FACTORS OF THE DEVELOPMENT OF DIGITALIZATION OF WORK IN UKRAINE
Abstract
The article is devoted to the current issues of factors, challenges and prospects for development in the field of digital transformation of labor. The purpose of the article is to structure and analyze the factors that contribute to the digitalization of labor in Ukraine, as well as to study the main transformations and challenges in the labor sphere that arise as a result of this process. To achieve this goal, the author used the following research methods: analysis and synthesis, abstract-logical, induction and deduction, comparative analysis, dialectical method and methods of theoretical generalization. The factors that contribute to the digitalization of labor in Ukraine are structured and analyzed, including: digitalization of all spheres of society and technological progress; military aggression of russia against Ukraine; globalization of the economy and labor market; international assistance and cooperation; state policy and support in the field of development of digital technologies and digital literacy; emergence of new professions; high quality of domestic human capital; reorientation of business towards virtualization of labor relations; active spread of the Internet in Ukraine and the growth of the number of its users; development of new forms of labor; activation of investments in education of employees, development of their professional level and ensuring continuous training in order to retain talents; socio-demographic changes; change in requests and growth of consumer demands. The modern challenges of digitalization of labor for domestic enterprises are characterized, the main of which are: technological inequality of enterprises; uncertainty in labor relations; threat of job losses; need to ensure cybersecurity; lack of investment resources; need for retraining and adaptation of employees; need to use innovative strategies for attracting and retaining talents; intensification of work rhythm; risks to psychological and physical health of employees; overestimated requirements for work; excessive information load and increased multitasking of labor activity; need to develop digital culture.
References
Азьмук Н. А. Сучасні виклики ринку праці при переході до цифрової економіки. Modern economics. 2020. №19. С. 6-13.
Грішнова О. А. Нагромадження людського, інтелектуального і соціального капіталу підприємства як основна форма його капіталізації. Вісник Донецького університету економіки та права. 2011. № 1. С. 10–13.
Грішнова О., Марковець Д. Цифровізація розвитку корпоративного людського капіталу: тренди, виклики, ефективність (на прикладі консалтингових компаній). Вчені записки Університету «КРОК». 2024. №1(73). С. 28-39.
Грішнова О. А., Савченко О. О. Фріланс: нові можливості і проблеми реалізації трудового потенціалу. Ринок праці та зайнятість населення. 2016. № 1. С. 8-12.
Кравченко І. С., Домуз O. О. Особливості зайнятості у банківському секторі України в сучасних умовах. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2022. №6(41). С. 78–86.
Підвищення стійкості шляхом прискорення цифрової трансформації бізнесу в Україні. OECD Publishing, Paris. 2024. URL: https://doi.org/10.1787/5d9e86a7-uk (дата звернення: 20.12.2024).
Туль С. І., Шкурупій О. В. Діджиталізація світового ринку праці : монографія. Полтава : ПУЕТ, 2020. 302 с.
Харазішвілі Ю. М., Грішнова О. А. Якість життя в системі соціальної безпеки України: індикатори, рівень, загрози. Економіка України. 2018. № 11-12. С. 157-171.
93% українців володіють цифровими навичками: Мінцифра презентувала результати дослідження цифрової грамотності українців. Портал Рівненської обласної державної адміністрації. 2023. URL: https://www.rv.gov.ua/news/93-ukraintsiv-volodiiut-tsyfrovymy-navychkamy-mintsyfra-prezentuvala-rezultaty-doslidzhennia-tsyfrovoi-hramotnosti-ukraintsiv (дата звернення: 20.12.2024).
Azmuk N., Grishnova O., Kuklin O. Digital Employment: Ukraine's Ranking in the Global Division of Digital Labour. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2020. № 2(43). DОІ: https://doi.org/10.55643/fcaptp.2.43.2022.3578
Brintseva O. Effectiveness of investment in human capital in Poland and Ukraine: directions of growth on the basis of comparative analysis. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2023. № 1 (999). Р. 31–46.
Chuang S., Graham C. M. Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development: a systematic literature review. Eur. J. Train. 2018. № 42. Р. 400–416.
Future of IT Report 2023. Emerging Europe Limited. 2023. URL: https://d1aettbyeyfilo.cloudfront.net/emergingeurope/30982500_1680870213929FUTURE_OF_IT_REPORT_2023.pdf (дата звернення: 20.12.2024).
Global Skills Report 2023. Coursera. 2023. URL: https://pages.coursera-for-business.org/rs/748-MIV-116/images/Coursera_Global_Skills_Report_2023.pdf (дата звернення: 20.12.2024).
ROMI 2024: Еволюція диджитал-аудиторії і тренди в онлайн-поведінці: що впливає на споживачів? Newage, 2024. URL: https://newage.agency/uk/blog-uk/romi-2024-evoliutsiia-dydzhytal-audytorii-i-trendy-v-onlajn-povedintsi-shcho-vplyvaie-na-spozhyvachiv/ (дата звернення: 20.12.2024).
Workforce digitization: challenges, opportunities, and the future of work. Toffler associates. 2023. URL: https://tofflerassociates.com/vanishing-point/workforce-digitization-challenges-opportunities-and-the-future-of-work/ (дата звернення: 20.12.2024).
Azʹmuk N. A. (2020). Suchasni vyklyky rynku pratsi pry perekhodi do tsyfrovoyi ekonomiky [Modern challenges of the labor market in the transition to a digital economy]. Modern economics. №19. Р. 6-13.
Hrishnova O. A. (2011). Nahromadzhennya lyudsʹkoho, intelektualʹnoho i sotsialʹnoho kapitalu pidpryyemstva yak osnovna forma yoho kapitalizatsiyi [Accumulation of human, intellectual and social capital of an enterprise as the main form of its capitalization]. Visnyk Donetsʹkoho universytetu ekonomiky ta prava. № 1. P. 10–13.
Hrishnova O., Markovetsʹ D. (2024). Tsyfrovizatsiya rozvytku korporatyvnoho lyudsʹkoho kapitalu: trendy, vyklyky, efektyvnistʹ (na prykladi konsaltynhovykh kompaniy) [Digitalization of corporate human capital development: trends, challenges, efficiency (on the example of consulting companies)]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK». №1(73). Р. 28-39.
Hrishnova O. A., Savchenko O. O. (2016). Frilans: novi mozhlyvosti i problemy realizatsiyi trudovoho potentsialu [Freelance: new opportunities and problems of realizing labor potential]. Rynok pratsi ta zaynyatistʹ naselennya. № 1. P. 8-12.
Kravchenko I. S., Domuz O. O. (2022). Osoblyvosti zaynyatosti u bankivsʹkomu sektori Ukrayiny v suchasnykh umovakh [Peculiarities of employment in the banking sector of Ukraine in modern conditions]. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2022. №6(41). P. 78–86.
Pidvyshchennya stiykosti shlyakhom pryskorennya tsyfrovoyi transformatsiyi biznesu v Ukrayini [Increasing resilience by accelerating the digital transformation of business in Ukraine] (2024). OECD Publishing, Paris. URL: https://doi.org/10.1787/5d9e86a7-uk (accessed December 20, 2024).
Tulʹ S. I., Shkurupiy O. V. Didzhytalizatsiya svitovoho rynku pratsi [Digitalization of the world labor market:]: monohrafiya [a monograph]. Poltava : PUET, 2020. 302 p. (in Ukrainian)
Kharazishvili YU. M., Hrishnova O. A. (2018). Yakistʹ zhyttya v systemi sotsialʹnoyi bezpeky Ukrayiny: indykatory, rivenʹ, zahrozy [Quality of life in the social security system of Ukraine: indicators, level, threats]. Ekonomika Ukrayiny. 2018. № 11-12. P. 157-171.
93% ukrayintsiv volodiyutʹ tsyfrovymy navychkamy: Mintsyfra prezentuvala rezulʹtaty doslidzhennya tsyfrovoyi hramotnosti ukrayintsiv [93% of Ukrainians have digital skills: The Ministry of Digital Affairs presented the results of the study of digital literacy of Ukrainians] (2023). Portal Rivnensʹkoyi oblasnoyi derzhavnoyi administratsiyi. URL: https://www.rv.gov.ua/news/93-ukraintsiv-volodiiut-tsyfrovymy-navychkamy-mintsyfra-prezentuvala-rezultaty-doslidzhennia-tsyfrovoi-hramotnosti-ukraintsiv (accessed December 20, 2024).
Azmuk N., Grishnova O., Kuklin O. (2020). Digital Employment: Ukraine's Ranking in the Global Division of Digital Labour. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2020. № 2(43). DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.2.43.2022.3578
Brintseva O. (2023). Effectiveness of investment in human capital in Poland and Ukraine: directions of growth on the basis of comparative analysis. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, № 1 (999). Р. 31–46.
Chuang S., Graham C. M. (2018). Embracing the sobering reality of technological influences on jobs, employment and human resource development: a systematic literature review. Eur. J. Train. № 42. Р. 400–416.
Future of IT Report 2023 (2023). Emerging Europe Limited. URL: https://d1aettbyeyfilo.cloudfront.net/emergingeurope/30982500_1680870213929FUTURE_OF_IT_REPORT_2023.pdf (accessed December 20, 2024).
Global Skills Report 2023 (2023). Coursera. URL: https://pages.coursera-for-business.org/rs/748-MIV-116/images/Coursera_Global_Skills_Report_2023.pdf (accessed December 20, 2024).
ROMI 2024: Evolyutsiya dydzhytal-audytoriyi i trendy v onlayn-povedintsi: shcho vplyvaye na spozhyvachiv? [ROMI 2024: The Evolution of Digital Audiences and Trends in Online Behavior: What’s Impacting Consumers?] (2024). Newage. URL: https://newage.agency/uk/blog-uk/romi-2024-evoliutsiia-dydzhytal-audytorii-i-trendy-v-onlajn-povedintsi-shcho-vplyvaie-na-spozhyvachiv/ (accessed December 20, 2024).
Workforce digitization: challenges, opportunities, and the future of work (2023). Toffler associates. URL: https://tofflerassociates.com/vanishing-point/workforce-digitization-challenges-opportunities-and-the-future-of-work/ (accessed December 20, 2024).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
