МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО АНАЛІЗУ СТАНУ І ПРОЦЕСУ РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ В ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я У ВОЄННИЙ ПЕРІОД
Анотація
У статті досліджено проблему оцінювання стану та процесу розвитку управлінського персоналу в галузі охорони здоров’я України в умовах воєнного стану. Актуальність теми зумовлена посиленням вимог до керівників медичних закладів, розвитком системи безперервного професійного розвитку та відсутністю цілісного підходу до аналізу цього процесу на макро- і мезоекономічному рівнях. Метою дослідження є розроблення методичного підходу до аналізу розвитку управлінського персоналу на основі комплексної системи кількісних показників. У роботі використано методи теоретичного узагальнення, групування, індексного аналізу та метод головних компонент. Обґрунтовано систему показників за етапами розвитку управлінців, доведено одномірність першої групи індикаторів і запропоновано порядок розрахунку субіндексів та інтегрального індексу. Встановлено, що у 2022–2024 роках розвиток системи мав позитивну, але структурно нерівномірну динаміку.
Посилання
Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників: Постанова Кабінету Міністрів України №725 від 14.07.2021/ Кабінет Міністрів України, 2021. URL: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennya-polozhennya-pro-sistemu-bezperervnogo-profesijnogo-rozvitku-medichnih-ta-farmacevtichnih-pracivnikiv-725-140721 (дата звернення 4.03.2026).
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я» / Міністерство охорони здоров’я України, 2002. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text (дата звернення 4.03.2026).
Рачинський А. П. Забезпечення безперервного професійного розвитку персоналу у сфері охорони здоров’я України в умовах воєнного стану: публічно-управлінський аспект. Наукові перспективи. 2023. № 2(32). С. 143 – 156.
Фурдик В. Д. Державне регулювання військово-медичної реформи та підготовки керівників у сфері військової медицини. Вчені записки ТНУ ім. В. І. Вернадського. Серія: Державне управління. 2021. Том 32(71). № 3. С. 121 – 126.
Бобак А. І. Формування та реалізація державної кадрової політики у системі охорони здоров’я в умовах правового режиму воєнного стану в Україні. Таврійський науковий вісник. 2025. № 5. С. 25 – 30.
Карамишев Д. В., Дворник В. М., Гордієнко Л. П., Замчій С. В. Модернізація системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я у закладах вищої освіти за трансформаційних умов. Теорія та практика державного управління. 2025. № 1(80). С. 292 – 308.
Алькема В. Г., Сумець О. М., Кириченко О. С. Менеджмент закладу охорони здоров’я: навчальний посібник. Київ: ВНЗ «Університет економіки та права «Крок», 2023. 244 с.
Liang Z., Howard P. F., Leggat S., Bartram T. Development and validation of health service management competencies. J Health Organ Manag. 2018. № 32(2). Р. 157 - 175.
Sudirman I., Siswanto J., Monang J., Aisha A.N. Competencies for effective public middle managers. Journal of Management Development. 2019. Vol. 38. No. 5. Р. 421–439.
Ситник Й. С., Пригарний С. Р., Дмитришин З. І. Методи розвитку персоналу в умовах трансформацій. Економіка та суспільство. 2023. № 57. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-78.
Іванісов О. В., Ачкасова О. В. Проблеми та перспективи професійного розвитку управлінського персоналу в умовах повоєнної економіки. Економіка та суспільство. 2025. № 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-134.
Лебединська О. С., Іванісов О. В., Ачкасова О. В. Інноваційні технології оцінювання результативності управлінського персоналу в умовах повоєнної економіки. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025. № 3. С. 56 – 61.
Стратегія розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року. Київ: МОЗ України, 2025. URL: https://moz.gov.ua/storage/uploads/3b12eed8-260c-46e5-baa7-b8418d7187ee/UKR-Strategy-2030-.pdf (дата звернення 3.03.2026).
Health and care workforce in Europe: time to act. World Health Organization. Regional Office for Europe , 2022. URL: https://iris.who.int/items/950dfb69-3f95-44b0-a0ad-506409be4a08 (дата звернення 10.03.2026).
Working for Health 2022 – 2030 Action Plan. World Health Organization, 2022. URL: https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf (дата звернення 10.03.2026).
Jolliffe I.T., Cadima J. Principal component analysis: a review and recent developments. Philos Trans A Math Phys Eng Sci. 2016. №13. Р. 20150202. DOI: 10.1098/rsta.2015.0202.
Pro zatverdzhennia Polozhennia pro systemu bezperervnoho profesiinoho rozvytku medychnykh ta farmatsevtychnykh pratsivnykiv: Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy №725 vid 14.07.2021 [On approval of the Regulation on the system of continuous professional development of medical and pharmaceutical workers: Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine No. 725 of 14.07.2021] (2021). Kabinet Ministriv Ukrainy. Available at: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennya-polozhennya-pro-sistemu-bezperervnogo-profesijnogo-rozvitku-medichnih-ta-farmacevtichnih-pracivnikiv-725-140721 (Accessed March 4, 2026).
Dovidnyk kvalifikatsiinykh kharakterystyk profesii pratsivnykiv. Vypusk 78 «Okhorona zdorovia» [Handbook of qualification characteristics of workers' professions. Issue 78 "Healthcare"] (2002) / Ministerstvo okhorony zdorovia Ukrainy. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#Text (Accessed March 4, 2026).
Rachynskyi A. P. (2023) Zabezpechennia bezperervnoho profesiinoho rozvytku personalu u sferi okhorony zdorovia Ukrainy v umovakh voiennoho stanu: publichno-upravlinskyi aspekt [Ensuring continuous professional development of healthcare personnel in Ukraine under martial law: public management aspect]. Naukovi perspektyvy, № 2(32), pp. 143 – 156.
Furdyk V. D. (2021) Derzhavne rehuliuvannia viiskovo-medychnoi reformy ta pidhotovky kerivnykiv u sferi viiskovoi medytsyny [State regulation of military medical reform and training of leaders in the field of military medicine]. Vcheni zapysky TNU im. V. I. Vernadskoho. Seriia: Derzhavne upravlinnia, Tom 32(71), № 3, pp. 121 – 126.
Bobak A. I. (2025) Formuvannia ta realizatsiia derzhavnoi kadrovoi polityky u systemi okhorony zdorovia v umovakh pravovoho rezhymu voiennoho stanu v Ukraini [Formation and implementation of state personnel policy in the healthcare system under the legal regime of martial law in Ukraine]. Tavriiskyi naukovyi visnyk, № 5, pp. 25 – 30.
Karamyshev D. V., Dvornyk V. M., Hordiienko L. P., Zamchii S. V. (2025) Modernizatsiia systemy pidhotovky kerivnykh kadriv haluzi okhorony zdorovia u zakladakh vyshchoi osvity za transformatsiinykh umov [Modernization of the system of training healthcare management personnel in higher education institutions under transformational conditions]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia, № 1(80), pp. 292 – 308.
Alkema V. H., Sumets O. M., Kyrychenko O. S. (2023) Menedzhment zakladu okhorony zdorovia: navchalnyi posibnyk [Healthcare Facility Management: A Study Guide]. Kyiv: VNZ «Universytet ekonomiky ta prava «Krok», 244 p. (in Ukrainian)
Liang Z., Howard P. F., Leggat S., Bartram T. (2018) Development and validation of health service management competencies. J Health Organ Manag., № 32(2), pp. 157 - 175.
Sudirman I., Siswanto J., Monang J., Aisha A.N. (2019) Competencies for effective public middle managers. Journal of Management Development, Vol. 38. No. 5, Р. 421–439.
Sytnyk Y. S., Pryharnyi S. R., Dmytryshyn Z. I. (2023) Metody rozvytku personalu v umovakh transformatsii [Methods of personnel development in conditions of transformation]. Ekonomika ta suspilstvo, № 57. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-78.
Ivanisov O. V., Achkasova O. V. (2025) Problemy ta perspektyvy profesiinoho rozvytku upravlinskoho personalu v umovakh povoiennoi ekonomiky [The problems and prospects of professional development of managerial personnel in the context of post-war economy]. Ekonomika ta suspilstvo. 2025. № 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-134.
Lebedynska O. S., Ivanisov O. V., Achkasova O. V. (2025) Innovatsiini tekhnolohii otsiniuvannia rezultatyvnosti upravlinskoho personalu v umovakh povoiennoi ekonomiky [Innovative technologies for assessing the performance of management personnel in the post-war economy]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky, № 3, pp. 56 – 61.
Stratehiia rozvytku systemy okhorony zdorovia na period do 2030 roku [Strategy for the development of the healthcare system for the period until 2030] (2025). Kyiv: MOZ Ukrainy. Available at: https://moz.gov.ua/storage/uploads/3b12eed8-260c-46e5-baa7-b8418d7187ee/UKR-Strategy-2030-.pdf (Accessed March 3, 2026).
Health and care workforce in Europe: time to act (2022). World Health Organization. Regional Office for Europe. Available at: https://iris.who.int/items/950dfb69-3f95-44b0-a0ad-506409be4a08 (Accessed March 10, 2026).
Working for Health 2022 – 2030 Action Plan (2022). World Health Organization. Available at: https://cdn.who.int/media/docs/default-source/health-workforce/working4health/w4h2-action-plan.pdf (Accessed March 10, 2026).
Jolliffe I.T., Cadima J. (2016). Principal component analysis: a review and recent developments. Philos Trans A Math Phys Eng Sci., №13, рр. 20150202. DOI: 10.1098/rsta.2015.0202.
Авторське право (c) 2026 Геннадій Стаматін
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
