ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА: ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ, ФУНКЦІОНАЛЬНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ІМПЛІКАЦІЇ
Анотація
У статті досліджено теоретичні засади та функціональні характеристики організаційної культури, її вплив на поведінку персоналу, ефективність і адаптивність підприємств. Розглянуто внутрішні та зовнішні функції культури, механізми її формування через навчання, соціалізацію, досвід та взаємодію структурних елементів, а також взаємозв’язок із стратегічним управлінням і трансформацією бізнес-процесів. Проаналізовано зарубіжні та вітчизняні підходи до оцінки та управління корпоративною культурою, включно з впливом національних, соціально-психологічних та поведінкових факторів. Виділено невирішені питання, зокрема методи оцінки культури, її стратегічний вплив на конкурентоспроможність і роль у забезпеченні довгострокового розвитку організацій. Стаття підкреслює ключову роль організаційної культури як ресурсу підприємства для реалізації стратегічних цілей та формування поведінкових моделей персоналу.
Посилання
Divan, S. M. Changing The Way We Do Things. Presenting a Strategic Organizational Culture Framework. A Thesis. California State University, Sacramento. 2012. URL: http://www.csus. edu/ppa/thesisproject/bank/2012/
Divan.pdf.
Carpenter M. Bauer T. Erdogan B. Management Principles. Chapter 8: Organizational Culture. 2012. URL: http://2012 books.lardbucket.org/ books/ management-principles-v1.0/s12 organizational – culture. html/.
Колесніков Г. О. Організаційна культура менеджменту якості. URL: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/natural/Nvvnu/ekonomika/2010_5/R3/Kolesnikov. (дата звернення 25.03.2026)
Касич А.О., Хижняк С.С. Сучасне трактування концепції організаційної культури підприємства, Економіка та суспільство, 2020, Вип. 22, DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2020-22-71 (дата звернення 27.03.2026)
Синицька О.І., Білецька О.О. Організаційна чи корпоративна культура: теоретичні підходи до тлумачення понять. Вісник Хмельницького національного університету. 2011. № 5. T. 1. С. 99-102.
Воробйова Н.П. Організаційна культура в системі менеджменту. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2013. № 1(21). С. 42–46.
Drennan D. Transforming company culture. London: McGrawHill.1992.299 p.
Небава М.І., Ратушняк О.Г. Менеджмент організацій т адміністрування, Ч. 2, URL: https://web.posibnyky.vntu.edu.ua/fmib/2nebava_menedzhment_ organizacij_administuvannya_ch2/index.htm (дата звернення 26.03.2026)
Виноградський М. Д. Менеджмент в організації : навчальний посібник для студ. екон. спец. вузів / Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Київ, «КОНДОР», 2002. 654 с.
Організаційна структура: як візуалізація допомагає оптимізувати команду. HURMA: веб-сайт, URL: https://hurma.work/blog/organizaczijna-struktura-ta-yiyi-vizualizacziya/ (дата звернення 20.03.2026)
Taylor. J. Organizational culture and the paradokx of performance management. Public Performance and anagement review. 2014. vol.38. No 1. рр. 7-22, URL: https://www.researchgate.net/publication/261721960 Organizational Culture a nd the Paradox of Performance Management (дата звернення 27.03.2026)
Грішнова А. О., Голяка О. М. Корпоративна культура та стратегія підприємства: взаємозв’язок та взаємообумовленість. URL: https://ir.kneu.
edu.ua/bitstreams/23b7648e-21d7-44ad-aa72- (дата звернення 28.03.2026)
Divan, S. M. (2012). Changing The Way We Do Things. Presenting a Strategic Organizational Culture Framework. A Thesis. California State University, Sacramento. Available at: http://www.csus.edu/ppa/thesisproject/bank/2012/
Divan.pdf.
Carpenter M. Bauer T. Erdogan B. (2012). Management Principles. Chapter 8: Organizational Culture. Available at: http://2012 books.lardbucket.org/ books/ management-principles-v1.0/s12 organizational – culture. html/.
Kolesnikov H. O. Orhanizatsiyna kulʹtura menedzhmentu yakosti, [Organizational culture of quality management]. Available at: http://archive.nbuv.
gov.ua/portal/natural/Nvvnu/ekonomika/2010_5/ R3/Kolesnikov. (accessed March 25, 2026)
Kasych A.O., Khyzhnyak S.S. (2020), Suchasne traktuvannya kontseptsiyi orhanizatsiynoyi kulʹtury pidpryyemstva, [Modern interpretation of the concept of organizational culture of an enterprise], Ekonomika ta suspilʹstvo - Economy and society, vol. 22, DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2020-22-71. (accessed March 27, 2026)
Synytsʹka O.I., Biletsʹka O.O. (2011). Orhanizatsiyna chy korporatyvna kulʹtura: teoretychni pidkhody do tlumachennya ponyatʹ. [Organizational or corporate culture: theoretical approaches to the interpretation of concepts], Visnyk Khmelʹnytsʹkoho natsionalʹnoho universytetu - Bulletin of Khmelnytskyi National University. Vol. 5. T. 1. pp. 99–102
Vorobyova N.P. (2013), Orhanizatsiyna kulʹtura v systemi menedzhmentu. [Organizational culture in the management system], Visnyk Berdyansʹkoho universytetu menedzhmentu i biznesu - Bulletin of the Berdyansk University of Management and Business. Vol. 1(21). pp. 42–46.
Drennan D. Transforming company culture. London: McGrawHill.1992.299 p.
Nebava M.I., Ratushnyak O.H. Menedzhment orhanizatsiy ta administruvannya, [Organizational Management and Administration], 2, Available at: https://web.posibnyky.vntu.edu.ua/fmib/2nebava_menedzhment_organizacij_
administuvannya_ch2/index.htm (accessed March 26, 2026)
Vynohradsʹkyy M.D., Vynohradsʹka A.M., Shkanova O.M. (2002). Menedzhment v orhanizatsiyi [Management in the organization], Kyiv: «KONDOR», 654 p. (in Ukrainian)
HURMA. Orhanizatsiyna struktura: yak vizualizatsiya dopomahaye optymizuvaty komandu. [Organizational structure: how visualization helps optimize the team]. Available at: https://hurma.work/blog/organizaczijna-struktura-ta-yiyi-vizualizacziya/ (accessed March 20, 2026)
Taylor.J. (2014). Organizational culture and the paradokx of performance management. Public Performance and anagement review. vol.38. 1. рр. 7-22, Available at: https://www.researchgate.net/publication/261721960 Organizational Culture a nd the Paradox of Performance Management (accessed March 27, 2026)
Hrishnova A. O., Holyaka O. M. Korporatyvna kulʹtura ta stratehiya pidpryyemstva: vzayemozvʺyazok ta vzayemoobumovlenistʹ. [Corporate culture and enterprise strategy: interrelation and interdependence], Available at: https://ir.kneu.edu.ua/bitstreams/23b7648e-21d7-44ad-aa72- (accessed March 28, 2026)
Авторське право (c) 2026 Тетяна Семенчук, Андрій Кушнір
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
