ВПЛИВ РИНКУ ПРАЦІ НА МІГРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ В ЦЕНТРАЛЬНІЙ І СХІДНІЙ ЄВРОПІ

Анотація

У статті проаналізовано основні тенденції та стан ринку праці країн Центральної та Східної Європи упродовж 2010-2021 років. З’ясовано, що важливим результатом заходів, вжитих на національному та наднаціональному рівнях стало досягнення високого рівня зайнятості населення, зниження безробіття та збільшення кількості робочих місць у 2019 р. У Чехії, Естонії, Угорщині відбулось скорочення рівня безробіття більше, ніж в три рази; у Латвії, Литві, Польщі, Словаччині – більше, ніж в два рази. Рівень безробіття у Болгарії та Румунії був на досить високому рівні під час вступу до ЄС та в перші роки після приєднання, однак ці країни досягли зменшення безробіття в два рази. У той же час, введення карантинних обмежень негативно вплинули на стан ринку праці, але були збалансовані заходами, запропонованими Європейською Комісією (використання інструменту SURE, схем скороченого робочого часу та короткочасної роботи). У дослідженні також проаналізовано тенденції міграційних процесів упродовж 2010-2019 років, з’ясовано, що у Латвії та Польщі спостерігалось скорочення потоків емігрантів, що було пов’язано з поліпшенням ситуації на ринку праці та, в цілому, зі стабілізацією економіки. В інших країнах ЦСЄ, наприклад, Болгарії, Румунії, Словацькій Республіці, Угорщині спостерігалось зростання еміграційних потоків внаслідок високого рівня безробіття та інших соціально-економічних чинників. Виявлено закономірності між станом ринку праці та міграційними процесами в країнах ЦСЄ. За допомогою економетричного моделювання оцінено вплив ВВП на душу населення, річного чистого заробітку одного працівника, коефіцієнту вакантних робочих місць, рівня безробіття на кількість емігрантів з Болгарії, Чеської Республіки, Естонії, Латвії, Литви, Румунії, Польщі, Словацької Республіки, Словенії, Угорщини. В ході дослідженні також проаналізовано залежність кількості іммігрантів вказаних країн ЦСЄ від річного чистого заробітку одного працівника, коефіцієнту вакантних робочих місць, рівня зайнятості та ВВП на душу населення. В процесі дослідження виявлена пряма залежність між показниками чистого заробітку одного працівника, рівнем безробіття та показником кількості емігрантів з країн ЦСЄ. У той же час, доведено прямий зв'язок між показниками чистого заробітку одного працівника, коефіцієнтом вакантних робочих місць та показником іммігрантів до країн ЦСЄ.