ASPECTS OF FORMING THE SOCIAL AND LABOR POTENTIAL OF THE REGION: INFLUENTIAL FACTORS IN THE CONDITIONS OF INNOVATIVE CHANGES, CHALLENGES AND THREATS
Abstract
Modern conditions, characterized by rapid innovative changes, numerous challenges, and serious threats, especially in the context of the war in Ukraine, significantly affect the formation and use of the socio-labor potential of the regions. Existing research methodologies in this area often do not sufficiently take into account the complex effect of these factors. This necessitates their improvement for an adequate assessment and prediction of the development of the socio-labor potential of the regions in the new realities. The aim of the article is to reveal the methodological aspects of researching the socio-labor potential of the region in the context of modern innovative changes, challenges and threats. The evolution of scientific approaches to the study of the socio-labor potential of regions has been analyzed, which reflects a gradual transition from descriptive to complex, systemic and interdisciplinary analysis. A definition of the socio-labor potential of the region is proposed: it is an integral set of opportunities of the region's human resources that can be used and developed in the process of labor (economic) activity and social interaction under the influence of internal and external conditions. The component composition of the socio-labor potential of the region, the key influencing factors that affect its formation and use in the context of innovative changes, challenges and threats are revealed. The essence of the research methodology of the socio-labor potential of the region as a complex system of scientific principles, approaches, methods and tools used for a comprehensive study, analysis, evaluation and forecasting of the development of human resources within a specific region is highlighted. It is determined that currently there is a process of changes and adaptation of the methodology to the realities of the war. A methodological approach to the development of a strategy for the development of the socio-labor potential of the region in the post-war period is proposed, which can serve as a guide for the development of specific strategies and programs for the development of the socio-labor potential of the Cherkasy region and other regions of Ukraine.
References
Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика. У двох ч. / Долішній М.І., Злупко С.М. та ін. К.: Наукова думка, 1994. 264 с.
Шаульська Л.В. Стратегія розвитку трудового потенціалу України: Монографія. – Донецьк: ІЕП НАН України, 2005. – 502 с.
Лісогор Л.С., Нестеренко В.В. Формування та реалізація трудового потенціалу регіонів та громад як основа забезпечення їх сталого розвитку. Економiка i органiзацiя управлiння. 2020. № 2 (38). С.20-30. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/9377
Грішнова О.А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2014. № 1. С. 34. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5.
Гончар О.І., Мокренко Д.С. Формування трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2014. №2. Т. 2. С. 78-80.
Пасека С.Р. Соціально-трудовий потенціал регіону: теорія і практика розвитку: Монографія. Черкаси : ІнтролігаТОР, 2012. 608 с.
Соколенко А.С. Регіональне управління трудовим потенціалом регіону
Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки.2017. № 6, т. 2. С. 76-81.
Колот А., Герасименко О., Шевченко А. Нові виклики для теорії та практики людського капіталу в умовах становлення «Індустрії 4.0»: компетентнісний аспект. Економіка та суспільство, 2023. No 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8
Семикіна М. В., Пасєка С.Р. Підвищення керованості інноваційним розвитком на основі інтегрального оцінювання соціально-трудового потенціалу. Науковий вісник [Буковинського державного фін-економічного університету]. Економічні науки : зб. наук. пр. 2014. № 27. с. 277-287.
Соколенко А.С. Регіональне управління трудовим потенціалом регіону. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2017. № 6(2). С. 76-81. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2017_6%282%29__15
Семикіна М.В., Сікорака В.І., Сікорака І.О. Інноваційні зміни у змісті праці та зайнятості в умовах діджиталізації та руху в ЄС. Науковий вісник Льотної академії. Серія: економіка, менеджмент та право: збірник наукових праць. 2023. Вип.8. С. 29-40. https: https://fmnzb.sfa.org.ua/wp-content/uploads/2023/06/5.pdf
Socialjno-trudovyj potencial: teorija i praktyka. U dvokh ch. / Dolishnij M.I., Zlupko S.M. ta in. – K.: Naukova dumka, 1994. 264 s.
Shauljsjka L.V. Strateghija rozvytku trudovogho potencialu Ukrajiny: Monoghrafija. – Donecjk: IEP NAN Ukrajiny, 2005. – 502 s.
Lisoghor L.S., Nesterenko V.V. Formuvannja ta realizacija trudovogho potencialu reghioniv ta ghromad jak osnova zabezpechennja jikh stalogho rozvytku. Ekonomika i orghanizacija upravlinnja. 2020. # 2 (38). S.20-30. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/9377
Ghrishnova O.A. Ljudsjkyj, intelektualjnyj i socialjnyj kapital Ukrajiny: sutnistj, vzajemozv'jazok, ocinka, naprjamy rozvytku. Socialjno-trudovi vidnosyny: teorija ta praktyka. 2014. # 1. S. 34. Rezhym dostupu: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5.
Ghonchar O.I., Mokrenko D.S. Formuvannja trudovogho potencialu v suchasnykh umovakh ghospodarjuvannja. Visnyk Khmeljnycjkogho nacionaljnogho universytetu. Ekonomichni nauky. 2014. #2. T. 2. S. 78-80.
Paseka S.R. Socialjno-trudovyj potencial reghionu: teorija i praktyka rozvytku: Monoghrafija. Cherkasy : IntrolighaTOR, 2012. 608 s.
Sokolenko A.S. Reghionaljne upravlinnja trudovym potencialom reghionu Visnyk Khmeljnycjkogho nacionaljnogho universytetu. Ekonomichni nauky.2017. # 6, t. 2. S. 76-81.
Kolot A., Gherasymenko O., Shevchenko A. Novi vyklyky dlja teoriji ta praktyky ljudsjkogho kapitalu v umovakh stanovlennja «Industriji 4.0»: kompetentnisnyj aspekt. Ekonomika ta suspiljstvo, 2023. No 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8
Semykina M. V., Pasjeka S.R. Pidvyshhennja kerovanosti innovacijnym rozvytkom na osnovi integhraljnogho ocinjuvannja socialjno-trudovogho potencialu. Naukovyj visnyk [Bukovynsjkogho derzhavnogho finansovo-ekonomichnogho universytetu]. Ek.nauky : zb. nauk. pr. 2014. # 27. s. 277-287.
Sokolenko A.S. Reghionaljne upravlinnja trudovym potencialom reghionu. Visnyk Khmeljnycjkogho nacionaljnogho universytetu. Ekonomichni nauky. 2017. # 6(2). S. 76-81. Rezhym dostupu: https://surl.li/rojkhr
Semykina M.V., Sikoraka V.I., Sikoraka I.O. Innovacijni zminy u zmisti praci ta zajnjatosti v umovakh didzhytalizaciji ta rukhu v JeS. Naukovyj visnyk Ljotnoji akademiji. Serija: ekonomika, menedzhment ta pravo: zbirnyk naukovykh pracj. 2023. Vyp.8. S. 29-40. https: https://fmnzb.sfa.org.ua/wp-content/uploads/2023/06/5.pdf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
