ВЕКТОРИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЕРЖАВНОГО ВПЛИВУ НА ІНВЕСТИЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗБЕРЕЖЕННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ДИДЖИТАЛІЗАЦІЇ
Анотація
У статті досліджено особливості інвестиційного забезпечення кадрового потенціалу будівельних підприємств України в умовах диджиталізації та дії воєнного стану. Обґрунтовано, що цифрова трансформація актуалізує проблему його збереження в умовах масштабних міграційних втрат, демографічних змін. У статті обґрунтовано ключові вектори, інструменти державного впливу на інвестиційне забезпечення процесу збереження кадрового потенціалу будівельних підприємств. Обґрунтовано, що інвестиційне забезпечення збереження кадрового потенціалу будівельних підприємств має здійснюватися на державному, галузевому, корпоративному та індивідуальному рівнях. При цьому державний рівень має виконувати не лише стимулюючу, а й координаційно-інтегруючу функцію. Виокремлено такі групи інструментів, як фіскально-стимулюючі, бюджетно-інвестиційні, регуляторно-інституційні, цифрово-інфраструктурні, координаційно-інтеграційні, використання яких сприятиме мінімізації кадрових втрат, підвищенню конкурентоспроможності будівельної галузі та забезпеченню її довгострокового розвитку.
Посилання
Міщенко В. Забезпечення стійкості кадрового потенціалу підприємства в умовах цифровізації. Економічний простір. 2022. № 182. С. 93-100. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-14.
Жернова Є. В. Концептуальні положення управління персоналом на підприємствах в умовах цифровізації економіки. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2022. № 83. С. 112-221. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.83.300289.
Хоменко І. О., Кичко І. І., Фридрих Р. О. Сучасні напрями використання систем управління навчанням персоналу компаніями в умовах пандемії коронавірусу та воєнного стану. Київський економічний науковий журнал. 2025. № 8. С. 158-165.
Забаштанський М. М., Роговий А. В., Шульга С. С. Сучасні підходи до управління персоналом підприємств будівельної галузі. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2021. № 4(20). С. 119–126. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ppeu_2019_4_14.
Божидай І. І., Устіловська А. С. Удосконалення системи стратегічного управління персоналом на будівельному підприємстві. Економічний простір. 2022. № 186. С. 23-27. DOI: https://doi.org/10.32782/2224- 6282/186-4.
Згалат-Лозинська Л. О., Дорошенко П. Ю., Данилюк Л. С. Корпоративна соціальна відповідальність як інструмент розвитку кадрового потенціалу будівельних підприємств. Здобутки економіки: перспективи та інновації. 2025. № 19. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15791335.
Згалат-Лозинська Л. О., Зінченко М. М., Іванова Т. М. Внутрішньогосподарський контроль оплати праці як складова управління витратами на будівельному підприємстві. Шляхи підвищення ефективності будівництва. 2024. Вип. 54(1). С. 246-258. DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2024.54(1).246-257. URL: http://ways.knuba.edu.ua/article/view/320279.
Хоменко І. О., Базилюк А. В., Теслюк Н. П., Лейчук А. О. Методологічні підходи до дослідження нематеріальних інструментів підвищення командної мотивації в контексті корпоративної соціальної відповідальності. Київський економічний науковий журнал. 2026. № 12. C. 229-239. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2026-12-29.
Кичко І. І. Ретроспективний аналіз бюджетної політики у контексті бюджетного регулювання особистих потреб населення. Вісник Чернігівського державного технологічного університету. 2009. № 35. С. 36-40.
Mishchenko, V. (2022) Zabezpechennia stiikosti kadrovoho potentsialu pidpryiemstva v umovakh tsyfrovizatsii [Ensuring the sustainability of the enterprise's human resources potential in the conditions of digitalization]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, no. 182, pp. 93-100. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-14. (in Ukrainian)
Zhernova, Ye. V. (2022) Kontseptualni polozhennia upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Conceptual provisions of personnel management at enterprises in the conditions of digitalization of the economy]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of the Economy of Transport and Industry, no. 83, pp. 112-221. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.83.300289. (in Ukrainian)
Khomenko, I. O., Kychko, I. I., Frydrykh, R. O. (2025) Suchasni napriamy vykorystannia system upravlinnia navchanniam personalu kompaniiamy v umovakh pandemii koronavirusu ta voiennoho stanu [Modern directions of using personnel training management systems by :companies in the conditions of the coronavirus pandemic and martial law]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal – Kyiv Economic Scientific Journal, no. 8, pp. 158-165. (in Ukrainian)
Zabashtanskyi, M. M., Rohovyi, A. V., Shulha, S. S. (2021) Suchasni pidkhody do upravlinnia personalom pidpryiemstv budivelnoi haluzi [Modern approaches to personnel management of construction enterprises]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, no. 4(20), pp. 119–126. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ppeu_2019_4_14 (accessed August 29, 2022)
Bozhydai, I. I., Ustilovska, A. S. (2022) Udoskonalennia systemy stratehichnoho upravlinnia personalom na budivelnomu pidpryiemstvi [Improving the system of strategic personnel management at a construction enterprise]. Ekonomichnyi prostir – Economic space, no. 186, pp. 23-27. DOI: https://doi.org/10.32782/2224- 6282/186-4. (in Ukrainian)
Zghalat-Lozynska, L. O., Doroshenko, P. Yu., Danyliuk, L. S. (2025) Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist yak instrument rozvytku kadrovoho potentsialu budivelnykh pidpryiemstv [Corporate social responsibility as a tool for developing the human resource potential of construction enterprises]. Zdobutky ekonomiky: perspektyvy ta innovatsii – Achievements of the economy: prospects and innovations, no. 19. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15791335. (in Ukrainian)
Zghalat-Lozynska, L. O., Zinchenko, M. M., Ivanova, T. M. (2024) Vnutrishnohospodarskyi kontrol oplaty pratsi yak skladova upravlinnia vytratamy na budivelnomu pidpryiemstvi [Internal control of labor remuneration as a component of cost management at a construction enterprise]. Shliakhy pidvyshchennia efektyvnosti budivnytstva – Ways to increase construction efficiency, vol. 54(1), pp. 246-258. DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2024.54(1).246-257. (in Ukrainian)
Khomenko, I. O., Bazyliuk, A. V., Tesliuk, N. P., Leichuk, A. O. (2026) Metodolohichni pidkhody do doslidzhennia nematerialnykh instrumentiv pidvyshchennia komandnoi motyvatsii v konteksti korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti [Methodological approaches to the study of intangible tools for increasing team motivation in the context of corporate social responsibility]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal – Kyiv Economic Scientific Journal, no. 12, pp. 229-239. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2026-12-29. (in Ukrainian)
Kychko, I. I. (2009) Retrospektyvnyi analiz biudzhetnoi polityky u konteksti biudzhetnoho rehuliuvannia osobystykh potreb naselennia [Retrospective analysis of budget policy in the context of budgetary regulation of personal needs of the population]. Visnyk Chernihivskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu – Bulletin of Chernihiv State Technological University, no. 35, pp. 36-40. (in Ukrainian)
Авторське право (c) 2026 Ірина Кичко, Наталія Вдовенко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
