ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ СЬОГОДЕННЯ

Анотація

Процес стимулювання інновацій може проходити на макрорівні, тобто на загальнодержавному, на мезорівні, тобто з урахуванням галузевих методів активізації і зокрема на мікрорівні, шляхом впровадження інструментів активізації персоналу підприємств до креативної, творчої, раціоналізаторської діяльності. В статті зосереджено увагу на напрямах стимулювання інноваційної діяльності промислових підприємств, які включають цілий комплекс заходів, що передбачають формування організаційно-мотиваційних та фінансових механізмів активізації творчих пошуків серед працівників підприємств, а також стимулювання менеджерів до започаткування та розвитку такої діяльності в умовах сьогодення. В статті представлено форми і методи стимулювання інноваційної діяльності в організації. Досліджено вплив системи стимулювання на розширення інноваційних можливостей і зміцнення конкурентоспроможності бізнес-структури. Також наведена аналітична характеристика конкретного підприємства ТОВ «ДІ ПІ Ейр Газ», подані результати дослідження його інноваційної діяльності у динаміці та запропоновані рекомендації щодо розвитку системи стимулювання інноваційної діяльності шляхом її активізації на підприємстві. Серед основних завдань було розроблення та прийняття обґрунтованих управлінських рішень щодо стимулювання інновацій, вирішення наявних проблем у цій сфері зокрема на ТОВ "ДІПІ Ейр Газ" та аналітичне обґрунтування пропонованих заходів щодо стимулювання інноваційної діяльності промислових підприємств, зокрема ТОВ "ДІПІ Ейр Газ". Під час дослідження були використані такі методи, як всезагальний метод та загальнонаукові методи: аналізування, синтезу, індукція і дедукції, абстрагування і конкретизації, аналогії та моделювання тощо. Серед інформаційних джерел дослідження були використані наукові статті, автореферати дисертацій, огляди ринків, навчальні посібники та підручники, законодавчі та нормативні акти, інструкції, а також фінансова та бухгалтерська звітність досліджуваного підприємства, відгуки клієнтів, постачальників фірми, думки та погляди на проблеми стимулювання інноваційної діяльності працівників керуючої системи ТОВ "ДІПІ Ейр Газ" (топ-менеджерів, начальників відділів та цехів, лабораторій тощо) та представників керованої системи – робітників, слюсарів, ремонтників та ін.