ДЕЛЕГУВАННЯ ПОВНОВАЖЕНЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
Визначено, що ефективне делегування повноважень може стимулювати інноваційний розвиток організації. Проаналізовано актуальні моделі делегування повноважень на підприємстві. На основі проведеного аналізу запропоновано метамодель, яка окреслює основні складові процесу делегування обов’язків і можливостей як інструменту інноваційного розвитку. Ця метамодель систематизує взаємозв'язки між основними факторами, що сприяють ефективному розширенню повноважень, та визначає найкращі сценарії використання кожного з розглянутих інструментів. Зокрема, модель враховує аспекти лідерства, мотивації, компетенцій працівників та організаційної стійкості до змін. Таким чином, метамодель не лише структурує процес розширення прав і можливостей, але й підкреслює його важливість у стимулюванні інновацій в контексті стратегічного розвитку організації.
Посилання
Hyatt M. Free to Focus: A Total Productivity System to Achieve More by Doing Less. Baker Books. 2019. Р. 256. URL: https://www.amazon.com/Free-Focus-Productivity-System-Achieve/dp/0801075262/ref=tmm_hrd_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=
Barandun Jakob. Concepts of Authority, Responsibility and Accountability. 2022. URL: https://www.suissecapricorn.com/post/concepts-of-authority-responsibility-and-accountability
Т. І. Дьолог. Управління мотивацією у вітчизняних підприємствах: мотиваційний механізм, мотиваційні фактори і критерії ефективності мотивації. Економiка та держава. № 10/2013. С. 16-18. URL: http://www.economy.in.ua/pdf/10_2013/6.pdf
Занюк С.С. Психологія мотивації: Навч. посібник. К.: Либідь. 2002. С.304
Прищак М.Д. Жалін Ю.О. Делегування повноважень керівником. Матеріали XLVI науково-технічної конференції підрозділів ВНТУ, Вінниця (22-24 березня 2017 р.) 2017. URL: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/download/1948/1525
Обидєннова Т., Дуднєва Ю.,Силантьєва А. Делегування повноважень в управлінні соціально-економічними системами. Електронне наукове фахове видання «Адаптивне управління: теорія і практика». Серія «Економіка». Вип. 12 (24). 2021. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-12(24)-08
Dafr R. Marcic D. Understanding Management. South-Western College Pub. 2012. Р. 720. URL:https://www.amazon.com/Understanding-Management-Richard-L-Daft/dp/1111580243
Agile PM, Agile Project Management Handbook v2. Agile Business Consortium. 2010. URL: https://www.amazon.com/Agile-PM-Project-Management-Handbook/dp/B00QTR9B6W
BONNER-DUNHAM K. Authority, Responsibility and Accountability. 4P Business Development. 2018. URL: http://www.4pbusinessdevelopment.co.uk/authority-responsibility-accountability/
Landsberg M. The Tao of Coaching: Boost Your Effectiveness at Work by Inspiring and Developing Those Around You. Ips - Profile Books. 2015. Рр. 224. URL:https://www.amazon.com/Tao-Coaching-Effectiveness-Inspiring-Developing/dp/1781253323
Keenan K. Delegate: Learn How to Let Go with Confidence and Get More Done. Pocket Manager Books. 2015. Рр. 72
Marquet L. D. Turn the Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders. Portfolio/Penguin. Penguin Group Penguin Group (USA) Inc. 2012. Рр.230 URL: http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4603/1/Turn%20the%20Ship%20Around%21%20-%20A%20True%20Story%20of%20Turning%20Followers%20into%20Leaders.pdf
Hyatt M. (2019) Free to Focus: A Total Productivity System to Achieve More by Doing Less. Baker Books. Рр. 256. Available at: https://www.amazon.com/Free-Focus-Productivity-System-Achieve/dp/0801075262/ref=tmm_hrd_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=
Barandun Jakob (2022) Concepts of Authority, Responsibility and Accountability. Available at: https://www.suissecapricorn.com/post/concepts-of-authority-responsibility-and-accountability
Dyolog T. (2013) Upravlinnya motyvatsiyeyu u vitchyznyanykh pidpryyemstvakh: motyvatsiy̆nyy̆ mekhanizm, motyvatsiy̆ni faktory i kryteriï efektyvnosti motyvatsiï [Motivational management of domestic enterprises: motivational mechanism, motivational factors and criteria of motivation efficiency]. Economy and the state. no 10/2013. Pp. 16-18. Available at: http://www.economy.in.ua/pdf/10_2013/6.pdf
Zanyuk S.S. (2002) Psykholohiya motyvatsiï: Navch. posibnyk. [Psychology of motivation: Study guide]. Kyiv. Ukraine
Pryshchak M.D. Zhalin Yu.O. (2017) Delehuvannya povnovazhen kerivnykom. [Delegation of authority by the head]. Materials of the XLVI scientific and technical conference of VNTU departments Vinnytsia. Ukraine. Available at: https://conferences.vntu.edu.ua/index.php/all-hum/all-hum-2017/paper/download/1948/1525
Obydyennova T., Dudnyeva Yu.,Sylantyeva A. (2021) Delehuvannya povnovazhen v upravlinni sotsialno-ekonomichnymy systemamy [Delegation of authority in the management of socio-economic systems]. Electronic scientific professional publication «Adaptive Management: Theory and Practice». Series Economics. no. 12 (24). DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-12(24)-08
Dafr R. Marcic D. (2012) Understanding Management. South-Western College Pub. Рр. 720. Available at: https://www.amazon.com/Understanding-Management-Richard-L-Daft/dp/1111580243
Agile PM, Agile Project Management Handbook v2. (2010) Agile Business Consortium. Available at: https://www.amazon.com/Agile-PM-Project-Management-Handbook/dp/B00QTR9B6W
BONNER-DUNHAM K. (2018) Authority, Responsibility and Accountability. 4P Business Development. Available at: http://www.4pbusinessdevelopment.co.uk/authority-responsibility-accountability/
Landsberg M. (2015) The Tao of Coaching: Boost Your Effectiveness at Work by Inspiring and Developing Those Around You. Ips - Profile Books. Рр. 224. Available at: https://www.amazon.com/Tao-Coaching-Effectiveness-Inspiring-Developing/dp/1781253323
Keenan K. (2015) Delegate: Learn How to Let Go with Confidence and Get More Done. Pocket Manager Books. Рр. 72
Marquet L. D. (2012) Turn the Ship Around!: A True Story of Turning Followers into Leaders. Portfolio/Penguin. Penguin Group Penguin Group (USA) Inc. Рр.230 Available at: http://dspace.vnbrims.org:13000/jspui/bitstream/123456789/4603/1/Turn%20the%20Ship%20Around%21%20-%20A%20True%20Story%20of%20Turning%20Followers%20into%20Leaders.pdf
