 2022. № 5 (46). С. 222–238. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3884
Островська Г. Організаційно-економічний механізм управління інтелектуальним потенціалом промислових підприємств. Гал. економічний вісн. Тернопіль : ТНТУ, 2019. № 57 (2). С. 89–98. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.02.089
Перерва П., Кобєлєва Т. Теоретичні засади комплаєнс-моніторингу в системі економічної безпеки промислового підприємства. Вісн. Нац. техн. у-ту «Харк. політехнічний ін-т» Серія: Економічні науки. 2019. № 1. С. 65–72. DOI: https://doi.org/10.20998/2519-4461.2019.1.65
Попадинець І. Р., Кінаш І. П. Мотивація як чинник розвитку персоналу організації: методичний підхід. Наук. вісн. ІФНТУНГ. Серія: Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. 2019. № 2 (20). С. 175–186. DOI: https://doi.org/10.31471/2409-0948-2019-2(20)-175-186
Харчишина О., Трушкіна Н., Ринкевич Н. Теоретико-методичні та практичні засади управління трансформацією організаційної культури підприємств. Věda a perspektivy. 2021. № 3 (3). С. 126–146. DOI: 10.52058/2695-1592-2021-3(3)-126-146
Ходирєва О.О. Формування механізму управління розвитком промислового підприємства на основі системного підходу. Наук. вісн. Полт. у-ту економіки і торгівлі. 2022. № 1 (105). С. 34–39. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2022-1-5
Burbаn О.V. (2021). Roly otsinyuvannya vartisti yak instrumenta pidgotovki rishen’ dlya obgruntuvannya rynkovoyi kapitalizatsiyi pidpryyemstva [Role of cost assessment as a decision-making tool for substantiating enterprise market capitalization]. Ekonomichnyi forum – Economic Forum, no. 1, pp. 116–121.
Garkusha V., & Yershova N. (2020). Upravlíns’kí innovatsíї v sistemi zabezpechennya ekonomíchnoyí bezpeki promislovogo pidpriyemstva [Management innovations in the system of ensuring economic security of an industrial enterprise]. Еnerhozberezhennya. Energetyka. Enerhoaudit – Energy Saving. Energy. Energy Audit, no. 11-12 (153-154), pp. 3–11. DOI: https://doi.org/10.20998/2313-8890.2020.11.01
Hudz O.Ye. (2019). Formuvannya stratehii antykryzovoho upravlinnya pidpryyemstv [Formation of anti-crisis management strategy of enterprises] Ekonomika. Menedzhment. Biznes Economics – Management. Business, no. 2 (28), pp. 4–10. DOI: https://doi.org/10.31673/2415-8089.2019.020410
Zubkov S.O. (2020). Kontseptualna model’ orhanizatsiyno-ekonomichnoho mekhanizmu mobilizatsiyi resursnoho potentsialu pidpryyemstva torhivli [Conceptual model of the organizational-economic mechanism for mobilizing the resource potential of a trading enterprise]. Innovatsiyna ekonomika –Innovative Econom], no. 3-4, pp. 59–64. DOI: https://doi.org/10.37332/2309-1533.2020.3-4.8
Kobelyeva T., & Pererva P. (2023). Metodychni zasady monitoryngu pokaznykiv enerhetychnoyi bezpeky v diyalnosti biznes-struktur [Methodological foundations of monitoring indicators of energy security in the activities of business structures]. Еnerhozberezhennya. Energetyka. Enerhoaudit – Energy Saving. Energy. Energy Audi], no. 3 (181), pp. 33–42. DOI: https://doi.org/10.20998/2313-8890.2023.03.04
Kravchyk Y., & Katkova T. (2022). Strukturno-funktsiyna kharakterystyka ekonomichnoyi bezpeky promyslovogo pidpryyemstva [Structural-functional characteristic of economic security of an industrial enterprise. Innovation and sustainability, no. 1, pp. 84–95. DOI: https://doi.org/10.31649/ins.2022.1.84.95
Ogrenich Yu. O. (2022). Osoblyvosti formuvannia ta vykorystannia mekhanizmu upravlinnia investytsiino-innovatsiinoiu diialnistiu promyslovykh pidpryiemstv [Features of formation and use of the mechanism of management of investment and innovation activity of industrial enterprises]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika Tavrian – Scientific Bulletin. Series: Economics, no. 13, pp. 123–134. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2022.13.15
Odrеkhivskyi M., Darmits R., & Zhezhukha V. (2022). Intelektualni informatsiini systemy monitorynhu kompetentnostei upravtsiv innovatsiinykh pidpryiemstv [Intellectual information systems for monitoring competencies of managers of innovative enterprises]. Financial and credit activity problems of theory and practice, no. 5 (46), pp. 222–238. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.46.2022.3884
Ostrovska H. (2019). Orhanizatsiino-ekonomichnyi mekhanizm upravlinnia intelektualnym potentsialom promyslovykh pidpryiemstv [Organizational and economic mechanism of managing the intellectual potential of industrial enterprises]. Halyc’kyy ekonomichnyy visnyk Ternopil’skoho natsional’noho tekhnichnoho universytetu – Halician economic bulletin of Ternopil National Technical University, no. 57 (2), pp. 89–98. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2019.02.089
Pererva P., & Kobieleva T. (2019). Teoretychni zasady komplaєns-monitorynhu v systemi ekonomichnoi bezpeky promyslovoho pidpryiemstva [Theoretical foundations of compliance monitoring in the system of economic security of industrial enterprise]. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu "Kharkivskyi politekhnichnyi instytut". Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute" Series: Economic Sciences, no. 1, pp. 65–72. DOI: https://doi.org/10.20998/2519-4461.2019.1.65
Popadynets I. R., & Kinash I. P. (2019). Motyvatsiia yak chynnyk rozvytku personalu orhanizatsii: metodychnyi pidkhid [Motivation as a factor in the development of organization personnel: methodological approach]. Naukovyi visnyk IFNTUNG. Seriia: Ekonomika ta upravlinnia v naftovii i hazovii promyslovosti –Scientific Bulletin of IFNTUNG. Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry, no. 2 (20), pp. 175–186. DOI: https://doi.org/10.31471/2409-0948-2019-2(20)-175-186
Kharchyshyna O., Trushkina N., & Rynkevych N. (2021). Teoretyko-metodychni ta praktychni zasady upravlinnia transformatsiieiu orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstv [Theoretical and methodological principles and practical aspects of managing organizational culture transformation at enterprises]. Věda a perspektivy, no. 3 (3), pp. 126–146. DOI: https://doi.org/10.52058/2695-1592-2021-3(3)-126-146
Khodyreva O.O. (2022). Formuvannia mekhanizmu upravlinnia rozvytkom promyslovoho pidpryiemstva na osnovi systemnoho pidkhodu [Formation of the mechanism of enterprise development management based on a systemic approach]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli – Scientific Bulletin of Poltava University of Economics and Trade, no. 1 (105), pp. 34–39. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2022-1-5
