SYSTEM OF MOTIVATION AND RETENTION OF THE STAFF OF THE ENTERPRISE
Abstract
The article examines current problems related to the creation of effective systems of motivation and retention in the corporate environment. He meticulously analyzes and classifies the factors that shape the motivation of employees and its direct impact on the quality of work. Extensive research into global retention practices provides valuable insight into industry best practices. In addition, the article identifies unused potential for increasing the level of motivation and improving operational efficiency at enterprises. In addition, it delves into the key role of motivation systems in ensuring the stability of personnel and strengthening the competitiveness of the enterprise. A comprehensive analysis of various motivational mechanisms, spanning financial incentives, comprehensive training initiatives and corporate culture, highlights their profound impact on employee satisfaction and productivity. In addition, the article emphasizes the importance of adapting motivational strategies to individual employees and implementing innovative personnel management methodologies to achieve optimal results. By recognizing the unique needs and aspirations of their workforce and implementing progressive approaches to motivation, organizations can unlock untapped potential, foster a culture of excellence and foster sustainable growth in today's dynamic business landscape. The paper explores the role of technology in modernizing motivation and retention efforts. From gamification and performance analytics to digital collaboration platforms, he demonstrates how advanced technology can revolutionize employee engagement initiatives and drive organizational success. In conclusion, the article is a comprehensive guide for organizations seeking to improve their motivation and retention strategies in today's fast-paced and competitive business environment. By adopting innovative approaches, leveraging technology and prioritizing employee well-being, organizations can cultivate a culture of excellence and achieve sustainable growth over the long term.
References
Управління персоналом: основи, поняття, структура, мотивації. Освіта.UA. URL: https://osvita.ua/vnz/reports/management/13649/ (дата звернення: 30.04.2024).
Управління персоналом у системі менеджменту організацій. Elib LNTU. URL: https://elib.lntu.edu.ua/sites/default/files/elib_upload/ЕНП%20Стрижеус%20Л.В/other/tema_1_up.pdf (дата звернення: 30.04.2024).
Стемковська І. Управління персоналом підприємств в сучасних умовах. Вісник ХНАУ ім. В.В. Докучаєва. 2021. Екон. науки. № 5. С. 202.
Нестерець Т. Сучасні методи мотивації персоналу на підприємстві. Науковий Вісник УМО. 2020. № 5. С. 3.
Мотивація персоналу: додайте бізнесу ефективності. Освітній хаб міста Києва. URL: https://eduhub.in.ua/news/motivaciya-personalu-dodayte-biznesu-efektivnosti (дата звернення: 30.04.2024).
Нематеріальна мотивація: перелік дієвих способів підвищити залученість персоналу. Школа бiзнесу. URL: https://online.novaposhta.education/blog/nematerialna-motivatsiya-perelik-diyevih-sposobiv-pidvischiti-zaluchenist-personalu (дата звернення: 30.04.2024).
Ортікова Н. В. Особливості мотивації до кар’єрного зростання фахівців із різним стажем роботи в службі зайнятості: практичний аспект. Про журнал. 2020. Т. 3, № 1. С. 200.
Пустовіт О., Басюк Є. Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2021. Т. 3 (76). С. 47–64.
Савицька І., Синиченко А. Мотивація як провідна рушійна сила активізаціїї діяльності персоналу підприємства. Економiка i органiзацiя управлiння. 2020. № 4 (40). С. 178–184.
Гуро Н. М., Довбня С. Б. Актуалізація мотивації праці в умовах нестабільної економіки. Економічний простір. 2021. No 168. С. 55–59.
Osvita.UA. Upravlinnia personalom: osnovy, poniattia, struktura, motyvatsii. [Education.UA. Personnel management: basics, concepts, structure, motivations]. Available at: https://osvita.ua/vnz/reports/management/13649/ (accessed April 30, 2024).
Elib LNTU. Upravlinnia personalom u systemi menedzhmentu orhanizatsii. [Lib LNTU. Personnel management in the organization's management system]. Available at: https://elib.lntu.edu.ua/sites/default/files/elib_upload/ENP%20Stryzheus%20L.V/other/tema_1_up.pdf (accessed April 30, 2024).
Stemkovska I. (2021). Upravlinnia personalom pidpryiemstv v suchasnykh umovakh [Personnel management of enterprises in modern conditions. Khnau Herald named after V.V. Dokuchaeva]. Visnyk KhNAU im. V.V. Dokuchaieva – Khnau Herald named after V.V. Dokuchaeva, Ekon. nauky – Econ. Science, vol. 5. pp. 202.
Nesterets T. (2020). Suchasni metody motyvatsii personalu na pidpryiemstvi. [Modern methods of motivating personnel at the enterprise]. Naukovyi Visnyk UMO – Scientific Bulletin of UMO, vol. 5. pp. 3.
Osvitnii khab mista Kyieva. Motyvatsiia personalu: dodaite biznesu efektyvnosti. [Educational hubs of the city of Kyiv. Staff motivation: add efficiency to the business]. Available at: https://eduhub.in.ua/news/motivaciya-personalu-dodayte-biznesu-efektivnosti (accessed April 30, 2024).
Shkola biznesu. Nematerialna motyvatsiia: perelik diievykh sposobiv pidvyshchyty zaluchenist personalu. [School of business. Intangible motivation: a list of effective ways to signal employee engagement]. Available at: https://online.novaposhta.education/blog/nematerialna-motivatsiya-perelik-diyevih-sposobiv-pidvischiti-zaluchenist-personalu (accessed April 30, 2024).
Ortikova N. V. (2020). Osoblyvosti motyvatsii do kariernoho zrostannia fakhivtsiv iz riznym stazhem roboty v sluzhbi zainiatosti: praktychnyi aspekt. [Peculiarities of motivation for career growth of specialists with different work experience in the employment service: practical aspect]. Pro zhurnal – About the magazine, vol. 1. .200 p.
Pustovit O., Basiuk Ye. (2021). Sutnist motyvatsii personalu yak osnova rozvytku pidpryiemstva. [The essence of personnel motivation as the basis of enterprise development]. Rozvytok metodiv upravlinnia ta hospodariuvannia na transporti – Development of management methods and hospodarivaniya in transport, vol. 3 (76). pp. 47–64.
Savytska I., Synychenko A. (2020). Motyvatsiia yak providna rushiina syla aktyvizatsiii diialnosti personalu pidpryiemstva. [Motivation as a leading driving force in the activation of the company's personnel]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and management organization. vol. 4 (40). pp. 178–184.
Huro N. M., Dovbnia S. B. (2021). Aktualizatsiia motyvatsii pratsi v umovakh nestabilnoi ekonomiky. [Actualization of work motivation in conditions of unstable economy]. Ekonomichnyi prostir. –Economic space, vol. 168. pp. 55–59.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
