ЗАСТОСУВАННЯ МОДЕЛЕЙ ХОФСТЕДЕ І ТРОМПЕНААРСА В УКРАЇНСЬКОМУ КОНСАЛТИНГУ

  • Любов Лозінська Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу https://orcid.org/0000-0001-9993-9875
Ключові слова: міжкультурний консалтинг, модель Хофстеде, модель Тромпенаарса, культурні виміри, організаційна культура, міжнародна співпраця, Україна, корпоративна культура

Анотація

У статті визначено актуальність міжкультурної компетентності для українського консалтингу, що обслуговує зростаючі потреби міжнародних партнерств і проєктів. Попри значний науковий вклад, невирішеним залишається питання обґрунтування важливості застосування моделей Хофстеде І Тромпенаарса в українському консалтингу. Метою статті є обґрунтування практичної цінності моделей Гірта Хофстеде та Фонса Тромпенаарса для українського міжкультурного консалтингу у сфері міжнародної співпраці. Об’єктом дослідження виступають культурні виміри організацій і їхній вплив на консалтингові проєкти в Україні. Обґрунтовано, що числові індекси Хофстеде дозволяють швидко картувати зони культурного ризику та формувати кількісні показники ефективності консалтингових інтервенцій. Водночас, спектри Тромпенаарса (партикуларизм, комунітаризм, емоційність, дифузність, аскрипція, помірна поліхронність, зовнішній контроль) охарактеризовано як основу для фасилітаційних сесій, спрямованих на вирішення конфліктів і узгодження командних очікувань. Встановлено, що поєднання моделей дає змогу побудувати послідовний консалтинговий цикл.

Посилання

Васильєв О.В., Німкович А.І. Консалтинг як елемент інфраструктури підтримки бізнесу. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Вип. 15. С. 497–502.

Орищенко М. Антикризовий консалтинг. Попит зростає. Консалтинг в Україні. 2014. № 59. С. 4–7.

Вергуненко Н. Трансформація ринку консалтингових послуг. Вісник КНТЕУ. 2013. № 4. С. 15–23.

Брінцева О. Г. Рівні та показники оцінки ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом. Актуальні проблеми економіки. 2010. №6. С. 91-95.

Копитко М. І., Верескля М.Р.,Групська Х.А. Тенденції і виклики у сфері консалтингу та управління бізнес-процесами. Соціально-правові студії. 2021. Випуск 2 (12). С. 151–159

Верба В. А. Управлінське консультування: концепція, організація, розвиток : монографія. Київ : КНЕУ, 2011. 327 с.

Хижняк Л. М. Фактор часу в управлінському консалтингу освітніх організацій. Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства. 2015. № 21. С. 240-245.

Карпенко О. О. Перспективи розвитку консалтингової діяльності в Україні на основі європейського досвіду. Причорноморські економічні студії. 2018. Вип. 27. С. 54–58.

Штангрет А., Силкін О. Безпекові аспекти управління персоналом в умовах гіпердинамічного зовнішнього середовища. Наукові інновації та передові технології. 2024. № 9 (Вип. 37). С. 227-237. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-5274-2024-9(37)-227-237 (дата звернення: 11/06/2025)

Перевозова І., Шайбан В., Деделюк О. Реалії і перспективи вітчизняного й міжнародного менеджменту: пріоритетні напрями, прогноз майбуття. Економіка та суспільство, 2023. Вип. 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-34

Top Consulting Firms in Ukraine. 2025. URL: https://clutch.co/ua/consulting

Country Comparison tool. 2025. URL: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool#:~:text=51

The Dos and Don’ts of Doing Business in Ukraine. 2023. URL: https://iconline.ipleiria.pt/bitstream/10400.8/9608/1/MIB_Dissertation_YuliiaPankiv_2210163.pdf#:~:text=%28particularism%29%20%28Trompenaars%2C%20F.%3B%20Hampden,relationships%20and%20adaptability%20to%20individual

Vasyliev, O. V., & Nimkovych, A. I. (2017). Konsaltynh yak element infrastruktury pidtrymky biznesu [Consulting as an element of business support infrastructure]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and National Problems of the Economy, (15), 497–502. [in Ukrainian].

Oryshchenko, M. (2014). Antykryzovyi konsaltynh. Popyt zrostaie [Anti-crisis consulting. Demand is growing]. Konsaltynh v Ukraini – Consulting in Ukraine, (59), 4–7. [in Ukrainian].

Verhunenko, N. (2013). Transformatsiia rynku konsaltynhovykh posluh [Transformation of the consulting services market]. Visnyk KNTEU – Bulletin of KNUTE, (4), 15–23. [in Ukrainian].

Bryntseva, O. H. (2010). Rivni ta pokaznyky otsinky efektyvnosti konsaltynhovoi diialnosti z upravlinnia personalom [Levels and indicators for assessing the effectiveness of consulting activities in personnel management]. Aktualni problemy ekonomiky – Actual Problems of Economics, (6), 91–95. [in Ukrainian].

Kopytko, M. I., Veresklya, M. R., & Hrupska, Kh. A. (2021). Tendentsii i vyklyky u sferi konsaltynhu ta upravlinnia biznes-protsesamy [Trends and challenges in the field of consulting and business process management]. Sotsialno-pravovi studii – Socio-Legal Studies, 2(12), 151–159. [in Ukrainian].

Verba, V. A. (2011). Upravlinske konsultuvannia: kontseptsiia, orhanizatsiia, rozvytok [Managerial consulting: concept, organization, development]. Kyiv: KNEU. [in Ukrainian].

Khyzhnjak, L. M. (2015). Faktor chasu v upravlinskomu konsaltynhu osvitnikh orhanizatsii [Time factor in educational institutions’ managerial consulting]. Metodolohiia, teoriia ta praktyka sotsiolohichnoho analizu suchasnoho suspilstva – Methodology, Theory and Practice of Sociological Analysis of Modern Society, (21), 240–245. [in Ukrainian].

Karpenko, O. O. (2018). Perspektyvy rozvytku konsaltynhovoi diialnosti v Ukraini na osnovi yevropeiskoho dosvidu [Prospects for the development of consulting activities in Ukraine based on European experience]. Prychornomorski ekonomichni studii – Black Sea Economic Studies, (27), 54–58. [in Ukrainian].

Shtangret, A., & Sylkin, O. (2024). Bezpekovі aspekty upravlinnia personalom v umovakh hiperdynamichnoho zovnishnoho seredovyshcha [Security aspects of personnel management in a hyperdynamic external environment]. Naukovi innovatsii ta peredovi tekhnolohii, (9(37)), 227–237. https://doi.org/10.52058/2786-5274-2024-9(37)-227-237 [in Ukrainian].

Perevozova, I., Shaiban, V., & Dedeliuk, O. (2023). Realii i perspektyvy vitchyznianoho y mizhnarodnoho menedzhmentu: priorytetni napriamy, prohnoz maibuttia [Realities and prospects of domestic and international management: priority directions, future forecast]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, (53). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-34 [in Ukrainian].

Top Consulting Firms in Ukraine (2025). URL: https://clutch.co/ua/consulting [in English].

Country Comparison tool. 2025. URL: https://www.theculturefactor.com/country-comparison-tool#:~:text=51

The Dos and Don’ts of Doing Business in Ukraine. 2023. URL: https://iconline.ipleiria.pt/bitstream/10400.8/9608/1/MIB_Dissertation_YuliiaPankiv_2210163.pdf#:~:text=%28particularism%29%20%28Trompenaars%2C%20F.%3B%20Hampden,relationships%20and%20adaptability%20to%20individual

Переглядів статті: 0
Завантажень PDF: 0
Опубліковано
2025-07-28
Як цитувати
Лозінська, Л. (2025). ЗАСТОСУВАННЯ МОДЕЛЕЙ ХОФСТЕДЕ І ТРОМПЕНААРСА В УКРАЇНСЬКОМУ КОНСАЛТИНГУ. Економіка та суспільство, (77). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-77-2
Розділ
ЕКОНОМІКА