ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ТА ПОВОЄННОЇ ВІДБУДОВИ
Анотація
У статті досліджено особливості управління людськими ресурсами в умовах децентралізації та повоєнної відбудови. Розглянуто вплив децентралізації на систему управління людськими ресурсами, зокрема на формування кадрової політики на місцевому рівні, розвиток професійних компетенцій працівників та підвищення ефективності використання людського капіталу. Особливу увагу приділено проблемам управління людськими ресурсами в умовах повоєнної відбудови, серед яких: відновлення трудового потенціалу; забезпечення зайнятості населення, професійна перекваліфікація та адаптація кадрів до нових умов праці; створення умов для повернення та інтеграції внутрішньо переміщених осіб. Підкреслено важливість комплексного та системного підходу до управління людськими ресурсами в умовах децентралізації та повоєнної відбудови для забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни.
Посилання
Fayol H. Administration industrielle et générale. Paris. Dunod et Pinat. 1917. 174 р.
Herzberg F. Mausner B., Snyderman B. The Motivation to Work. New Jersey: Transaction Publishers, 1993. 180 p.
Maslow A. H. Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y. Harper & Row, 1970. 394 р.
Антонова Л. В., Козлова Л. В. Професіоналізація державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування як напрям реалізації теорії лідерства в публічному управлінні. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2020. № 1. С. 15-25.
Балановська Т. І., Михайліченко М. В., Троян А. В. Управління персоналом: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування. Київ: ФОП Ямчинський О. В., 2022. 371 с.
Біла С. О. Стратегії розвитку регіонів: шляхи забезпечення дієвості. Збірник матеріалів «круглого столу». К.: НІСД, 2021. 88 с
Василюк Ю., Тимощук Н. Конкурентоспроможність в умовах воєнного стану. URL: http://surl.li/hyzdu (дата звернення 28.01.2025).
Гавкалова Н. Л. Управління людськими ресурсами в контексті сталого розвитку. Харків: ХНЕУ, 2012. С. 5-14.
Деркач М. С., Мізіна О. В. Актуальні питання управління персоналом підприємства в умовах війни. «Українське сьогодення – 2022: реалії війни та перспективи відновлення країни»: матеріали Всеукраїнської наукової конференції Луцьк: ДВНЗ «ДонНТУ», 2022. С. 212-214.
Лаптєв В. І. Вплив наукових шкіл менеджменту на розвиток управління персоналом в Україні. Сучасний фундамент розвитку національної економіки: – матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, 2 – 3 червня 2017. С. 146 – 148.
Лаптєв О. І. Проблеми теорії і практики формування проблемно-орієнтованої системи управління та розвитку людських ресурсів. Харків: ХНЕУ, 2008. С. 2-10.
Лібанова Е. М. Про повоєнне відродження України. Вісн. нац. акад. укр., 2023. С. 55-61.
Назарко С., Канцур І., Познанська І. Управління людським капіталом в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. №41. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32 (дата звернення: 26.01.2025)
Назарова О. В., Гавкалова Н. Л., Лаптєв О. І. Теорія і практика формування проблемно-орієнтованої системи управління та розвитку людських ресурсів. Харків: ХНЕУ, 2010.
Назарова О.В. Управління персоналом в умовах трансформації економіки. Харків: ХНЕУ, 2005.
Про місцеве самоврядування в Україні: Закон України №280/97-ВР від 21.05.1997 р. URL: https://zakon.rada (дата звернення 28.01.2025 р.).
Пшик-Ковальська О. О., Ковальський О. І. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. 2022. Вип. 4, №2. c. 88–93.
Шацька З. Я. Актуальні підходи до управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Формування ринкових відносин в Україні. 2022. № 10 (257). C. 100-105.
Fayol H. (1917) Administration industrielle et générale. Paris. Dunod et Pinat. 1917. 174 р.
Herzberg F. Mausner B., Snyderman B. (1993) The Motivation to Work. New Jersey: Transaction Publishers, 1993. 180 p.
Maslow A. H. (1970) Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y. Harper & Row. 394 р.
Antonova L. V., Kozlova L. V. (2020) Profesionalizatsiia derzhavnykh sluzhbovtsiv ta sluzhbovtsiv orhaniv mistsevoho samovriaduvannia yak napriam realizatsii teorii liderstva v publichnomu upravlinni [Derzhavne upravlinnia: udoskonalennia ta rozvytok]. № 1. Available at: http://www.dy.nayka.com.ua/pdf/1_2020/6pdf (accessed February 6, 2025).
Balanovska T. I., Mykhailichenko M. V., Troian A. V. (2022) Upravlinnia personalom [Navchalnyi posibnyk dlia zdobuvachiv vyshchoi osvity spetsialnosti 281 Publichne upravlinnia ta administruvannia]. Kyiv: FOP Yamchynskyi O. V. 371 s.
Bila S. O. (2021) Stratehii rozvytku rehioniv: shliakhy zabezpechennia diievosti [Zbirnyk materialiv «kruhloho stolu»] K.: NISD. 88 s
Vasyliuk Yu., Tymoshchuk N. Konkurentospromozhnist v umovakh voiennoho stanu. Available at: http://surl.li/hyzdu pdf (accessed January 28, 2025).
Havkalova N. L. (2012). Upravlinnia liudskymy resursamy v konteksti staloho rozvytku. Kharkiv: KhNEU. 60 s/
Derkach M. S., Mizina O. V. (2015) Aktualni pytannia upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh viiny. [Materialy Vseukrainskoi naukovoi konferentsii «Ukrainske sohodennia – 2022: realii viiny ta perspektyvy vidnovlennia krainy»]. Lutsk: DVNZ «DonNTU», 2022. S. 212-214.
Laptiev V. I. (2020). Vplyv naukovykh shkil menedzhmentu na rozvytok upravlinnia personalom v Ukraini. [Suchasnyi fundament rozvytku natsionalnoi ekonomiky – materialy Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii] m. Kyiv, 2 – 3 chervnia 2017. S. 146 – 148.
Laptiev O. I. (2008) Problemy teorii i praktyky formuvannia problemno-oriientovanoi systemy upravlinnia ta rozvytku liudskykh resursiv. Kharkiv: KhNEU. S. 165.
Libanova E. M. (2023) Pro povoienne vidrodzhennia Ukrainy. Visn. nats. akad. ukr. S. 55-61.
Nazarko S., Kantsur I., Poznanska I. (2022) Upravlinnia liudskym kapitalom v umovakh viiny. [Ekonomika ta suspilstvo] №41. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-41-32pdf (accessed January 26, 2025)
Nazarova O. V., Havkalova N. L., Laptiev O. I. (2010) Teoria i praktyka formuvannia problemno-oriientovanoi systemy upravlinnia ta rozvytku liudskykh resursiv. Kharkiv: KhNEU. 22 s.
Nazarova O. V. (2005) Upravlinnia personalom v umovakh transformatsii ekonomiky. Kharkiv: KhNEU. 60 s.
Pro mistseve samovriaduvannia v Ukraini [Zakon Ukrainy №280/97-VR vid 21.05.1997 r.] Available at: https://zakon.rada pdf (accessed January 28, 2025).
Pshyk-Kovalska O. O., Kovalskyi O. I. (2022) Osoblyvosti upravlinnia personalom v umovakh voiennoho stanu [Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku] Vyp. 4, №2. c. 88–93.
Shatska, Z. Ya. (2022) Aktualni pidkhody do upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh voiennoho stanu [Current approaches to the management of enterprise staff under the conditions of the state of war]. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini – Formation of market relations in Ukraine, 10 (257), 100-105 s/
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
