УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ФОРМУВАННЯМ І ВИКОРИСТАННЯМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ
Анотація
Стаття присвячена дослідженню теоретико-методичних та практичних аспектів управління трудовим потенціалом підприємства в умовах війни та повоєнного відновлення. Доведено, що науковий підхід до управління формуванням та використанням трудового потенціалу дає можливість в складних умовах сьогодення забезпечити підприємство необхідною кількістю персоналу, що відповідає вимогам робочих місць, підвищити мотивацію та лояльність працівників, а, отже, зменшити плинність кадрів та підвищити продуктивність праці, що призводить до зростання ефективності діяльності підприємства в цілому. В статті проаналізовано підходи науковців до тлумачення поняття «трудовий потенціал підприємства» та «управління трудовим потенціалом підприємства», розглянуто структурні складники трудового потенціалу підприємства, підсистеми та методи управління трудовим потенціалом підприємства, а також чинники, що впливають на формування, розвиток та реалізацію трудового потенціалу підприємства. Проаналізовано особливості управління трудовим потенціалом ТОВ «Антонівський м’ясокомбінат». Обґрунтовано рекомендації щодо удосконалення управління трудовим потенціалом підприємства.
Посилання
Рябенко В. В., Тимченко О. І. Формування трудового потенціалу підприємств харчової промисловості. Інфраструктура ринку. 2022. Вип. 69. С. 113-117.
Ткаченко А. М., Бакута А. В. Управління трудовим потенціалом підприємства та підвищення ефективності його використання. Вісник економічної науки України. 2017. № 1. С. 99-102.
Райковська І. Т. Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту. 2019. № 3. С. 87-95.
Водолажська Т. О. Сутнісно-змістовна характеристика поняття «трудовий потенціал підприємства». Економіка транспортного комплексу. 2021. Вип. 38. С. 32-45.
Городня Т. А., Кабаці Б. І., Міценко Н. Г. Діагностика трудового потенціалу у формуванні внутрішньої соціальної відповідальності підприємства в умовах воєнного стану. Вісник Львівського торговельно-економічного університету. Економічні науки. 2023. № 74. С. 41-48.
Дмитрієв І. А., Шевченко І. Ю. Історична еволюція та сучасна інтерпретація дефініції соціально-економічної категорії «трудовий потенціал». Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. 2022. № 28. С. 20-36.
Бугас В. В., Науменко О. М. Трудовий потенціал підприємства: сутність та структура. Ефективна економіка. 2018. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2018/44.pdf
Левченко А. В., Власенко Т. А. Методичний підхід до оцінювання рівня ефективності формування та використання трудового потенціалу підприємства. Актуальні проблеми інноваційної економіки. 2021. № 3. С. 10-15.
Пілявський В. І. Трудовий потенціал підприємства: сутність, моделі зайнятості і ефективність використання. Інтелект ХХІ. 2019. № 3. С. 88-93. URL : http://www.intellect21.nuft.org.ua/journal/2019/2019_3/
Ладунка І. С., Буркова М. С. Підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємств. Економіка і суспільство. 2018. № 14. С. 421-425.
Савченко М. В., Бальзан І. В. Концептуальний підхід до управління розвитком трудового потенціалу підприємства. Економічний вісник. 2022. № 2. С. 123-135.
Михайленко Н. О. Особливості управління розвитком трудового потенціалу підприємства на основі багатовимірного оцінювання. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2018. Вип. 18. Ч. 2. С. 90-94.
Марценюк Л. В. Розвиток трудового потенціалу як основний елемент підвищення ресурсного потенціалу підприємства. Економічний журнал Одеського політехнічного університету. 2020. № 2 (12). С. 102-107.
Гребенюк Г. М. Розвиток трудового потенціалу підприємств залізничного транспорту на основі компетентнісного підходу: автореф. дис. … канд. екон. наук (08.00.04). Дніпро, 2020. 24 с.
Мутерко Г. М., Ромашко І. С. Проблеми збереження та розвитку трудового потенціалу в Україні в умовах воєнного стану. Вісник Приазовського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. 2023. № 1(38). С. 21-26.
Калінеску Т. В., Зеленко О. В. Гносеологія управління трудовим потенціалом підприємств в умовах невизначеності. Часопис економічних реформ. 2024. № 3 (55). С. 60-66.
Васильчак С., Штерма Т. Трудовий потенціал як об’єкт менеджменту. Acta Academiae Beregsasiensis. Economics. 2023. Вип. 4. С. 605-612.
Ажаман І. А., Жидков О. І., Гронська М. В. Трудовий потенціал як фактор інноваційного розвитку підприємства. Журнал стратегічних економічних досліджень. 2021. № 2. С. 48-56.
Харун О. А. Аналіз сучасних методичних підходів до оцінки трудового потенціалу підприємства. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. Вип. 12. С. 354-358.
Зубрицька Я. О. Теоретичні засади управління трудовим потенціалом підприємства в сучасних умовах. Формування ринкових відносин в Україні. 2011. № 4. С. 231-234.
Харун О. А. Функції управління трудовим потенціалом промислового підприємства. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2016. Вип. 19. Ч. 2. С. 102-105.
Корбут К. Є. Управління трудовим потенціалом підприємства: мета, функції та методи. Формування ефективної моделі розвитку підприємства в умовах ринкової економіки: тези V Міжнар. наук.-практ. конферен. (2-3 листопада 2017 р.). Житомир: ЖНТУ, 2017. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/12/121.pdf (дата звернення 08.10.2024 р.).
Навольська Н. В. Чинники впливу на формування і використання трудового потенціалу підприємства. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Вип. 7. С. 426-431.
П'ять простих у розрахунку HR-метрик, які допоможуть збільшити дохід компанії. URL: https://forbes.ua/leadership/5-prostikh-v-rozrakhunku-hr-analitik-yaki-dopomozhut-zbilshiti-dokhid-kompanii-04022021-958 (дата звернення 08.10.2024 р.).
Кравчук О. І., Варіс І. О., Демешко А. С. Інноваційні технології віддаленого добору персоналу в цифровому середовищі. Modern Economics. 2021. № 27. C. 49-60.
Riabenko V. V., Tymchenko O. I. (2022) Formuvannia trudovoho potentsialu pidpryiemstv kharchovoi promyslovosti [Labor potential formation of food industry enterprises]. Infrastruktura rynku – Market infrastructure, vol. 69, pp. 113-117.
Tkachenko A. M., Bakuta A. V. (2017) Upravlinnia trudovym potentsialom pidpryiemstva ta pidvyshchennia efektyvnosti yoho vykorystannia [Managing the enterprise's labor potential and increasing the efficiency of its use]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy – Bulletin of Economic Science of Ukraine, vol. 1, pp. 99-102.
Raikovska I. T. (2019) Vyznachennia zmistu komponentiv trudovoho potentsialu dlia pidvyshchennia efektyvnosti upravlinnia pidpryiemstvom [Determining the Essence of the Labor Potential Components for Enhancing the Effectiveness of Business Management]. Naukovyi visnyk Natsionalnoi akademii statystyky, obliku ta audytu – Scientific bulletin of the National academy of statistics, accounting and audit, vol. 3, pp. 87-95.
Vodolazhska T. O. (2021) Sutnisno-zmistovna kharakterystyka poniattia «trudovyi potentsial pidpryiemstva» [Essence and content characteristics of the concept “Employment potential of the enterprise”]. Ekonomika transportnoho kompleksu – Economics of the transport complex, vol. 38, pp. 32-45.
Horodnia T. A., Kabatsi B. I., Mitsenko N. H. (2023) Diahnostyka trudovoho potentsialu u formuvanni vnutrishnoi sotsialnoi vidpovidalnosti pidpryiemstva v umovakh voiennoho stanu [Diagnosis of labor potential in the formation of the internal social responsibility of the enterprise under the conditions of martial law]. Visnyk Lvivskoho torhovelno-ekonomichnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Herald of Lviv University of Trade and Economics. Economic Sciences, vol. 74, pp. 41-48.
Dmytriiev I. A., Shevchenko I. Yu. (2022) Istorychna evoliutsiia ta suchasna interpretatsiia definitsii sotsialno-ekonomichnoi katehorii «trudovyi potentsial» [Historical evolution and modern interpretation of the definition of the socioeconomic category “Labor potential”]. Problemy i perspektyvy rozvytku pidpryiemnytstva – Problems and prospects for the development of entrepreneurship, vol. 28, pp. 20-36.
Buhas V. V., Naumenko O. M. (2018) Trudovyi potentsial pidpryiemstva: sutnist ta struktura [Employment potential of the enterprise: essence and structure]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, vol. 1. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2018/44.pdf (accessed December 20, 2024).
Levchenko A. V., Vlasenko T. A. (2021) Metodychnyi pidkhid do otsiniuvannia rivnia efektyvnosti formuvannia ta vykorystannia trudovoho potentsialu pidpryiemstva [Methodical approach to evaluation of the level of efficiency of formation and use of labor potential of the enterprise]. Aktualni problemy innovatsiinoi ekonomiky – Current problems of the innovative economy, vol. 3, pp. 10-15.
Piliavskyi V. I. (2019) Trudovyi potentsial pidpryiemstva: sutnist, modeli zainiatosti i efektyvnist vykorystannia [Labor potential of the enterprise: essence, model of employment and the efficiency of use]. Intelekt XXI – Intelligence XXI, vol. 3, pp. 88-93. Available at: http://www.intellect21.nuft.org.ua/journal/2019/2019_3/ (accessed December 20, 2024).
Ladunka I. S., Burkova M. S. (2018) Pidvyshchennia efektyvnosti vykorystannia trudovoho potentsialu pidpryiemstv [Increasing the efficiency of employing the labor potential of enterprises]. Ekonomika i suspilstvo – Economy and society, vol. 14, pp. 421-425.
Savchenko M. V., Balzan I. V. (2022) Kontseptualnyi pidkhid do upravlinnia rozvytkom trudovoho potentsialu pidpryiemstva [Conceptual approach to the management of labor potential development of an enterprise]. Ekonomichnyi visnyk – Economics Bulletin, vol. 2, pp. 123-135.
Mykhailenko N. O. (2018) Osoblyvosti upravlinnia rozvytkom trudovoho potentsialu pidpryiemstva na osnovi bahatovymirnoho otsiniuvannia [Features managing development of the labor potential of the enterprise based on multidimensional assessment]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu - Scientific Bulletin of Uzhhorod National University, vol. 18, p. 2, pp. 90-94.
Martseniuk L. V. (2020) Rozvytok trudovoho potentsialu yak osnovnyi element pidvyshchennia resursnoho potentsialu pidpryiemstva [Development of labor potential as a main element of increasing the resource potential of the enterprise]. Ekonomichnyi zhurnal Odeskoho politekhnichnoho universytetu – Economic journal Odessa polytechnic university, vol. 2 (12), pp. 102-107.
Hrebeniuk H. M. (2020) Rozvytok trudovoho potentsialu pidpryiemstv zaliznychnoho transportu na osnovi kompetentnisnoho pidkhodu [Development of railway transport enterprises' labor potential based on competency approach]: avtoref. dys. … kand. ekon. nauk: 08.00.04. Dnipro, 24 p.
Muterko H. M., Romashko I. S. (2023) Problemy zberezhennia ta rozvytku trudovoho potentsialu v Ukraini v umovakh voiennoho stanu [Problems of preservation and development of labor potential in Ukraine under martial law]. Visnyk Pryazovskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Reporter of the priazovskyi state technical university Section: Economic Sciences, vol. 1(38), pp. 21-26.
Kalinesku T. V., Zelenko O. V. (2024) Hnoseolohiia upravlinnia trudovym potentsialom pidpryiemstv v umovakh nevyznachenosti [Epistemology of labor potential management of enterprises in conditions of uncertainty]. Chasopys ekonomichnykh reform – Journal of Economic Reforms, vol. 3 (55), pp. 60-66.
Vasylchak S., Shterma T. (2023) Trudovyi potentsial yak obiekt menedzhmentu [Labor potential as an object of management]. Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, vol. 4, pp. 605-612.
Azhaman I. A., Zhydkov O. I., Hronska M. V. (2021) Trudovyi potentsial yak faktor innovatsiinoho rozvytku pidpryiemstva [Labour potential as a driver of enterprise innovative development]. Zhurnal stratehichnykh ekonomichnykh doslidzhen – Journal of Strategic Economic Research, vol. 2, pp. 48-56.
Kharun O. A. (2016) Analiz suchasnykh metodychnykh pidkhodiv do otsinky trudovoho potentsialu pidpryiemstva [Analysis of modern methodological approaches to assess the employment potential of the company]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and national economic problems, vol. 12, pp. 354-358.
Zubrytska Ya. O. (2011) Teoretychni zasady upravlinnia trudovym potentsialom pidpryiemstva v suchasnykh umovakh [Theoretical principles of managing the labor potential of an enterprise in modern conditions]. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini – Formation of market relations in Ukraine, vol. 4, pp. 231-234.
Kharun O. A. (2016) Funktsii upravlinnia trudovym potentsialom promyslovoho pidpryiemstva [Functions of the labor potential of industrial enterprises]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu – Scientific Bulletin of Kherson State University, vol. 19, # 2, pp. 102-105.
Korbut K. Ye. (2017) Upravlinnia trudovym potentsialom pidpryiemstva: meta, funktsii ta metody [Enterprise labor potential management: purpose, functions and methods]. Formuvannia efektyvnoi modeli rozvytku pidpryiemstva v umovakh rynkovoi ekonomiky: tezy V Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (Zhytomyr, November 2nd-3rd, 2017). Zhytomyr: ZhNTU, 2017 (in Ukrainian). Available at: https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/12/121.pdf (accessed December 20, 2024).
Navolska N. V. (2015) Chynnyky vplyvu na formuvannia i vykorystannia trudovoho potentsialu pidpryiemstva [Thefactors of influenceon the formation and use of labor potential of the enterprise]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and national economic problems, vol. 7, pp. 426-431.
Piat prostykh u rozrakhunku HR-metryk, yaki dopomozhut zbilshyty dokhid kompanii [Five easy-to-calculate HR metrics that will help increase your company's revenue]. Available at: https://forbes.ua/leadership/5-prostikh-v-rozrakhunku-hr-analitik-yaki-dopomozhut-zbilshiti-dokhid-kompanii-04022021-958 (accessed December 20, 2024).
Kravchuk O. I., Varis I. O., Demeshko A. S. (2021) Innovatsiini tekhnolohii viddalenoho doboru personalu v tsyfrovomu seredovyshchi [Innovative Technologies of Remote Recruitment in the Digital Environment]. Modern Economics, vol. 27, pp. 49-60.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
