РОЗРОБКА МЕХАНІЗМУ ВПРОВАДЖЕННЯ КАДРОВОГО АУДИТУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ КОМПАНІЇ
Анотація
У статті обґрунтовано необхідність впровадження кадрового аудиту як ефективного інструменту управління ризиками компанії в умовах нестабільності зовнішнього середовища. Автором розроблено механізм кадрового аудиту, що інтегрується в систему ризик-менеджменту та охоплює етапи підготовки, аналізу документації, оцінки відповідності персоналу стратегічним цілям компанії, ідентифікації ризиків та формування рекомендацій. Запропоновано етапи механізму впровадження кадрового аудиту та визначено його функціональні складові: фінансова, стратегічна, інформаційна, комплаєнс та операційна. Практична цінність роботи полягає в підвищенні ефективності HR-процесів, мінімізації кадрових ризиків і посиленні корпоративної стійкості. Запропоновано авторське визначення кадрового аудиту як системного механізму управління персоналом, спрямованого на досягнення стратегічних цілей підприємства.
Посилання
Armstrong, M. A handbook of human resource management practice: Handbook, 9th ed. London: Kogan Page Publishers, 2006. 406 p. https://shorturl.at/nB7W4
Pająk, W. Personnel audit process. Business, Management and Education, 2012, vol. 10, no. 1, pp. 25–37. https://doi.org/10.3846/bme.2012.03
Sullivan, J. The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments: Handbook. New York: AMACOM, 2010.
Ulrich, D., Allen, J., Brockbank, W., Younger, J., Nyman, M. HR Transformation: Building Human Resources from the Outside: Handbook. In. New York: McGraw Hill, 2009. 257 p.
Група компаній «V.I.P. Consulting». 2024. URL: http://vipc.com.ua/ (дата звернення: 15.04.2025).
Донець М. Кадровий аудит на підприємстві: підготовка документів. Праця і зарплата, 2014, с. 6–12.
Жуковська В. Теоретико-методологічні засади кадрового аудиту. Вісник КНТЕУ, 2010, № 4, с. 48–56.
Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: навчальний посібник для вищих навчальних закладів. Київ: Кондор, 2003. 296 с.
Михайліченко М.В., Рудик Я.М. Кадровий менеджмент: навч. посіб. К.: ЦП Компринт, 2017. 323 с.
Немченко В. В., Хомутенко В. П., Хомутенко А. В. Практичний курс внутрішнього аудиту: підручник. Київ: Центр учбової літератури, 2008. 240 с.
Олійник О. О. Аудит персоналу: навч. посіб. Рівне: НУВГП, 2016. 290 с.
Піронкова О. Кадровий аудит в умовах швидкого зростання фірми. Довідник кадровика, 2003, № 24, с. 81–82.
Романів С. Кадровий аудит: його сутність, завдання та основні елементи. Офіційний сайт Наукового клубу «Sophus». 2011. URL: http://sophus.at.ua/publ/2011_11_15_16_kampodilsk/section_6_2011_ (дата звернення: 15.04.2025).
Слівінська Н. М. Кадровий аудит як інструмент формування ефективної кадрової політики організації. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2011, Вип. 16, С. 74–77. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rarpsu_2011_16_15 (дата звернення: 15.04.2025).
Совершенна І. О. Кадровий аудит як інструмент підвищення результативності менеджменту та розвитку організації. Відкриті інформаційні та комп'ютерні інтегровані технології, 2013, № 59, с. 288–294.
Фріман Є. М. Організаційні засади аудиту персоналу при прийнятті кадрових рішень на підприємстві. Проблеми економіки, 2012, № 3, с. 151–154.
Armstrong M. (2006) A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page Publishers. Retrieved from https://shorturl.at/nB7W4
Pająk W. (2012) Personnel audit process. Business, Management and Education, vol. 10, no. 1, pp. 25–37. https://doi.org/10.3846/bme.2012.03
Sullivan J. (2010) The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of Your Company's Human Capital Investments. New York: AMACOM.
Ulrich D., Allen J., Brockbank W., Younger J., Nyman M. (2009) HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In. New York: McGraw Hill.
Hrupa kompanii «V.I.P. Consulting» (2024) [V.I.P. Consulting Group of Companies]. Retrieved from http://vipc.com.ua/ (accessed: 15.04.2025).
Donets M. (2014) Kadrovyi audyt na pidpryiemstvi: pidhotovka dokumentiv [Personnel audit at the enterprise: preparation of documents]. Pratsia i zarplata, no. 6–12.
Zhukovska V. (2010) Teoretyko-metodolohichni zasady kadrovoho audytu [Theoretical and methodological principles of personnel audit]. Visnyk KNTEU, no. 4, pp. 48–56.
Krushielnytska O. V., Melnychuk D. P. (2003) Upravlinnia personalom: navchalnyi posibnyk dlia vyshchykh navchalnykh zakladiv [Personnel management: a textbook for higher education institutions]. Kyiv: Kondor. 296 p.
Mykhailichenko M. V., Rudyk Ya. M. (2017) Kadrovyi menedzhment: navchalnyi posibnyk [Human Resource Management: Textbook]. Kyiv: TsP Komprynt. 323 p.
Nemtchenko V. V., Khomutenko V. P., Khomutenko A. V. (2008) Praktychyi kurs vnutrishnoho audytu: pidruchnyk [Practical course of internal audit: textbook]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury. 240 p.
Oliinyk O. O. (2016) Audyt personalu [Personnel audit]. Rivne: NUVGP.
Pironkova O. (2003) Kadrovyi audyt v umovakh shvydkoho zrostannia firmy [Personnel audit under conditions of rapid company growth]. Dovidnyk kadrovyka, no. 24, pp. 81–82.
Romaniv S. (2011) Kadrovyi audyt: yoho sutnist, zavdannia ta osnovni elementy [Personnel audit: its essence, tasks and main elements]. Ofitsiinyi sait Naukovoho klubu «Sophus» [Official website of the Scientific Club "Sophus"]. Retrieved from http://sophus.at.ua/publ/2011_11_15_16_kampodilsk/section_6_2011_ (accessed: 15.04.2025).
Slivinska N. M. (2011) Kadrovyi audyt yak instrument formuvannia efektyvnoi kadrovoi polityky orhanizatsii [Personnel audit as a tool for shaping an effective HR policy of an organization]. Retrieved from http://dspace.tneu.edu.ua/bitstream/316497/10107/1/Stattia%20AYDIT.pdf (accessed: 15.04.2025).
Sovershenna I. O. (2013) Kadrovyi audyt yak instrument pidvyshchennia rezultatyvnosti menedzhmentu ta rozvytku orhanizatsii [Personnel audit as a tool to improve management performance and organizational development]. Vidkryti informatsiini ta komp’iuterni intehrovani tekhnolohii [Open Information and Computer Integrated Technologies], no. 59, pp. 288–294.
Friman Ye. M. (2012) Orhanizatsiini zasady audytu personalu pry pryiniatti kadrovykh rishen na pidpryiemstvi [Organizational principles of personnel audit when making HR decisions at the enterprise]. Problemy ekonomiky[Problems of Economy], no. 3, pp. 151–154.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
