ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ТА НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
Анотація
У статті досліджуються особливості професійного розвитку та навчання персоналу в умовах постійних трансформацій організацій та компаній. Визначено, що під професійним розвитком розуміють набуття працівником нових компетенцій, знань та умінь, які він використовує чи буде використовувати у своїй професійній діяльності. Розглянуто основні способи використання навчання співробітників для підвищення бренду роботодавця. Проаналізовано складові корпоративного навчання в Genesis. Закцентовано увагу, що важливо створювати культуру, у якій кожен працівник отримує можливість навчання та приймати участь у різноманітних заходах щодо професійного розвитку з розробкою індивідуального плану розвитку. Створення шляхів для кар’єрного розвитку – вагомий важіль збереження кадрів.
Посилання
How training can boost your employer brand. URL: https://www.talentlms.com/blog/boost-employer-brand-with-training/
The One Tool to Best Accelerate Internal Hiring. URL: https://www.linkedin.com/business/talent/blog/employee-experience/one-tool-to-best-accelerate-internal-hiring
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis. URL: https://www.work.ua/articles/work-in-team/2847/
Гастінгс Р., Маєр Е. Netflix і культура інновацій / пер. з англ. В. Галичиної. Харків : Віват, 2022. 352 с.
Rothama J., Derby E. Behind Closed Doors. Raleigh Pragmatic Bookshelf, 2005, p. 124.
Edgar H. Shein, Organizational Culture and Leadership (San Francisco; Jossey-Bass, 2010), P. 77.
Пол Лейнванд, Чезаре Мейнарді. Стратегія, що працює / пер. з англ. Я. Машико. Харків : Фабула, 2019. 256 с.
Сочинська-Сибірцева М., Доренська А., Тушевська Т. HR-менеджмент : навчальний посібник. Кропивницький : ЦНТУ, 2022. 278 с.
Personal vs professional development: a comprehensive guide. Updated 21 August 2023. URL: https://uk.indeed.com/career-advice/career-development/personal-vs-professional-development
Драган О.І., Бергер А.Д., Мізюк А.О. Професійний розвиток персоналу згідно умов трансформацій у підприємництві. Київський економічний науковий журнал. 2024. № 4. C. 71–78.
Подзігун С. Стратегії кризових комунікацій під час війни. Економічні горизонти. 2024. № 2-3(28). С. 139–148.
Подзігун С.М., Пачева Н.О. HR-менеджмент в умовах пандемії COVID-2019: нові виклики та можливості. Інтелект XXI. 2021. № 5. С. 81–84.
How training can boost your employer brand. Available at: https://www.talentlms.com/blog/boost-employer-brand-with-training/
The One Tool to Best Accelerate Internal Hiring. Available at: https://www.linkedin.com/business/talent/blog/employee-experience/one-tool-to-best-accelerate-internal-hiring
Navishcho ta yak rozvyvaty vnutrishniu systemu navchannia spivrobitnykiv zaraz. Dosvid Genesis [Why and how to develop an internal employee training system now. The Genesis Experience]. Available at: https://www.work.ua/articles/work-in-team/2847/
Hastinhs R. (2022) Netflix i kultura innovatsii [Netflix and the culture of innovation] In Maier E. Kharkiv: Vivat, 356 p. (in Ukrainian).
Rothama J., Derby E. (2005) Behind Closed Doors. Raleigh Pragmatic Bookshelf, 124 p.
Edgar H. Shein (2010) Organizational Culture and Leadership & San Francisco; Jossey-Bass, 77 p.
Pol Leinvand, Chezare Meinardi (2019) Stratehiia, shcho pratsiuie [The strategy that pratsiuie]. Kharkiv: Fabula, 256 p.
Sochynska-Sybirtseva M. (2022) HR-menedzhment: navchalnyi posibnyk [HR management: study guide]. Kropyvnytskyi: TsNTU, 278 p. (in Ukrainian)
Personal vs professional development: a comprehensive guide. Updated 21 August 2023. Available at: https://uk.indeed.com/career-advice/career-development/personal-vs-professional-development
Drahan O.I., Berher A.D., Miziuk A.O. (2024) Profesiinyi rozvytok personalu zghidno umov transfrmatsii u pidpryiemnytstvi [Professional development of personnel in accordance with the conditions of transformations in entrepreneurship]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal – Kyiv Economic Scientific Journal, vol. 4. pp. 71–78.
Podzihun S. (2024) Stratehii kryzovykh komunikatsii pid chas viiny [Strategies of crisis communications during wartime]. Ekonomichni horyzonty – Economic horizons, vol. 2-3(28), pp. 139–148.
Podzihun S.M., Pacheva N.O. (2021) HR-menedzhment v umovakh pandemii COVID-2019: novi vyklyky ta mozhlyvosti [HR management in the conditions of the Covid-2019 pandemic: new challenges and opportunities]. Intelekt XXI – Intellect XXI, vol. 5, pp. 81–84.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
