HR-ЦИФРОВІЗАЦІЯ І ФОРМУВАННЯ МЕТА-КОМПЕТЕНЦІЙ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИКИ АНТИКРИЗОВОЇ АДАПТИВНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
Метою статті є висвітлення ролі HR-цифровізації і формування мета-компетенцій персоналу у забезпеченні адаптивності підприємств до кризових змін, з урахуванням українських реалій і прикладів з інших країн. У рамках першого завдання проаналізовано стан HR-цифровізації в Україні. Зазначено, що впровадження цифрових технологій у сферу управління персоналом стало відповіддю на зростання нестабільності зовнішнього середовища. У межах другого завдання розглянуто мета-компетенції як чинник адаптивності персоналу. Виокремлено такі ключові навички, як гнучкість мислення, здатність до самоорганізації, аналітичність, вміння працювати в умовах невизначеності. Зроблено висновок, що формування таких компетенцій можливе завдяки створенню внутрішнього освітнього середовища, наставництву, симуляційним програмам і підтримці культури постійного вдосконалення.
Посилання
OECD. Enhancing resilience by boosting digital business transformation in Ukraine. OECD Publishing. Paris. 2024. URL: https://www.oecd.org/en/publications/2024/05/enhancing-resilience-by-boosting-digital-business-transformation-in-ukraine_c2e06e50.html (дата звернення 19.10.2025)
Пріб К. А. Антикризові стратегії в управлінні підприємствами. Економіка та суспільство. 2024. № 70. С. 661–670. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-116
Криворучко О. М., Шморгун О. А. Розроблення стратегій управління персоналом в умовах цифровізації. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 90. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.90.337059
Spencer E. M., Lucas B. Meta-skills: Best practices in work-based learning. A literature review. University of Winchester. November 2021. DOI: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.10399.84642
Мандро Л. «Soft skills» та «meta skills» як основа фахового зростання соціальних працівників. Наука і освітa : наук.-практ. журнал. 2022. № 3. С. 31-35. URL: http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/16884 (дата звернення 19.10.2025)
Чорнодід І. С., Василець Н. М., Федотов О. О. Інноваційні стратегії управління людськими ресурсами в умовах цифровізації. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: Економіка та управління. 2024. № 13. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09.
Johannsmeier L., Gerchow M., Haddadin S. A framework for robot manipulation: skill formalism, meta learning and adaptive control. 2019 International Conference on Robotics and Automation (ICRA). Montreal, QC, Canada. IEEE. 2019. P. 1–8. DOI: https://doi.org/10.1109/ICRA.2019.8793542
Lee N. E. Skills for the 21st century: a meta-synthesis of soft-skills and achievement. Canadian Journal of Career Development. 2018. Vol. 17. No. 2. P. 73–86. URL: https://cjcd-rcdc.ceric.ca/index.php/cjcd/article/view/80 (дата звернення 19.10.2025)
Senova M. Meta-skills are the key to human potential. Journal of Behavioural Economics and Social Systems (BESS). 2020. Vol. 2. No. 1. DOI: https://doi.org/10.5278/ojs.bess.v2i1.6463
Prasittichok P., Karomprach Klaykaew K. Meta-skills development needs assessment among undergraduate students. Cell Reports. 2022. Vol. 8. Issue 1. URL: https://www.cell.com/action/showPdf?pii=S2405-8440%2822%2900075-5 (дата звернення 19.10.2025)
Вlogs.psico. Adapting HR technology to respond to organizational challenges during crises. URL: https://blogs.psico-smart.com/blog-adapting-hr-technology-to-respond-to-organizational-challenges-during-crises-169334 (дата звернення 19.10.2025)
Borovykov O., Khilukha O., Sochynska-Sybirtseva I., Oliinyk I., Shevchenko S. Features and trends in the development of HR management in Ukraine. Human Resources Management and Services. 2025. Vol. 7. No. 3. P. 4627. DOI: https://doi.org/10.18282/hrms4627
DAN.IT Education. Meta-skills - що це таке і чому фахівцям важливо ними володіти. 2024. URL: https://dan-it.com.ua/uk/blog/chto-takoe-meta-skills-i-pochemu-specialistam-tak-vazhno-imi-obladat (дата звернення 19.10.2025)
Lepaya. Top 10 skills of the future. 2025. URL: https://www.lepaya.com/blog/top-10-skills-of-the-future (дата звернення 19.10.2025)
OECD. (2024). Enhancing resilience by boosting digital business transformation in Ukraine. Paris: OECD Publishing. URL: https://www.oecd.org/en/publications/2024/05/enhancing-resilience-by-boosting-digital-business-transformation-in-ukraine_c2e06e50.html (accessed October 19, 2025)
Prib, K. A. (2024). Antykryzovi stratehii v upravlinni pidpryiemstvamy [Anti-crisis strategies in enterprise management]. Ekonomika ta suspilstvo, 70, 661–670. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-116
Kryvoruchko, O. M., & Shmorhun, O. A. (2025). Rozroblennia stratehii upravlinnia personalom v umovakh tsyfrovizatsii [Development of personnel management strategies under digitalization]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, 90. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.90.337059
Spencer, E. M., & Lucas, B. (2021). Meta-skills: Best practices in work-based learning. A literature review. University of Winchester. DOI: https://doi.org/10.13140/RG.2.2.10399.84642
Mandro, L. (2022). “Soft skills” ta “meta skills” yak osnova fakhovoho zrostannia sotsialnykh pratsivnykiv [“Soft skills” and “meta skills” as the basis for professional growth of social workers]. Nauka i osvita, 3, 31–35. URL: http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/16884 (accessed October 19, 2025)
Chornodid, I. S., Vasylets, N. M., & Fedotov, O. O. (2024). Innovatsiini stratehii upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh tsyfrovizatsii [Innovative human resource management strategies under digitalization]. Problemy suchasnykh transformatsii, 13. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09.
Johannsmeier, L., Gerchow, M., & Haddadin, S. (2019). A framework for robot manipulation: Skill formalism, meta learning and adaptive control. 2019 International Conference on Robotics and Automation (ICRA), Montreal, QC, Canada. IEEE, 1–8. DOI: https://doi.org/10.1109/ICRA.2019.8793542
Lee, N. E. (2018). Skills for the 21st century: A meta-synthesis of soft-skills and achievement. Canadian Journal of Career Development, 17(2), 73–86. URL: https://cjcd-rcdc.ceric.ca/index.php/cjcd/article/view/80 (accessed October 19, 2025)
Senova, M. (2020). Meta-skills are the key to human potential. Journal of Behavioural Economics and Social Systems (BESS), 2(1). DOI: https://doi.org/10.5278/ojs.bess.v2i1.6463
Prasittichok, P., & Karomprach Klaykaew, K. (2022). Meta-skills development needs assessment among undergraduate students. Cell Reports, 8(1). https://www.cell.com/action/showPdf?pii=S2405-8440%2822%2900075-5 (accessed October 19, 2025)
Вlogs.psico. Adapting HR technology to respond to organizational challenges during crises. (2023). URL: https://blogs.psico-smart.com/blog-adapting-hr-technology-to-respond-to-organizational-challenges-during-crises-169334 (accessed October 19, 2025)
Borovykov, O., Khilukha, O., Sochynska-Sybirtseva, I., Oliinyk, I., & Shevchenko, S. (2025). Features and trends in the development of HR management in Ukraine. Human Resources Management and Services, 7(3), 4627. DOI: https://doi.org/10.18282/hrms4627
DAN.IT Education. (2024). Meta-skills – shcho tse take i chomu fakhivtsiam vazhlyvo nymy volodity [Meta-skills – what they are and why specialists need them]. URL: https://dan-it.com.ua/uk/blog/chto-takoe-meta-skills-i-pochemu-specialistam-tak-vazhno-imi-obladat (accessed October 19, 2025)
Lepaya. (2025). Top 10 skills of the future. URL: https://www.lepaya.com/blog/top-10-skills-of-the-future (accessed October 19, 2025)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
