ЕВОЛЮЦІЯ КОНЦЕПЦІЙ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
Анотація
У статті досліджено еволюцію концепцій управління розвитком кадрового потенціалу в умовах цифрової трансформації економіки. Методологічну основу становлять загальнонаукові методи пізнання, історико-логічний підхід до дослідження етапів розвитку HRM, а також компетентнісний і системний підходи до управління персоналом. У результаті дослідження узагальнено ключові етапи еволюції управління персоналом - від наукового менеджменту та адміністративної моделі до сучасних концепцій e-HRM і Smart HRM. Визначено особливості цифрової моделі управління розвитком персоналу, що базується на персоналізації навчання, HR-аналітиці та Big Data. Обґрунтовано, що компетентнісний підхід виступає методологічною основою сучасної системи управління кадровим потенціалом. На прикладі фармацевтичних компаній України продемонстровано практичні аспекти інтеграції цифрових HR-рішень у корпоративне середовище.
Посилання
ILO transitional cooperation strategy for Ukraine 2024–2025 / International Labour Organization. 2024. 22 March. URL: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40europe/%40ro-geneva/%40sro-budapest/documents/publication/wcms_920922.pdf (дата звернення: 27.02.2026).
Завгородній А. О. Сутність та еволюція управління людським капіталом підприємства в умовах цифрової трансформації. Економіка та суспільство. 2025. № 74. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-23.
Саркісян Н. А., Гарафонова О. І. Вплив Smart HRM на ефективність HR-системи підприємства в цифровій економіці. Економічний простір. 2025. № 200. С. 96–101. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.200.96-101.
Ведерніков М. Д., Базалійська Н. П., Базалійський В. П. Впровадження сучасних технологій компетентісного оцінювання персоналу в процесі управління людськими ресурсами організації. Наукові перспективи. 2025. № 5(59). С. 711–722. DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2025-5(59)-711-722.
Довгань Л. Є., Пермінова В. О. Роль компетенцій в системі управління персоналом. Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. 2011. Вип. 20, ч. І. С. 113–121.
Taylor F. W. The principles of scientific management. Harper & Brothers, 1911. URL: https://archive.org/details/principlesofscie00taylrich (дата звернення: 27.02.2026).
Mayo E. The human problems of an industrial civilization. Macmillan, 1933.
Maslow A. H. Motivation and personality. Harper & Row, 1954.
Drucker P. F. The practice of management. Harper & Row, 1954.
McGregor D. The human side of enterprise. McGraw-Hill, 1960.
Becker G. S. Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago Press, 1964.
Beer M., Spector B., Lawrence P. R., Mills D. Q., Walton R. E. Managing human assets. Free Press, 1984.
Fombrun C. J., Tichy N. M., Devanna M. A. Strategic human resource management. Wiley, 1984.
Bondarouk T., Ruël H. Electronic human resource management: Challenges in the digital era. The International Journal of Human Resource Management. 2009. Vol. 20, no. 3. P. 505–514.
Bondarouk T., Parry E., Furtmueller E. Electronic HRM: Four decades of research on adoption and consequences. The International Journal of Human Resource Management. 2017. Vol. 28, no. 1. P. 98–131. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1245672.
Strohmeier S. Digital human resource management: A conceptual clarification. German Journal of Human Resource Management. 2020. Vol. 34, no. 3. P. 345–365. DOI: https://doi.org/10.1177/2397002220921131.
Ali M. M., Qureshi S. M., Memon M. S., Mari S. I., Ramzan M. B. Competency framework development for effective human resource management. SAGE Open. 2021. Vol. 11, no. 2. DOI: https://doi.org/10.1177/21582440211006124.
Дарниця запроваджує цифровізацію системи управління персоналом / Фармацевтична компанія «Дарниця». 2022. 4 лют. URL: https://darnytsia.ua/press-center/novini-kompan/darnitsya-zaprovadzhuie-tsifrovizatsiyu-sistemi-upravlinnya-personalom (дата звернення: 27.02.2026).
Фармак автоматизує процедуру підбору персоналу / АТ «Фармак». 2024. 14 квіт. URL: https://farmak.ua/publication/farmak-avtomatizue-proczeduru-pidboru-personalu/ (дата звернення: 27.02.2026).
Як відбувається цифрова трансформація бізнесу в компанії Farmak, лідера фармацевтичного ринку України / АТ «Фармак». 2021. 24 черв. URL: https://farmak.ua/publication/yak-vidbuvaetsya-czifrova-transformacziya-biznesu-v-kompaniyi-farmak-lidera-farmaczevtichnogo-rinku-ukrayini/ (дата звернення: 27.02.2026).
International Labour Organization. (2024, March 22). ILO transitional cooperation strategy for Ukraine 2024–2025. Available at: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40europe/%40ro-geneva/%40sro-budapest/documents/publication/wcms_920922.pdf (accessed February 27, 2026).
Zavhorodnii, A. O. (2025). Sutnist ta evoliutsiia upravlinnia liudskym kapitalom pidpryiemstva v umovakh tsyfrovoi transformatsii [The essence and evolution of human capital management of the enterprise in the conditions of digital transformation]. Ekonomika ta suspilstvo, (74). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-23
Sarkisian, N. A., & Harafonova, O. I. (2025). Vplyv Smart HRM na efektyvnist HR-systemy pidpryiemstva v tsyfrovii ekonomitsi [The impact of Smart HRM on the effectiveness of the HR system of the enterprise in the digital economy]. Ekonomichnyi prostir, (200), 96–101. https://doi.org/10.30838/EP.200.96-101
Vedernikov, M. D., Bazaliiska, N. P., & Bazaliiskyi, V. P. (2025). Vprovadzhennia suchasnykh tekhnolohii kompetentisnoho otsiniuvannia personalu v protsesi upravlinnia liudskymy resursamy orhanizatsii [Introduction of modern technologies of competence assessment of personnel in the process of human resource management of the organization]. Naukovi perspektyvy, (5(59)), 711–722. https://doi.org/10.52058/2708-7530-2025-5(59)-711-722
Dovhan, L. Ye., & Perminova, V. O. (2011). Rol kompetentsii v systemi upravlinnia personalom [The role of competencies in the personnel management system]. Naukovi pratsi Kirovohradskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu. Ekonomichni nauky, (20, Part I), 113–121.
Taylor, F. W. (1911). The principles of scientific management. Harper & Brothers. Available at: https://archive.org/details/principlesofscie00taylrich (accessed February 27, 2026).
Mayo, E. (1933). The human problems of an industrial civilization. Macmillan.
Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. Harper & Row.
Drucker, P. F. (1954). The practice of management. Harper & Row.
McGregor, D. (1960). The human side of enterprise. McGraw-Hill.
Becker, G. S. (1964). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. University of Chicago Press.
Beer, M., Spector, B., Lawrence, P. R., Mills, D. Q., & Walton, R. E. (1984). Managing human assets. Free Press.
Fombrun, C. J., Tichy, N. M., & Devanna, M. A. (1984). Strategic human resource management. Wiley.
Bondarouk, T., & Ruël, H. (2009). Electronic human resource management: Challenges in the digital era. The International Journal of Human Resource Management, 20(3), 505–514.
Bondarouk, T., Parry, E., & Furtmueller, E. (2017). Electronic HRM: Four decades of research on adoption and consequences. The International Journal of Human Resource Management, 28(1), 98–131. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1245672
Strohmeier, S. (2020). Digital human resource management: A conceptual clarification. German Journal of Human Resource Management, 34(3), 345–365. https://doi.org/10.1177/2397002220921131
Ali, M. M., Qureshi, S. M., Memon, M. S., Mari, S. I., & Ramzan, M. B. (2021). Competency framework development for effective human resource management. SAGE Open, 11(2). https://doi.org/10.1177/21582440211006124
Darnytsia Pharmaceutical Company. (2022, February 4). Darnytsia zaprovadzhuie tsyfrovizatsiiu systemy upravlinnia personalom [Darnytsia introduces digitalization of the personnel management system]. Available at: https://darnytsia.ua/press-center/novini-kompan/darnitsya-zaprovadzhuie-tsifrovizatsiyu-sistemi-upravlinnya-personalom (accessed February 27, 2026).
JSC Farmak. (2024, April 14). Farmak avtomatyzuie protseduru pidboru personalu [Farmak automates the personnel selection procedure]. Available at: https://farmak.ua/publication/farmak-avtomatizue-proczeduru-pidboru-personalu/ (accessed February 27, 2026).
JSC Farmak. (2021, June 24). Yak vidbuvaietsia tsyfrova transformatsiia biznesu v kompanii Farmak, lidera farmatsevtychnoho rynku Ukrainy [How digital business transformation takes place at Farmak, the leader of the pharmaceutical market of Ukraine]. Available at: https://farmak.ua/publication/yak-vidbuvaetsya-czifrova-transformacziya-biznesu-v-kompaniyi-farmak-lidera-farmaczevtichnogo-rinku-ukrayini/ (accessed February 27, 2026).
Дата надходження статті: 27.02.2026
Авторське право (c) 2026 Вадим Широбоков
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
