CREATIVITY AND ADAPTABILITY AS KEY FACTORS IN MANAGEMENT OF ECONOMIC SECURITY OF ENTERPRISES USING A REFLECTIVE APPROACH
Abstract
The purpose of the article is to study the effectiveness of managing the economic security of enterprises using a reflexive approach and its ability to ensure the adoption of interactive management decisions regarding the stability, flexibility and adaptability of modern domestic enterprises in the changing environment of their operation. In the conditions of the BANI environment, the economic security of an enterprise can no longer be ensured solely through preventive measures. Therefore, there is a need for reflective management, which involves the ability of the enterprise to self-analyze, self-correct and build behavioral scenarios taking into account the behavior of counterparties, competitors and external threats. When performing this study, general scientific and special methods of system-structural analysis, synthesis and grouping were used to systematize the factors influencing the activities of Metinvest Group; determine the indicators that form the creativity index; VAR analysis and VAR model of statically selected indicators to determine the sensitivity of Metinvest Group's economic security to changes in the level of investment in employee training and the formation of the creative potential of personnel. The results of the literature review proved the application of a reflexive approach to managing the economic security of enterprises. The author's approach to tracking the dynamic impact of a shock in the creativity index on key variables of the economic security of enterprises of the Metinvest Group is presented. It is proven that creativity within the enterprise is derived not only from investments in personnel, but also from the acquisition of reflexive management competencies by managers. A significant result is that dynamic changes require personnel to "learn through training", since only under such conditions can creativity multiply, and reflexive management - to prevent or minimize the impact of threats to the economic security of enterprises. The prospect of further research is the formation of a roadmap for ensuring a high level of adaptability by generating creativity in the enterprise's personnel.
References
Коробка С.В. Управління адаптивністю малого підприємництва в умовах стратегічної невизначеності. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2025. №17. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2025-17-04-03
Лісовська Л.С., Роїк О.Р. Михайлишин В.В. Оцінка ефективності системи управління бізнес-процесами на основі рефлексивного підходу: теоретико-методологічний підхід. Економіка та суспільство. 2024. №6. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-107
Євтушенко Н.О., Ващенко О.П., Завгородні А.А. Організаційна культура підприємства: теоретичний аспект. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2023. №1–2. С. 20–24. URL: DOI: 10.31673/2415-8089.2023.120440
Янок В.П., Яремко В.П. Роль організаційної культури в адаптації підприємства до викликів зовнішнього середовища. Дослідження та інновації. 2025. №1(4). С. 17–24.
Русінова О.С., Жовковська Т.Т. Системно-рефлексивний підхід до управління складовими елементами розвитку промислового підприємства. Ефективна економіка. 2018. №.4. https://pdfs.semanticscholar.org/58c5/98dabc076d569c21edb66e00a8189f844e78.pdf
Перерва П., Ткачова Н., Шаульська Л. Рефлексне управління підприємствами в умовах діджиталізації бізнес-процесів в промисловій та аграрній сферах. Енергозбереження, Енергетика, Енергоаудит. 2024. №1(191). С. 87–101. DOI: 10.20998/2313-8890.2024.01.06
Гарбар С.П. Розвиток інтелектуального капіталу підприємства в умовах формування креативної економіки. Via Economica. 2025. №8. С. 15–17.
Грабовська І.В. Інноваційний розвиток підаприємства на засадах управління креативністю персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. № 2. Том 2. С. 192–197.
Теребух А.А., Русин-Гриник Р.Р., Підвальний М.В. Принципи розвитку системи управління бізнес-процесами на основі рефлексивного підходу. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-70
Фарат О.В., Богдан П.І. Рефлексивний підхід до управління бізнес-процесами інтелектуально-інноваційних підприємств. Economic journal Odessa polytechnic university. 2024. №2(28). С. 150–159. DOI: 10.15276/EJ.02.2024.15
Tkachenko A., Levchenko N., Pozhuieva T., Sevastyanov R. Modified assessment methodology ESG competitiveness of enterprises to a new generation of investors. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. Ser. Earth Environ. Sci. 2023. №1254. DOI 10.1088/1755-1315/1254/1/012126
Черкасова С.О. Професійна компетентність персоналу: сучасні вимоги та трансформації в умовах невизначеності. Економічний простір. 2025. №197. С.121–127. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.197.121-127
Метінівест у десятці незламних роботодавців України. URL: https://metinvest.media/ua/page/metnvest-u-desyatc-nezlamnih-robotodavcv-ukrani-tetyana-petruk--pro-motivacyu-spvrobtnikv-navchannya--kadroviy-rezerv
Korobka S.V. (2025) Upravlinnia adaptyvnistiu maloho pidpryiemnytstva v umovakh stratehichnoi nevyznachenosti [Managing the adaptability of small businesses in conditions of strategic uncertainty]. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: ekonomika ta upravlinnia, no 17. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2025-17-04-03
Lisovska L.S., Roik O.R. Mykhailyshyn V.V. (2024) Otsinka efektyvnosti systemy upravlinnia biznes-protsesamy na osnovi refleksyvnoho pidkhodu: teoretyko-metodolohichnyi pidkhid [Assessment of the effectiveness of the business process management system based on a reflective approach: a theoretical and methodological approach]. Ekonomika ta suspilstvo, no 6. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-107
Yevtushenko N.O., Vashchenko O.P., Zavhorodni A.A. (2023) Orhanizatsiina kultura pidpryiemstva: teoretychnyi aspect [Organizational culture of the enterprise: theoretical aspect]. Ekonomika. Menedzhment. Biznes, no 1–2. pp. 20–24. URL: DOI: 10.31673/2415-8089.2023.120440
Yanok V.P., Yaremko V.P. (2025) Rol orhanizatsiinoi kultury v adaptatsii pidpryiemstva do vyklykiv zovnishnoho seredovyshcha [The role of organizational culture in the adaptation of an enterprise to the challenges of the external environment.]. Doslidzhennia ta innovatsii, no 1(4). pp. 17–24.
Rusinova O.S., Zhovkovska T.T. (2018) Systemno-refleksyvnyi pidkhid do upravlinnia skladovymy elementamy rozvytku promyslovoho pidpryiemstva [System-reflexive approach to managing the components of the development of an industrial enterprise]. Efektyvna ekonomika, no 4. https://pdfs.semanticscholar.org/58c5/98dabc076d569c21edb66e00a8189f844e78.pdf
Pererva P., Tkachova N., Shaulska L. (2024) Refleksne upravlinnia pidpryiemstvamy v umovakh didzhytalizatsii biznes-protsesiv v promyslovii ta ahrarnii sferakh [Reflex management of enterprises in the context of digitalization of business processes in the industrial and agricultural sectors]. Enerhozberezhennia, Enerhetyka, Enerhoaudyt, no 1(191). pp. 87–101. DOI: 10.20998/2313-8890.2024.01.06
Harbar S.P. (2025) Rozvytok intelektualnoho kapitalu pidpryiemstva v umovakh formuvannia kreatyvnoi ekonomiky [Development of intellectual capital of an enterprise in the context of the formation of a creative economy]. Via Economica, no 8. pp. 15–17.
Hrabovska I.V. (2017) Innovatsiinyi rozvytok pidapryiemstva na zasadakh upravlinnia kreatyvnistiu personal [Innovative development of an enterprise based on the principles of personnel creativity management]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, no 2 (2). pp. 192–197.
Terebukh A.A., Rusyn-Hrynyk R.R., Pidvalnyi M.V. (2023) Pryntsypy rozvytku systemy upravlinnia biznes-protsesamy na osnovi refleksyvnoho pidkhodu [Principles of development of a business process management system based on a reflective approach]. Ekonomika ta suspilstvo, no 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-70
Farat O.V., Bohdan P.I. (2024) Refleksyvnyi pidkhid do upravlinnia biznes-protsesamy intelektualno-innovatsiinykh pidpryiemstv [A reflective approach to business process management of intellectually innovative enterprises]. Economic journal Odessa polytechnic university. No/ 2(28). pp. 150–159. DOI: 10.15276/EJ.02.2024.15
Tkachenko A., Levchenko N., Pozhuieva T., Sevastyanov R. (2023) Modified assessment methodology ESG competitiveness of enterprises to a new generation of investors. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. Ser. Earth Environ. Sci. no 1254. DOI 10.1088/1755-1315/1254/1/012126
Cherkasova S.O. (2025) Profesiina kompetentnist personalu: suchasni vymohy ta transformatsii v umovakh nevyznachenosti [Professional competence of personnel: modern requirements and transformations in conditions of uncertainty]. Ekonomichnyi prostir, no 197, pp. 121–127. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.197.121-127
Metinivest u desiattsi nezlamnykh robotodavtsiv Ukrainy [Metininvest in the top ten unbreakable employers of Ukraine]. URL: https://metinvest.media/ua/page/metnvest-u-desyatc-nezlamnih-robotodavcv-ukrani-tetyana-petruk--pro-motivacyu-spvrobtnikv-navchannya--kadroviy-rezerv
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
