INFORMATION FLOW IN THE ACCOUNTING OF WAGES OF STEELMAKING SHOP WORKERS
Abstract
In order to implement the improved system of material incentives for steelmaking shop workers, a detailed information support was created, including information on primary documents, indicators and conditions for incentivising workers to produce quality steel. Such incentive conditions are based on the use of a piece-rate system of remuneration with the determination of piece-rate earnings of employees of a particular shop unit based on the results of a specific steel production cycle and the use of the proposed evaluation indicators: the quality assurance coefficient of a particular shop unit and the coefficient of the possibility of using the smelted steel. The article allocates information flows that ensure the process of calculating wages of the main workers of a steelmaking shop after changing the conditions of their incentives. In particular, the following information flows have been added to the traditional information flows for determining the wages of pieceworkers: data on planned targets for the volume of steel smelted per shift, planned steel grade, actual indicators (quality and quantity of steel) achieved per shift; information on the quality characteristics of smelted steel, on the compliance of the grade of smelted steel with the order for each smelting; actual volume of steel produced per smelting; information on the compliance of the chemical composition of produced steel with the normative values for the Appropriate information support will allow using the proposed system of incentives for workers of steelmaking shops of metallurgical enterprises to produce quality products in the conditions of any production enterprise, taking into account the peculiarities of the production technology and relevant sources of the enterprise's information base.
References
Гуріна Н.В., Бестюк А.М. Організація обліку оплати праці на підприємствах: проблеми та шляхи їх вирішення. Економіка та суспільство. 2021. № 23. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/156/150 (дата звернення: 27.03.2025).
Довбня С.Б. Індивідуальна оцінка робітників у системі управління персоналом підприємства. Вісник Криворізького економічного інституту КНЕУ. 2007. № 4 (12). С.22-25.
Дробязко С.І. Організація бухгалтерського обліку заробітної плати працівників підприємства. Економіка та держава. 2020. № 1. С. 4-8. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/1_2020/3.pdf (дата звернення: 27.03.2025).
Крутова А.С., Нестеренко О.О. Облік праці та її оплати в інформаційній системі підприємства торгівлі. Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. 2015. № 2. С. 174-187. URL: https://eztuir.ztu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/2627/16.pdf?sequence=1&isAllowed=y (дата звернення: 27.03.2025).
Король Г.О., Распопова Ю.О., Безгодкова А.О. Аналіз структури заробітної плати робітників сталеплавильного виробництва. Економіка та суспільство. 2018. № 17. С. 644-650. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/95.pdf (дата звернення: 27.03.2025).
Обліково-аналітичне забезпечення мотивації персоналу виробничих підприємств до випуску якісної продукції / [Король Г.О., Распопова Ю.О., Чуванов О.П. та ін.]. Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2011. 352 с.
References:
Gurina N., Bestiuk A. (2021) Orhanizatsiia obliku oplaty pratsi na pidpryiemstvakh: problemy ta shliakhy yikh vyrishennia [Organization of accounting for remuneration at enterprises: problems and ways to solve them]. Economy and society, no 23. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/156/150 (accessed March 27, 2025).
Dovbnia S. (2007) Indyvidualna otsinka robitnykiv u systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva [Individual evaluation of workers in the enterprise's personnel management system]. Visnyk Kryvorizkoho ekonomichnoho instytutu KNEU, no 4(12), pp. 22-25.
Drobyazko S. (2020) Orhanizatsiia bukhhalterskoho obliku zarobitnoi platy pratsivnykiv pidpryiemstva [Organization of accounting for the salaries of enterprise employees]. Ekonomika ta derzhava. no 1, pp. 4-8. Available at: http://www.economy.in.ua/pdf/1_2020/3.pdf (accessed March 27, 2025).
Krutova A., Nesterenko O. (2015) Oblik pratsi ta yii oplaty v informatsiinii systemi pidpryiemstva torhivli [Accounting and labor payment in trade enterprise information system] Problems of Theory and Methodology of Accounting, Control and Analysis, no 2, pp. 174-187. Available at: https://eztuir.ztu.edu.ua/bitstream/handle/123456789/2627/16.pdf?sequence=1&isAllowed=y (accessed March 27, 2025).
Korol’ H.O., Raspopova Yu.O., Bezgodkova A.О. (2018) Analiz struktury zarobitnoi platy robitnykiv staleplavylnoho vyrobnytstva [Analysis of the wage structure of steelplant employees]. Economy and society, no 17, pp. 644-650. Available at: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/95.pdf (accessed March 27, 2025).
Korol' H.O., Raspopova Yu.O., Chuvanov O.P. ta in. (2011) Oblikovo-analitychne zabezpechennia motyvatsii personalu vyrobnychykh pidpryiemstv do vypusku iakisnoi produktsii [Accounting and analytical support of motivation of manufacturing companies to quality output]. Dnipropetrovsk: Nauka i osvita. (in Ukraine)
Copyright (c) 2025 Юлія Распопова
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
