МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ
Анотація
У статті зроблено спробу теоретико-практичного осмислення теми мотивації медичних працівників у сучасних умовах. З огляду на невизначеність поточного розвитку як медичного ринку, так і в цілому геополітичної ситуації, для оцінки впливу на мотивацію були обрані такі сучасні виклики, як пандемія, війна та реформи, що проводяться. Крім того, значна увага була приділена теоретичним основам мотивації. В рамках цього, були охарактеризовані особливості концепцій Маслоу і Герцберга, а також теорія самодетермінації. Для розширення теоретичної бази мотиваційних факторів, були детально проаналізовані фінансові моделі мотивації: фіксована зарплата, бонуси, модель 3P, оплата за результатами; і нефінансові стимули: визнання, кар'єрний ріст, робоче середовище, стиль управління. Практичний аспект розгляду мотивації медичних працівників у сучасних умовах був заснований на аналізі досвіду різних країн, до числа яких в рамках статті були віднесені Україна, В'єтнам, Польща та Ефіопія. Було доведено, що важливу роль у досягненні ефективної мотивації медичних працівників відіграють лідерство та моральна підтримка. Також було визначено, що ефективна мотивація — це поєднання фінансових та нефінансових факторів, адаптованих до конкретного контексту.
Посилання
Романенко С. В., Марчук І. А., Жарлінська Р. Г. Стратегії покращення мотивації медичного персоналу в державних медичних установах. Інвестиції: практика та досвід. 2025. № 5. С. 125–132.
Синенко М. Ю., Марущак М. І. Дослідження мотиваційних чинників роботи медсестер. Медсестринство. 2023. № 3–4. С. 197.
Чан Ван Хай, Нгуєн Ван Куанг, Чан Фионг Тхао, Нгуєн Тхуї Лінь, Хоанг Ван Куїн, Нгуєн Тхань Бінь. Мотивація та задоволеність умовами праці медичних працівників у приватних медичних закладах Вʼєтнаму. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія: Медицина. 2025. Т. 33, № 2(53). С. 291–308.
Шацкова Л. П., Райчева А. С. Зміна моделі мотивації та оплати праці медичного персоналу в зв'язку з перетворенням закладів охорони здоров’я у комунальні некомерційні підприємства. Economics: time realities. 2021. № 2(54). С. 65–73.
Afolabi A., Fernando S., Bottiglieri T. The effect of organisational factors in motivating healthcare employees: a systematic review. British Journal of Healthcare Management. 2018. Vol. 24, № 12. P. 603–610.
Bajwa S., Virdi S., Bajwa S., Ghai G., Singh K., Rana C., Singh J. P., Raj S., Puri A. In depth analysis of motivational factors at work in the health industry. Industrial Psychiatry Journal. 2010. Vol. 19. P. 20–29.
Bogdán P. M., Zrínyi M., Madarász I., Tóth L., Pakai A. Work motivation: a wall that not even the COVID-19 pandemic could knock down. Healthcare (Basel). 2024. Vol. 12, № 18. Article: 1857.
Borshch V., Shchur R., Chuvakov O. Motivation and stimulation mechanism of medical staff in developing countries: main challenges and ways of it improving in Ukraine. Baltic Journal of Economic Studies. 2018. Vol. 4, № 4. P. 56–61.
Chmielewska M., Stokwiszewski J., Filip J. та ін. Motivation factors affecting the job attitude of medical doctors and the organizational performance of public hospitals in Warsaw, Poland. BMC Health Services Research. 2020. Vol. 20. Article: 701.
Gawel J. E. Herzberg’s theory of motivation and Maslow’s hierarchy of needs. Practical Assessment, Research & Evaluation. 1997. Vol. 5, № 11. URL: https://openpublishing.library.umass.edu/pare/article/1254/galley/1205/view/ (дата звернення: 04.07.2025).
Goncharuk A. G., Lewandowski R., Cirella G. T. Motivators for medical staff with a high gap in healthcare efficiency: comparative research from Poland and Ukraine. International Journal of Health Planning and Management. 2020. Vol. 35, № 6. P. 1314–1334.
Mamay A., Myroshnychenko Iu., Dzwigol H. Motivation management model and practical realization within the health care institutions. Health Economics and Management Review. 2021. Issue 2. P. 23–30.
Olorunnipa E. O. Motivation of medical workers in Ukraine and Nigeria: context and factors. Master thesis. Kyiv: National University of Kyiv-Mohyla Academy, Faculty of Social Sciences and Social Technologies, School of Public Health ; scientific supervisor Tetiana Stepurko. 2020. 70 с. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/server/api/core/bitstreams/6155e25e-4613-4ee5-9b32-2845ba034aa6/content (дата звернення: 04.07.2025).
Shatskova L., Raicheva A. Changing the model of medical staff’s motivation and pay in connection with the transformation of healthcare facilities in communal non-profit enterprises. Economics: Time Realities. 2021. Vol. 2(54). P. 65–72.
Sydorenko A. Y., Kiel L., Spindler H. Psychosocial challenges of Ukrainian healthcare professionals in wartime: addressing the need for management support. Social Science & Medicine. 2025. Vol. 364. Article: 117504.
Weldegebriel Z., Ejigu Y., Weldegebreal F., Woldie M. Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Patient Preference and Adherence. 2016. Vol. 10. P. 159–169.
Romanko S. V., Marchuk I. A., Zharlinska R. H. (2025). Stratehii pokrashchennia motyvatsii medychnoho personalu v derzhavnykh medychnykh ustanovakh [Strategies for improving the motivation of medical staff in state medical institutions]. Investytsii: praktyka ta dosvid, no. 5, pp. 125–132. [in Ukrainian]
Sinenko M. Yu., Marushchak M. I. (2023). Doslidzhennia motyvatsiinykh chynnykiv roboty medsester [Study of motivational factors of nurses’ work]. Medsestrynstvo, no. 3–4, p. 197. [in Ukrainian]
Van Khai C., Van Kuang N., Phuong Thao C., Thuy Linh N., Van Quyen H., Thanh Binh N. (2025). Motyvatsiia ta zadovolenist umovamy pratsi medychnykh pratsivnykiv u pryvatnykh medychnykh zakladakh Vʼietnamu [Motivation and job satisfaction of medical workers in private medical institutions of Vietnam]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu imeni V. N. Karazina. Seriia: Medytsyna, vol. 33, no. 2(53), pp. 291–308. [in Ukrainian]
Shatskova L. P., Raicheva A. S. (2021). Zmina modeli motyvatsii ta oplaty pratsi medychnoho personalu v zviazku z peretvorenniam zakladiv okhorony zdorovia u komunalni nekomertsiini pidpryiemstva [Changing the model of medical staff’s motivation and pay due to the transformation of healthcare facilities into municipal non-profit enterprises]. Economics: time realities, no. 2(54), pp. 65–73. [in Ukrainian]
Afolabi A., Fernando S., Bottiglieri T. (2018). The effect of organisational factors in motivating healthcare employees: a systematic review. British Journal of Healthcare Management, vol. 24, no. 12, pp. 603–610.
Bajwa S., Virdi S., Bajwa S., Ghai G., Singh K., Rana C., Singh J. P., Raj S., Puri A. (2010). In depth analysis of motivational factors at work in the health industry. Industrial Psychiatry Journal, vol. 19, pp. 20–29.
Bogdán P. M., Zrínyi M., Madarász I., Tóth L., Pakai A. (2024). Work motivation: a wall that not even the COVID-19 pandemic could knock down. Healthcare (Basel), vol. 12, no. 18, article 1857.
Borshch V., Shchur R., Chuvakov O. (2018). Motivation and stimulation mechanism of medical staff in developing countries: main challenges and ways of it improving in Ukraine. Baltic Journal of Economic Studies, vol. 4, no. 4, pp. 56–61.
Chmielewska M., Stokwiszewski J., Filip J., et al. (2020). Motivation factors affecting the job attitude of medical doctors and the organizational performance of public hospitals in Warsaw, Poland. BMC Health Services Research, vol. 20, article: 701.
Gawel J. E. (1997). Herzberg’s theory of motivation and Maslow’s hierarchy of needs. Practical Assessment. Research & Evaluation, vol. 5, no. 11. URL: https://openpublishing.library.umass.edu/pare/article/1254/galley/1205/view (accessed 04 July 2025)
Goncharuk A. G., Lewandowski R., Cirella G. T. (2020). Motivators for medical staff with a high gap in healthcare efficiency: comparative research from Poland and Ukraine. International Journal of Health Planning and Management, vol. 35, no. 6, pp. 1314–1334.
Mamay A., Myroshnychenko Iu., Dzwigol H. (2021). Motivation management model and practical realization within the health care institutions. Health Economics and Management Review, issue 2, pp. 23–30.
Olorunnipa E. O. (2020). Motivation of medical workers in Ukraine and Nigeria: context and factors. Master thesis. Kyiv: National University of Kyiv-Mohyla Academy, Faculty of Social Sciences and Social Technologies, School of Public Health; scientific supervisor Tetiana Stepurko. 70 p. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/server/api/core/bitstreams/6155e25e-4613-4ee5-9b32-2845ba034aa6/content (accessed 04 July 2025)
Shatskova L., Raicheva A. (2021). Changing the model of medical staff’s motivation and pay in connection with the transformation of healthcare facilities in communal non-profit enterprises. Economics: Time Realities, vol. 2(54), pp. 65–72
Sydorenko A. Y., Kiel L., Spindler H. (2025). Psychosocial challenges of Ukrainian healthcare professionals in wartime: addressing the need for management support. Social Science & Medicine, vol. 364, article: 117504.
Weldegebriel Z., Ejigu Y., Weldegebreal F., Woldie M. (2016). Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Patient Preference and Adherence, vol. 10, pp. 159–169.
