HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT OF PRESCHOOL EDUCATIONAL INSTITUTIONS
Abstract
Personnel management is considered today as the basis of successful and efficient operation preschool educational institution. The PEI functioning efficiency is determined by an effective personnel policy in conditions of education modernization and a new development concept. But under the changing environment influence, there is a constant need for rapid changes in the human resources management system. It is extremely important to understand that personnel policy should provide conditions for the staff professional development. It should be noted that the personnel policy formation in preschool education has a number of features that are still insufficiently covered. The aim of the article is a thorough study modern areas of human resources development in preschool education, taking into account the today challenges. The article is devoted to the practical aspects of the preschool education human resources development. An important factor in effective personnel policy is a well-developed organization personnel management system as one of the effective ways to form an effective team based on the teamwork principles. The article examines the human resources concept as well as the role of the preschool educational institution head in the education modernization conditions and introduction the personnel management innovative methods. The main elements of the personnel management system are considered. The work principles of the preschool institution modern head are singled out. The preschool educational institution personnel management system includes a set of methods, procedures and techniques, implementing and improving which the organization provides itself with the necessary level of staff and influences its behaviours to achieve organizational goals. Personnel management technologies are described in detail, which can be divided into administrative, economic, organizational and socio-psychological. The choice of personnel management technologies is influenced by the resource’s availability as well as the presence of persons ready for change among the subjects of management.
References
Большая Советская Энциклопедия / под. ред. Б.А. Введенский, Т. 34.
Абалкин Л.И. Диалектика социалистической экономики. Москва : Мысль, 1981. 352 с.
Білорус Т.В. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства : монографія. Ірпінь : Нац. акад. ДПС України, 2008. 174 с.
Немченко С.Г., Крижко В.В., Шумілова І.Ф., Старокожко О.М., Голік О.Б. Управління закладом освіти: Підручник для здобувачів другого рівня вищої освіти педагогічних університетів / 2-е вид. перероб. і допов. Бердянськ : БДПУ, 2020. 603 c.
Крутій К.Л. Проблеми запровадження моніторингу дошкільної освіти та шляхи їх вирішення. Науковий вісник Мукачівського державного університету. Серія: Педагогічні науки. 2015. Вип. 2 (2). С. 67–70.
Довгань Л.Є., Мохонько Г.А., Дудукало Г.О. Ефективність управління персоналом підприємств: діагностика та механізм забезпечення. Київ, 2015. 231 с.
Серьогін С.М., Бородін Є.І., Комарова К.В., Липовська Н.А., Тарасенко Т.М. Управління персоналом в органах публічної влади : навч. посіб. Дніпро : ДРІДУ НАДУ, 2019. 200 с.
Гавриш О.А, Довгань Л.Є., Крейдич І.М., Семенченко Н.В. Технології управління персоналом : монографія. Київ : НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського». URL: https://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/19480/1/tekhnolohii_upravlinnia_personalom.pdf (дата звернення 15.02.2022).
Vvedenskyi, B.A. (Ed.) (1958) Bolshaia Sovetskaia Entsyklopedyia [Great Soviet Encyclopedia], (Vol. 1-51) (Vol. 34) Moscow. (in Russian)
Abalkyn, L.Y. (1981) Dyalektyka sotsyalystycheskoi ekonomyky [Dialectics of the socialist economy]. Moscow: Mysl. (in Russian)
Bilorus, T.V. (2008) Stratehichne upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva [Strategic management of enterprise human resources]. Irpin: Nats. akad. DPS Ukrainy. (in Ukrainian)
Nemchenko, S.H., Kryzhko, V.V., Shumilova, I.F., Starokozhko, O.M. & Holik, O.B. (2020) Upravlinnia zakladom osvity [Educational institution management] (2nd. ed.) Berdiansk: BDPU. (in Ukrainian)
Krutii, K. L. (2015). Problemy zaprovadzhennia monitorynhu doshkilnoi osvity ta shliakhy yikh vyrishennia [Problems of introduction of monitoring of preschool education and ways of their decision] Naukovyi visnyk Mukachivskoho derzhavnoho universytetu. Seriia «Pedahohichni nauky», 2 (2). (in Ukrainian)
Dovhan, L.Ye., Mokhonko, H.A. & Dudukalo H.O. (2015) Efektyvnist upravlinnia personalom pidpryiemstv: diahnostyka ta mekhanizm zabezpechennia [Efficiency of enterprise personnel management: diagnostics and support mechanism]. Kyiv. (in Ukrainian)
Serohin, S.M., Borodin, Ye.I., Komarova, K.V., Lypovska, N.A. & Tarasenko, T.M. Upravlinnia personalom v orhanakh publichnoi vlady [Personnel management in public authorities]. Dnipro: DRIDU NADU. (in Ukrainian)
Havrysh, O.A, Dovhan, L.Ye., Kreidych, I.M. & Semenchenko, N.V. Tekhnolohii upravlinnia personalom [Personnel management technologies]. Kyiv: NTUU «KPI imeni Ihoria Sikorskoho». Retrieved from: https://ela.kpi.ua/bitstream/123456789/19480/1/tekhnolohii_upravlinnia_personalom.pdf (in Ukrainian)
