THE ROLE OF CORPORATE CULTURE TODAY BUSINESS ENVIRONMENT
Abstract
The article addresses the pressing issues of corporate culture, provides a definition of "corporate culture", and emphasises the importance of corporate culture as a key component of business management. Attention is drawn to the underestimation of the role and importance of corporate culture by domestic business. The main benefits of a strong corporate culture are highlighted. It is noted that corporate culture is related to enterprise management, which includes: type of management, organizational structure, methods of communication and decision-making, employee motivation system, personnel policy and training system. It is noted that the main values of corporate culture are people and information. Special features of the Ukrainians' character that affect the formation of corporate culture are outlined. It is noted that the national character is an important component of the corporate culture. It is observed that one of the features of the national character of Ukrainians, which significantly affects the formation of corporate culture, is individualism, which is due to the specifics of social life. The importance of employees' identification with the enterprise is emphasised. It is pointed out that each organisation determines and develops its own model of corporate culture, taking into account classical models, examples of successful domestic and foreign enterprises, previous experience, specifics of the activity, etc. The model of foreign corporate culture is considered, the application of which helps companies to evaluate it. The key aspects of this model that can be used by domestic organizations to create their own original corporate culture are identified. Attention is focused on two types of Ukrainian corporate culture: agricultural and knightly (Cossack) and the importance of taking into account all elements to create an authentic Ukrainian culture is noted. The focus is on the purpose of corporate culture and its positive impact on the functioning of the organisation and ensuring high profitability of the enterprise by maximising the efficiency of production management.
References
Русаловський А. Розвиток корпоративної культури підприємства. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2019/12/376.pdf (дата звернення: 25.04.2023).
Скібіцька Л. Організація праці менеджера : навч. посіб. Київ : Центр учбової літератури, 2010. 360 с.
Хаєт Г., Єськов О., Ковалевський С. Корпоративна культура. Київ : Центр навчальної літератури, 2003. 403 с.
Everything You Need to Know About Corporate Culture. URL: https://flair.hr/en/blog/corporate-culture/#what-are-the-challenges-of-corporate-culture (дата звернення: 25.04.2023).
Химич І. Формування корпоративної культури підприємства в сучасних економічних умовах. Сучасні соціально-економічні проблеми теорії та практики розвитку економічних систем. 2015. № 31. С. 105–116.
Сбітнєв А. Структура и мотиви формування корпоративної культури. Менеджмент и менеджер. 2007. № 9. С. 9–19.
Панченко Є., Петрашко Л. Технології кроскультурного менеджменту: адаптація до умов реального середовища. Міжпредметний тренінг магістерської програми «Управління міжнародним бізнесом» : посібник. Київ : КНЕУ, 2009. 245 с.
Апостолюк О. Корпоративна культура як інструмент ефективного менеджменту підприємства в підвищенні його конкурентоспроможності. Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. 2016. № 2. С. 68–73.
Скуратівський А. Правова культура в контексті особливостей розвитку соціального буття українського суспільства та національного характеру українців. Вісник УАДУ при Президентові України №1. Київ : УАДУ, 2002. 255с.
Кіщак Т. Вітчизняні реалії становлення корпоративної культури на підприємствах. URL: www.economynayka.com.ua (дата звернення: 24.04.2023).
Воронкова В. Глобальне управління : посіб. Київ : «Знання», 2020. 420 с.
Андросова О. Сучасний науковий підхід до формування структури, видів і функцій корпоративної культури на підприємствах. Східна Європа: економіка, бізнес та управління: науково-практичний журнал. 2017. Вип. 5(10). C. 22–34.
Пушкар З., Панчук Д. Корпоративна культура в контексті діяльності організації. Молодий вчений 2017. № 10 (50). С. 1025–1028.
Ковалевський С. Корпоративна культура організацій ХХІ століття: Збірник наукових праць. Краматорськ : ДДМА, 2007. 219 с.
Rusalovskyi, A. (2019). Rozvytok korporatyvnoi kultury pidpryiemtsva [Development of corporate culture of the enterprise]. Retrieved from https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2019/12/376.pdf [in Ukrainian]
Skibitska, L. (2010).Orhanizatsiia pratsi menedzhera: navch. posib. [Manager's work organization: training. manual]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury. [in Ukrainian]
Khaiet, H., Yeskov, O., Kovalevskyi, S. (2003). Korporatyvna kultura [Corporate culture]. Kyiv: Tsentr navchalnoi literatury. [in Ukrainian]
Everything You Need to Know About Corporate Culture. (n.d.). Retrieved from https://flair.hr/en/blog/corporate-culture/#what-are-the-challenges-of-corporate-culture
Khymych, I. (2015). Formuvannia korporatyvnoi kultury pidpryiemstva v suchasnykh ekonomichnykh umovakh [Formation of corporate culture of the enterprise in modern economic conditions]. Suchasni sotsialno-ekonomichni problemy teorii ta praktyky rozvytku ekonomichnykh system – Modern socio-economic problems of the theory and practice of the development of economic systems. Vol. 31, pp. 105–116. [in Ukrainian]
Sbitniev, A. (2007). Struktura y motyvy formuvannia korporatyvnoi kultury [The structure and motives of the formation of corporate culture]. Menedzhment y menedzher – Management and manager. Vol. 9, pp. 9–19. [in Ukrainian]
Panchenko, Ye., Petrashko, L. (2009).Tekhnolohii kroskulturnoho menedzhmentu: adaptatsiia do umov realnoho seredovyshcha. Mizhpredmetnyi treninh mahisterskoi prohramy «Upravlinnia mizhnarodnym biznesom»: posibnyk.[ Technologies of cross-cultural management: adaptation to the conditions of the real environment. Interdisciplinary training of the Master's program "International Business Management": manual]. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian]
Apostoliuk, O. (2016). Korporatyvna kultura yak instrument efektyvnoho menedzhmentu pidpryiemstva v pidvyshchenni yoho konkurentospromozhnosti [Corporate culture as a tool of effective enterprise management in increasing its competitiveness]. Ekonomichnyi chasopys Skhidnoievropeiskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky –Economic journal of Lesya Ukrainka East European National University. Vol. 2, pp. 68–73. [in Ukrainian]
Skurativskyi, A. (2002). Pravova kultura v konteksti osoblyvostei rozvytku sotsialnoho buttia ukrainskoho suspilstva ta natsionalnoho kharakteru ukraintsiv [Legal culture in the context of the peculiarities of the development of the social life of Ukrainian society and the national character of Ukrainians]. Visnyk UADU pry Prezydentovi Ukrainy № 1. Kyiv: UADU. [in Ukrainian]
Kishchak, T. (n.d.). Vitchyzniani realii stanovlennia korporatyvnoi kultury na pidpryiemstvakh [Domestic realities of the formation of corporate culture at enterprises]. Retrieved from www.economynayka.com.ua [in Ukrainian]
Voronkova, V. (2020). Hlobalne upravlinnia: navchalno-metodychnyi posibnyk [Global management: educational and methodological manual]. Kyiv: Tvo “Znannia”. [in Ukrainian]
Androsova, O. (2017). Suchasnyi naukovyi pidkhid do formuvannia struktury, vydiv i funktsii korporatyvnoi kultury na pidpryiemstvakh [participatory scientific approach to the formation of the structure, types and functions of corporate culture at enterprises]. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia: naukovo-praktychnyi zhurnal – Eastern Europe: Economics, Business and Management: Scientific and Practical Journal. Vol. 5(10), pp. 22–34. [in Ukrainian]
Pushkar, Z., Panchuk, D. (2017). Korporatyvna kultura v konteksti diialnosti orhanizatsii [Corporate culture in the context of the organization's activities]. Molodyi vchenyi – Young Scientist. Vol. 10 (50), pp. 1025–1028. [in Ukrainian]
Kovalevskyi, S. (2007). Korporatyvna kultura orhanizatsii ХХІ stolittia: Zbirnyk naukovykh prats [Corporate culture of organizations of the 21st century: Collection of scientific works]. Kramatorsk: DDMA. [in Ukrainian]
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
