ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF PERSONNEL DURING THE WAR
Abstract
The relevance of the topic of the article is determined by the fact that with the beginning of a full-scale invasion of Ukraine, domestic enterprises are faced with a number of problems, such as the termination of operations, closure, transfer to safer places, changes in the terms of payment in the event of the introduction of downtime regime, granting vacations, reducing working hours, transitioning to remote work and other changes. Currently, the country's economy, the economic and physical security of entrepreneurship are in a state of crisis and stress, and until recently, Ukrainian enterprises did not have such experience of functioning under martial law. The works of foreign and domestic scholars do not contain any tools or developed procedures for withdrawal and functioning in the conditions of military aggression, dangerous and unstable environment. The purpose of the article is to study the trends in personnel management during martial law and to systematize effective anti-crisis measures of Ukrainian enterprises, in particular, at PJSC «Zaporizhstal». The following methods were used in the study: analysis of theoretical sources on the adaptation of the personnel management system in crisis conditions, generalization of trends in changes in the personnel management system during martial law, and evaluation of the results. The trends in the field of personnel management at enterprises in the context of martial law were analyzed in the paper. Based on the analysis of literature sources relating to the basic principles of personnel management and general data on statistical studies of trends in this segment of activity of enterprises in wartime, the characteristics of the functions of planning, organization, motivation, control and regulation of employees' activities were determined, for the purpose of their retention at the enterprise. The main conclusions of the conducted study were the generalization of trends in changes and systematization of directions for improving the personnel management system during martial law: - the personnel management system has become more efficient, in particular in terms of personnel selection; - enterprises were forced to get rid of excess employees in non-productive areas, to optimize personnel costs; - conditions and forms of work have changed; - improvement of the system of communication and control over compliance with labor discipline, effective management of working hours, etc.; - changes in the structure of staff maintenance costs; - the need to develop alternative methods of motivation and psychological support is one of the most important tasks of building an effective personnel management system during martial law.
References
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України № 2136-IX, редакція від 24.12.2023. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text
Бардадим С. А., Невмержицька С.М., Цалко Т.Р. Діджиталізація HR-процесів в організації. Збірник статей ІІ Всеукраїнської конференції «Інноватика в освіті, науці та бізнесі: виклики та можливості» (18 листопада 2021 року, м. Київ). Т. 2. Київ: КНУТД, 2021. С. 54–59. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/19577/1/Innovatyka2021_V2_P054-059.pdf
Ватченко Б., Шаранов Р. Антикризове управління підприємством в умовах війни. Економічний простір. 2022. (182), С. 38–43. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-5
Власенко О.С., Чарикова Ю.В. Мотивація персоналу в умовах кризи. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. № 17. С. 224–229. URL: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/50.pdf
Данилюк Д. О. Методи управління персоналом в умовах війни. Вісник студентського наукового товариства ДонНУ імені Василя Стуса. 2023. Том 2. № 15. URL: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699
Державна служба статистики України: офіційний сайт. URL: https://ukrstat.gov.ua/
Дослідження ринку праці України. Європейська Бізнес Асоціація. URL: https://eba.com.ua/doslidzhennya-rynku-pratsi-ukrayiny
Костюк В. 5 порад управління персоналом під час війни. Mind.ua. 3 липня 2023. URL: https://mind.ua/openmind/20259473-5-porad-upravlinnya-personalom-pid-chas-vijni
Коцур А., Островерхов В., Бортник О. Особливості діяльності з управління персоналом в умовах війни. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2022. Вип. 27. С. 58–64. DOI: rarrpsu2022.27.058, URL: https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFileId/1861200
Марачевська А. Практична цінність антикризового управління підприємством у воєнний та післявоєнний час в Україні. SWorldJournal. 2022. № 13/02. С. 8–13. URL: file:///C:/Users/SVETA/Downloads/1588-Article%20Text-1339-1-10-20220916%20(1).pdf
Невмержицька С. М., Цалко Т.Р. Актуальні проблеми розвитку людського капіталу в Україні. Імперативи економічного зростання в контексті реалізації Глобальних цілей сталого розвитку: матеріали міжнародної науково-практичної Інтернет-конференції, м. Київ, 9 квітня 2020. Київ: КНУТД, 2020. С. 97–99. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/15720/1/IMPER2020_P097-099.pdf
Орєхов М.О. Виклики для антикризового менеджменту компаній в умовах повоєнного відновлення. Економіка i організація управління. 2023. № 1 (49), С. 115–121. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.1.11
ПАТ «Запоріжсталь»: офіційний сайт. URL: https://www.zaporizhstal.com/
Пищуліна О., Маркевич К. Ринок праці в умовах війни: основні тенденції та напрями стабілізації. Аналітична записка. Центр Разумкова. 2022. URL: https://razumkov.org.ua/images/2022/07/18/2022-ANALIT-ZAPIS-PISHULINA-2.pdf
Цалко Т.Р., Невмержицька С.М. Дослідження проблем і розробка рекомендацій щодо вдосконалення освітнього процесу в умовах пандемії. Проблеми інтеграції освіти, науки та бізнесу в умовах глобалізації: матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, 8 жовтня 2021. Київ : КНУТД. 2021. С. 67–68. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/18896/1/PIONBUG_2021_P067-068.pdf
Череп О.Г., Калюжна Ю.В., Михайліченко Л.В. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану в Україні. Економіка та суспільство. 2023. №48. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-24
Pro orhanizatsiiu trudovykh vidnosyn v umovakh voiennoho stanu: Zakon Ukrainy [On the organization of labor relations under martial law: Law of Ukraine] № 2136-IX, redaktsiia vid 24.12.2023. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text [in Ukrainian].
Bardadym, S. A., Nevmerzhytska, S.M., Tsalko, T.R. (2021). Didzhytalizatsiia HR-protsesiv v orhanizatsii [Digitization of HR processes in the organization]. Zbirnyk statei II Vseukrainskoi konferentsii «Innovatyka v osviti, nautsi ta biznesi: vyklyky ta mozhlyvosti» = Collection of articles of the II All-Ukrainian conference «Innovation in education, science and business: challenges and opportunities» (November 18, 2021, Kyiv). T. 2. Kyiv: KNUTD. pp. 54–59. Available at: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/19577/1/Innovatyka2021_V2_P054-059.pdf [in Ukrainian].
Vatchenko, B., Sharanov, R. (2022). Antykryzove upravlinnia pidpryiemstvom v umovakh viiny [Crisis management of the enterprise in the conditions of war]. Ekonomichnyi prostir = Economic scope, (182), pp. 38–43. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-5 [in Ukrainian].
Vlasenko, O.S., Charykova, Yu.V. (2017). Motyvatsiia personalu v umovakh kryzy [Motivation of staff in crisis]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky– Global and National Problems of Economics, vol.17, pp. 224–229. Available at: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/50.pdf [in Ukrainian].
Danyliuk, D. O. (2023). Metody upravlinnia personalom v umovakh viiny [Methods of personnel management in war conditions]. Visnyk studentskoho naukovoho tovarystva DonNU imeni Vasylia Stusa = Bulletin of Student Scientific Society, vol. 2, № 15. Available at: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699 [in Ukrainian].
State Statistics Service of Ukraine: Official website. URL: https://ukrstat.gov.ua/
Doslidzhennia rynku pratsi Ukrainy [Research on the labour market in Ukraine]. Yevropeiska Biznes Asotsiatsiia = The European Business Association. Available at: https://eba.com.ua/doslidzhennya-rynku-pratsi-ukrayiny
Kostyuk, V. (2023). 5 porad upravlinnia personalom pid chas viiny = 5 tips for personnel management during the war. Mind.ua, July 3. Available at: https://mind.ua/openmind/20259473-5-porad-upravlinnya-personalom-pid-chas-vijni [in Ukrainian].
Kotsur, A., Ostroverkhov, V., Bortnyk, O. (2022). Osoblyvosti diialnosti z upravlinnia personalom v umovakh viiny [Features of Personnel Management Activities in the Conditions of War]. Rehionalni aspekty rozvytku produktyvnykh syl Ukrainy = Regional aspects of productive forces development of Ukraine, Issue 27, pp. 58–64. DOI: rarrpsu2022.27.058, Available at: https://journals.indexcopernicus.com/api/file/viewByFileId/1861200 [in Ukrainian].
Marachevska, A. (2022). Praktychna tsinnist antykryzovoho upravlinnia pidpryiemstvom u voiennyi ta pisliavoiennyi chas v Ukraini [Practical value of anti-crisis enterprise management in war and post-war in Ukraine]. SWorldJournal, Issue 13, Part 2, pp. 8–13. Available at: file:///C:/Users/SVETA/Downloads/1588-Article%20Text-1339-1-10-20220916%20(1).pdf [in Ukrainian].
Nevmerzhytska, S. M., Tsalko, T.R. (2020). Aktualni problemy rozvytku liudskoho kapitalu v Ukraini [Actual problems of human capital development in Ukraine]. Imperatyvy ekonomichnoho zrostannia v konteksti realizatsii Hlobalnykh tsilei staloho rozvytku = Imperatives of economic growth in the context of the implementation of the Global Sustainable Development Goals: materials of the International scientific and practical Internet conference, Kyiv, April 9, pp. 97–99. Available at: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/15720/1/IMPER2020_P097-099.pdf [in Ukrainian].
Oriekhov, M.O. (2023). Vyklyky dlia antykryzovoho menedzhmentu kompanii v umovakh povoiennoho vidnovlennia [Challenges for anti-crisis management of companies in the conditions of post-war recovery]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and organization of management. № 1 vol.(49), pp. 115–121. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.1.11 [in Ukrainian].
PJSC «Zaporizhstal»: Official website. URL: https://www.zaporizhstal.com/
Pyshchulina, O., Markevych, K. (2022). Rynok pratsi v umovakh viiny: osnovni tendentsii ta napriamy stabilizatsii. Analitychna zapyska. [The labor market in the conditions of war: main trends and directions of stabilization. Analytical note]. Tsentr Razumkova – Razumkov Center. Available at: https://razumkov.org.ua/images/2022/07/18/2022-ANALIT-ZAPIS-PISHULINA-2.pdf [in Ukrainian].
Tsalko, T.R., Nevmerzhytska, S. M. (2021). Doslidzhennia problem i rozrobka rekomendatsii shchodo vdoskonalennia osvitnoho protsesu v umovakh pandemii [Researching problems and developing recommendations for improving the educational process in the context of a pandemic]. Problemy intehratsii osvity, nauky ta biznesu v umovakh hlobalizatsii – Problems of the integration of education, science and business in the conditions of globalization: materials of the III International Scientific and Practical Conference, Kyiv, October 8, pp. 67–68. Available at: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/18896/1/PIONBUG_2021_P067-068.pdf [in Ukrainian].
Cherep, O.G., Kaliuzhna, Yu.V., Mykhailichenko, L.V. (2023). Osoblyvosti upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu v Ukraini [Peculiarities of personnel management under the conditions of marital state in Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and society, vol.48. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-48-24 [in Ukrainian].
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
