СУЧАСНИЙ ПОГЛЯД НА РОЗВИТОК ТЕОРІЙ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
Анотація
Актуальність дослідження обумовлена змінами функціональної ролі людини в господарській діяльності та імперативів, що визначають її поведінку, при динамічних змінах факторів виробництва в сучасних умовах. В статті розглянуто наукові підходи до трактування поняття «мотивація» з точки зору їх недоліків і переваг. Обґрунтовано, що еволюційний розвиток теорій мотивації відбувався шляхом зсуву фокусу уваги вчених від незадоволених потреб, що відображено в змістових теоріях мотивації, до того, як людина визначає певну модель поведінки для досягнення цілей, що відображено в процесуальних теоріях мотивації, та визнання вирішальної ролі зовнішнього середовища, що стало причиною формування окремого напрямку – теорій поля. Впровадження сучасних цифрових технологій обумовлює інтелектуалізацію праці, внаслідок чого змінюються мотиви і стимули працівників, що лежать в основі мотиваційної політики суб’єктів господарювання.
Посилання
Drucker P. F. The Practice of Management. Harper Business, 2006. 416 р.
McGregor D. The human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing. New York: Mc Graw-Hill, 1985.
McClelland D.C. The Achieving Society. New York : D. Van Nostrand Company, 1961.
Lewin K. A Dynamic Theory of Personality. Selected Papers. New York: Mcgraw-Hill Book Company, 1935. 286 p. URL: https://www.ia802307.us.archive.org/13/items/dynamictheoryofp032261mbp/
dynamictheoryofp032261mbp.pdf (дата обращения: 11.01.2020). Текст: электронный
Maslow, A. H.Motivation and personality. New York : Harper, 1954. 400 р.
Mayo Elton. The social problems of an industrial civilization. London: Routledge & K. Paul. 1949. 148 p.
Ouchi W.G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Reading, Mass. : Addison-Wesley 1981.
Taylor F. W. Scientific Management. New York: Hatper and Brothers, 1947.
Fayol H. Industrial and General Administration. London : Pitman, 1930
Амоша О.І., Єськов О.Л., Дарченко Н.Д. Мотивація персоналу підприємства в ринкових умовах : наоч. навч.-метод. матеріали. Донецьк : Ін-т економіки пром-сті НАНУ, 2011. 199 с.
Богиня Д.П. Мотиваційні чинники продуктивності праці. Вісник Технологічного університету Поділля. Економічні науки. 2003.№4,Ч.1,Т.1. С. 39–43.
Колот, А. М. Мотивація персоналу : підручник. К. : КНЕУ, 2011. 397 с.
Грішнова О.А., Костенко Т. Нові підходи до мотивації праці з урахуванням системи життєвих цінностей молоді. Україна: аспекти праці. 2011. №7. С. 3–8.
Семикіна М.В., Іщенко Н.А., Федунець А.Д. Механізми зайнятості в умовах інноваційних змін: мотиваційний аспект: монографія. Кіровоград: КНТУ, 2015. 210 с.
Азьмук Н.А. Зайнясть і мотивація праці в інформаційній економіці: трансформація і взаємозв’язок. Проблеми економіки. 2017. №4. С. 376–383.
Пінк Д. Драйв. Дивовижна правда про те, що нас мотивує / пер з англ. Дзвінка Завалій. К. : Лабораторія, 2023. 232 с.
Лугова В. М., Чуркін А. О. Напрями діагностики мотивації управлінського персоналу відповідно до сучасних теорій мотивації. Бізнес Інформ. 2022. №1. C. 390–397. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-390-397
Гуцан О.М. Дослідження сутності мотиваційних теорій: сучасні, теорії атрибуції та поля. Вісник Національного технічного університету «Харківський політехнічний інстиут». 2017. №24 (1246). С.26-30
Petrova I., Albdrane M. Peculiarities of staff motivation at small food industry enterprises. Social and labour relations: theory and practice. 2019. 9(1), C. 27-36. doi:10.21511/slrtp.9(1).2019.03.
Drucker, P. F. (2006) The Practice of Management. Harper Business (in English).
McGregor, D. (1985) The human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing. New York: Mc Graw-Hill (in English).
McClelland, D.C. (1961) The Achieving Society. New York : D. Van Nostrand Company (in English).
Lewin, K. A (1935) Dynamic Theory of Personality. Selected Papers. New York: Mcgraw-Hill Book Company (in English).
Maslow, A. H. (1954) Motivation and personality. New York : Harper. (in English).
Mayo, E. (1949) The social problems of an industrial civilization. London: Routledge & K. Paul (in English).
Ouchi, W.G. (1981) Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Reading, Mass. : Addison-Wesley (in English).
Taylor, F. W. (1947) Scientific Management. New York: Hatper and Brothers (in English).
Fayol, H. (1930) Industrial and General Administration. London : Pitman (in English).
Amosha, O.I., Yeskov, O.L. & Darchenko, N.D. (2011) Motyvatsiia personalu pidpryiemstva v rynkovykh umovakh [Motivation of the company's personnel in market conditions] Donetsk : In-t ekonomiky prom-sti NANU (in Ukrainian).
Bohynia, D.P. (2003) Motyvatsiini chynnyky produktyvnosti pratsi [Motivational factors of labor productivity]. Visnyk Tekhnolohichnoho universytetu Podillia. Ekonomichni nauky, 4, 39-43 (in Ukrainian).
Kolot, A. M. (2011). Motyvatsiia personal [Staff motivation]. K.: KNEU (in Ukrainian).
Hrishnova, O.A. & Kostenko, T. (2011). Novi pidkhody do motyvatsii pratsi z urakhuvanniam systemy zhyttievykh tsinnostei molodi [New approaches to work motivation taking into account the system of life values of young people]. Ukraina: aspekty pratsi, 7, 3-8 (in Ukrainian).
Semykina, M.V., Ishchenko, N.A.& Fedunets, A.D. (2015). Mekhanizmy zainiatosti v umovakh innovatsiinykh zmin: motyvatsiinyi aspect [Mechanisms of employment in conditions of innovative changes: motivational aspect]. Kirovohrad: KNTU (in Ukrainian).
Azmuk, N.A. (2017) Zainiast i motyvatsiia pratsi v informatsiinii ekonomitsi: transformatsiia i vzaiemozviazok [Employment and work motivation in the information economy: transformation and relationship.]. Problemy ekonomiky, 4, 376-383 (in Ukrainian).
Pink, D. (2023) Draiv. Dyvovyzhna pravda pro te, shcho nas motyvuie [Drive. The surprising truth about what motivates us]. (Dzvinka Zavalii). K. : Laboratoriia (in Ukrainian).
Luhova, V. M. & Churkin, A. O. (2022) Napriamy diahnostyky motyvatsii upravlinskoho personalu vidpovidno do suchasnykh teorii motyvatsii [Directions for diagnosing the motivation of management personnel according to modern theories of motivation]. Business Inform, 1, 390–397. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1-390-397 (in Ukrainian).
Hutsan, O.M. (2017) Doslidzhennia sutnosti motyvatsiinykh teorii: suchasni, teorii atrybutsii ta polia [Study of the essence of motivational theories: modern, attribution and field theories]. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu «Kharkivskyi politekhnichnyi instyut», 24, 26-30 (in Ukrainian).
Petrova, I. & Albdrane, M. (2019). Peculiarities of staff motivation at small food industry enterprises. Social and labour relations: theory and practice, 9(1), 27-36. doi:10.21511/slrtp.9(1).2019.033. (in English).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
