ІНСТРУМЕНТАРІЙ ПРОЄКТНОГО УПРАВЛІННЯ В ПОБУДОВІ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ БІЗНЕСУ
Анотація
У статті проаналізовано особливості формування проєктно-орієнтованої організаційної структури підприємства в умовах високої мінливості зовнішнього середовища, посилення конкуренції та зростання вимог до ефективності управління. Підкреслено, що впровадження проєктного підходу забезпечує підприємству підвищену гнучкість, адаптивність та здатність своєчасно реагувати на ринкові виклики. Особливу увагу приділено перевагам проєктного підходу до управління, зокрема підвищенні гнучкості, покращенні координації дій, прискоренні прийняття управлінських рішень. Розкрито ключові принципи побудови проєктно-орієнтованої структури, визначено її функціональні елементи, роль проєктного офісу та механізми взаємодії між учасниками проєктної діяльності. Обґрунтовано доцільність переходу підприємств до такої моделі управління як інструменту стратегічного оновлення, зміцнення конкурентних позицій і підвищення інноваційного потенціалу. Окреслено практичні аспекти впровадження проєктно-орієнтованої структури з урахуванням ресурсних, технологічних і організаційних обмежень.
Посилання
Гриньова В. М. Управління кадровим потенціалом підприємства. Х.: Вид. ХНЕУ. 2012. 228 с.
Гуторов О.І., Гуторова О.О. Теоретико-методологічні основи оцінки ефективності управління. Вісник ХНАУ. Серія «Економічні науки». Харків. 2013. № 5. С. 38-47.
Дорошенко М. П., Вороніна В. Л. Організаційна структура управління: сутність та класифікація. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2019. Т. 30(69), № 5. С. 52–57.
Зайченко К. С., Реклізон Ю. І. Удосконалення організаційної структури управління на різних етапах життєвого циклу підприємницьких структур. Економіка та суспільство. 2024. № 60. С. 365–370.
Кудінова М. М., Рибалка А. С., Чубач О. Р. Підвищення ефективності управління підприємством шляхом удосконалення організаційної структури. Східна Європа: бізнес та управління. 2018. Випуск 3 (14). С. 199-205.
Миколайчук, І.П. & Кандагура, К.С. (2019). Управління кадровими змінами в системі організаційного розвитку підприємства. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія «Проблеми економіки та управління», Вип.7, 4(2), с. 112-120.
Осовська Г.В. Менеджмент організацій. К.: Кондор Видавництво. 2015. 366 с.
Пономаренко В. С. Інформаційні системи в управлінні персоналом. Харків: Вид. ХНЕУ. 2008. 336 с.
Сидоров О.А., Фісуненко Н.О., Альошина Т. В., Фоменко А.Є. Стратегічний менеджмент. Дніпро: Арт-Прес. 2024. 352 с.
Солоп О. Г. Проектно-орієнтоване управління в організаціях з жорсткими обмеженнями. Управління проектами та розвиток виробництва. 2009. № 2. С. 124-137.
Сумець О. М. Проектно-орієнтоване управління організацією. Київ : Університет економіки та права «КРОК». 2022. 167 с.
Hrynova V.M. (2012) Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva [Management of personnel potential of the enterprise]. Kharkiv: Vyd. KhNEU. 228 p. [in Ukrainian].
Hutorov O.I., Hutorova O.O. (2013) Teoretyko-metodolohichni osnovy otsinky efektyvnosti upravlinnia [Theoretical and methodological bases of management efficiency assessment]. Visnyk KhNAU. Seriia «Ekonomichni nauky». Kharkiv. № 5. pp. 38-47 [in Ukrainian].
Doroshenko M. P., Voronina V. L. (2019) Orhanizatsiina struktura upravlinnia: sutnist ta klasyfikatsiia [Organizational structure of management: essence and classification]. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: Ekonomika i upravlinnia. T. 30(69), № 5. pp. 52–57 [in Ukrainian].
Zaichenko K., Reklizon Yu. (2024) Udoskonalennia orhanizatsiinoi struktury upravlinnia na riznykh etapakh zhyttievoho tsyklu pidpryiemnytskykh struktur [Improvement of the organizational structure of management at various stages of the life cycle of business structures]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 60. pp. 365–370 [in Ukrainian].
Kudinova, M.M., Rybalka, A.S., Chubach, O.R. (2018) Pidvyshchennia efektyvnosti upravlinnia pidpryiemstvom shliakhom udoskonalennia orhanizatsiinoi struktury [Enhancing the efficiency of enterprise management by improving the organizational structure]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy. Vypusk 3 (14). pp. 199-205. [in Ukrainian].
Mykolaichuk I.P., Kandahura K. S. (2019) Upravlinnia kadrovymy zminamy v systemi orhanizatsiinoho rozvytku pidpryiemstva [Personal changes management in the system of organizational development of the enterprise]. Bulletin of Lviv polytechnic national university. Series: “Economics and Management Issues”, no. 4, pp. 112–120 [in Ukrainian].
Osovska, H.V. (2015) Menedzhment orhanizatsii [Management of Organizations]. K.: Kondor Vydavnytstvo. 366 p. [in Ukrainian].
Ponomarenko V.S. (2008) Informatsiini systemy v upravlinni personalom [Information systems in human resources management]. Kharkiv: KhNEU. 336 p. [in Ukrainian].
Sydorov, O. A., Fisunenko, N. O., Aloshyna, T. V. (2024) Svitova ekonomika ta mizhnarodni ekonomichni vidnosyny [World economy and international economic relations]. Dnipro : Art-Pres. 400 р. [in Ukrainian].
Solop O. H. (2009) Proektno-oriientovane upravlinnia v orhanizatsiiakh z zhorstkymy obmezhenniamy [Project-oriented management in organizations with severe constraints]. Upravlinnia proektamy ta rozvytok vyrobnytstva. № 2. pp. 124-137 [in Ukrainian].
Sumets O. M. (2022) Proektno-oriientovane upravlinnia orhanizatsiieiu [Project-oriented management of the organization]. Kyiv : Universytet ekonomiky ta prava «KROK». 167 p. [in Ukrainian].
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
