ESSENCE AND TYPOLOGY OF TEAMS
Abstract
The rapid development of the IT sector in Ukraine led to the dynamic implementation of the latest approaches to human resources management. Team, teamwork, corporate culture are increasingly used as synonyms. The team has become an integral part of modern management. in the scientific literature, there is no comprehensive approach to the interpretation of the concept of a project team, as well as approaches to their management. This determines the relevance of the topic of the article and the conducted research. Having considered the scientific sources on the problematic interpretation of the category "team", various approaches to the definition of this concept have been singled out The article considers various approaches to the interpretation of the concept of "team". The main views on understanding what a team is are highlighted. The components of a team that distinguish it from groups of people are a single organizational goal and goals for the achievement of which the team was created, self-organization in the distribution of roles and leadership in the team, team communication (interaction), which helps to effectively exchange information, teamwork as a result of synergy of team members and maximum mobilization to achieve goals, team culture that forms the team, rules and norms of behavior in the team. The typology of teams by team members, by type of self-organization, by type of tasks, by functional direction, by stage of the life cycle is summarized. The definition of the concept of a team as a collective (group) of persons working to achieve a common goal and development through interaction has been developed. A typology of teams by team members has been formed, such types of teams as management, project, work, and virtual. The author's definition of the concept of "project team" is provided as a collective (group) of persons involved in the project and included in the organizational structure of the project to create a new product or value for stakeholders. The peculiarity of the project team in the IT sphere is that new employees are added to the existing teams, so the typical stages of the life cycle of the project team need improvement and further development.
References
Фещур Р. В., Шишковський С. В., Якимів А. І., Лебідь Т. В., Тимощук М. Р., Яворська Н. Р. Управління соціально-економічним розвитком підприємств: методологія та інструментарій: монографія. Львів: Видавництво "Растр-7", 2016. 226 c.
Бушуєва Н.С., Ярошенко Ю.Ф., Ярошенко Р.Ф. Управління проектами та програмами організаційного розвитку. Київ: Самміт-Книга, 2010. 198 с.
Євтушенко, Г. І., Філоненко, С. М. (). Сутність команди проекту та особливості її управління. Збірник наукових праць Університету державної фіскальної служби України, 2019 (2). C. 67–80.
Гриньова В. М. Писаревська Г. І.Управління кадровим потенціалом підприємства : монографія. Х. : Вид. ХНЕУ, 2012. 228 с.
Калинець К. С. Сутність та особливості формування управлінської команди. Сучасний менеджмент і економічний розвиток. Трансформація системи управління регіональним розвитком: матеріали постійно діючої міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 1 вересня 2013 р. - 28 лютого 2014 р. Суми : СумДУ, 2014.
Горбунова В. В. Психологія командотворення: ціннісно-рольовий підхід до формування та розвитку команд: монографія. Житомир : Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. 380 с.
Занора В.О. Управління кадрами: теоретичні аспекти формування проєктної команди. Вісник ХДУ. Серія «Економічні науки». 2018. Т. 1. № 30. С. 87–90.
Ноздріна Л.В. Управління інноваційними проектами запровадження дистанційного навчання у ВНЗ (досвід ЛКА). Проблеми економіки та управління: Вісник Національного ун-ту "Львівська політехніка", 2010. № 684. С. 7–9.
Сьоме видання Настанови до зводу знань з управління проєктами (Настанова PMBOK) та Стандарт з управління проєктами Project Management Institute, PMI, 2022. 275 с. URL: https://pmiukraine.org/pmbok7/ (дата звернення:17.05.2024).
Батенко В. П. Управління проектами. К.,2000. 461с.
Гриньова В. М., Писаревська Г. І. Управління кадровим потенціалом підприємства : монографія. Х. : Вид. ХНЕУ, 2012. – 228 с.
Астремська І. В. Командний підхід у супервізії соціальної роботи. Науковий вісник Миколаївського державного університету імені ВО Сухомлинського. Серія: Психологічні науки, 2012, 2. Вип. 9. C. 10-14.
Близнюкова І. О., Тесленко П. О., Малахова Д. О. Особливості формування команди управління ІТ-проєктом. Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Стратегічне управління, управління портфелями, програмами та проектами : зб. наук. пр. = Bulletin of the National Technical University "KhPI". Ser. : Strategic management, portfolio, program and project management : coll. of sci. papers. Харків : НТУ "ХПІ", 2022. № 2 (6). С. 14-20.
Рач В.А., Медведєва О.М., Россошанська О. В. Моделювання компетентнісного управління розвитком суб’єктів господарювання з використанням категорії «проектний потенціал». Управління проектами та розвиток виробництва: Зб.наук.пр. Луганськ: вид-во СНУ ім. В.Даля, 2008. № 1(25). С.156-163.
Ярошенко Ф.О. Керівництво з управління інноваційними проектами і програмами організацій: монографія. К.: Новий друк, 2010. 160 с.
Feshchur, R. V., Shyshkovskyi, S. V., Yakymiv, A. I., Lebid, T. V., Tymoshchuk, M. R., Yavorska, N. R. (2016) Upravlinnia sotsialno-ekonomichnym rozvytkom pidpryiemstv: metodolohiia ta instrumentarii [Management of socio-economic development of enterprises: methodology and tools]. monohrafia [monograph]. Lviv: "Rastr-7" Publishing House, 226 p. (in Ukrainian).
Bushuieva, N.S., Yaroshenko, Yu.F., Yaroshenko, R.F. (2010) Upravlinnia proektamy ta prohramamy orhanizatsiinoho rozvytku [Management of organizational development projects and programs]. monohrafia [monograph]. Kyiv: Sammit-Knyha, 198 p. (in Ukrainian).
Ievtushenko, H. I., Filonenko, S. M. (2019) Sutnist komandy proektu ta osoblyvosti yii upravlinnia [The essence of the project team and the peculiarities of its management]. Zbirnyk naukovykh prats Universytetu derzhavnoi fiskalnoi sluzhby Ukrainy – Collection of scientific works of the State Fiscal Service University of Ukraine, vol.(2), pp. 67–80 (in Ukrainian).
Hrynova V. M. Pysarevska H. I. (2012) Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva [Management of personnel potential of the enterprise]. monohrafia [monograph]. Kh. : Vyd. KhNEU, 228 p. (in Ukrainian).
Kalynets K. S. (2014) Sutnist ta osoblyvosti formuvannia upravlinskoi komandy [The essence and features of the formation of the management team]. Suchasnyi menedzhment i ekonomichnyi rozvytok. Transformatsiia systemy upravlinnia rehionalnym rozvytkom: materialy postiino diiuchoi mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi internet-konferentsii (1 september 2013 r. - 28 february 2014). Sumy : SumDU. (in Ukrainian).
Horbunova V. V. (2014) Psykholohiia komandotvorennia: tsinnisno-rolovyi pidkhid do formuvannia ta rozvytku komand [The psychology of team building: a value-role approach to the formation and development of teams]. monohrafia [monograph]. Zhytomyr : Vyd-vo ZhDU im. I. Franka, 2014. 380 p. (in Ukrainian).
Zanora V.O. (2018) Upravlinnia kadramy: teoretychni aspekty formuvannia proiektnoi komandy [Personnel management: theoretical aspects of forming a project team] Visnyk KhDU. Seriia «Ekonomichni nauky». vol.1. no. 30. pp. 87–90. (in Ukrainian).
Nozdrina L.V. (2010) Upravlinnia innovatsiinymy proektamy zaprovadzhennia dystantsiinoho navchannia u VNZ (dosvid LKA) [Management of innovative projects for the introduction of distance learning in universities (experience of LKA)]. Problemy ekonomiky ta upravlinnia: Visnyk Natsionalnoho un-tu "Lvivska politekhnika". no. 684. pp. 7–9. (in Ukrainian).
Some vydannia Nastanovy do zvodu znan z upravlinnia proiektamy (Nastanova PMBOK) ta Standart z upravlinnia proiektamy Project Management Institute [Seventh Edition of the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) and the Project Management Institute Standard], PMI, 2022. 275 с. Available at: https://pmiukraine.org/pmbok7/ (дата звернення:17.05.2024). (in Ukrainian).
Batenko V. P. (2000) Upravlinnia proektamy. [Project management]. K., 461 p. (in Ukrainian).
Hrynova V. M., Pysarevska H. I. (2012) Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva [Management of personnel potential of the enterprise]: monohrafia [monograph]. H.: Ed. Khneu, 228 p. (in Ukrainian).
Astremska I. V. (2012) Komandnyi pidkhid u supervizii sotsialnoi roboty [Team approach in social work supervision]. Scientific Bulletin of Mykolaiv State University named after VO Sukhomlynskyi. Series: Psychological sciences – Scientific Bulletin of Mykolaiv State University named after VO Sukhomlynskyi. Series: Psychological sciences, 2. Issue. 9, pp. 10–14. (in Ukrainian).
Blyzniukova I. O., Teslenko P. O., Malakhova D. O. (2020) Osoblyvosti formuvannia komandy upravlinnia IT-proiektom [Peculiarities of forming an IT project management team]. Bulletin of the National Technical University "KhPI". Ser. : Strategic management, portfolio, program and project management : coll. of sci. papers. Kharkiv: NTU "KhPI". No. 2 (6), pp. 14-20. (in Ukrainian).
Rach V.A., Medvedieva O.M., Rossoshanska O. V. (2008) Modeliuvannia kompetentnisnoho upravlinnia rozvytkom subiektiv hospodariuvannia z vykorystanniam katehorii «proektnyi potentsial» [Modeling of competence management of the development of business entities using the "project potential" category]. Project management and production development: Zb.nauk.pr. Luhansk: branch of SNU named after V. Dalya. No. 1(25). pp.156–163. (in Ukrainian).
Iaroshenko F.O. (2010) Kerivnytstvo z upravlinnia innovatsiinymy proektamy i prohramamy orhanizatsii [Management of innovative projects and programs of organizations]: monohrafia [monograph]. K.: Novy Druk, 160 p.
