СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ДЛЯ ЗБЕРЕЖЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Стаття присвячена актуальним проблемам розроблення й удосконалення системи мотивації та збереження персоналу підприємства. Досліджено та систематизовано фактори впливу мотивації на якість роботи працівників. Вивчено зарубіжний досвід збереження персоналу. Доведено важливість резервів підвищення рівня мотивації та поліпшення роботи в торговельному підприємстві. Досліджується роль системи мотивації в забезпеченні сталості кадрового потенціалу та підвищенні конкурентоспроможності торговельного підприємства. Проаналізовано вплив фінансової стимуляції, системи навчання та розвитку, а також корпоративної культури на працівників та продуктивність їх праці. Висвітлено важливість індивідуалізації підходу до мотивації працівників і впровадження інноваційних методів управління персоналом для досягнення оптимальних результатів.
Посилання
Управління персоналом: основи, поняття, структура, мотивації. Освіта.UA. URL: https://osvita.ua/vnz/reports/management/13649/ (дата звернення: 30.04.2024).
Управління персоналом у системі менеджменту організацій. Elib LNTU. URL: https://elib.lntu.edu.ua/sites/default/files/elib_upload/ЕНП%20Стрижеус%20Л.В/other/tema_1_up.pdf (дата звернення: 30.04.2024).
Стемковська І. Управління персоналом підприємств в сучасних умовах. Вісник ХНАУ ім. В.В. Докучаєва. 2021. Екон. науки. № 5. С. 202.
Нестерець Т. Сучасні методи мотивації персоналу на підприємстві. Науковий Вісник УМО. 2020. № 5. С. 3.
Мотивація персоналу: додайте бізнесу ефективності. Освітній хаб міста Києва. URL: https://eduhub.in.ua/news/motivaciya-personalu-dodayte-biznesu-efektivnosti (дата звернення: 30.04.2024).
Нематеріальна мотивація: перелік дієвих способів підвищити залученість персоналу. Школа бiзнесу. URL: https://online.novaposhta.education/blog/nematerialna-motivatsiya-perelik-diyevih-sposobiv-pidvischiti-zaluchenist-personalu (дата звернення: 30.04.2024).
Ортікова Н. В. Особливості мотивації до кар’єрного зростання фахівців із різним стажем роботи в службі зайнятості: практичний аспект. Про журнал. 2020. Т. 3, № 1. С. 200.
Пустовіт О., Басюк Є. Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2021. Т. 3 (76). С. 47–64.
Савицька І., Синиченко А. Мотивація як провідна рушійна сила активізаціїї діяльності персоналу підприємства. Економiка i органiзацiя управлiння. 2020. № 4 (40). С. 178–184.
Гуро Н. М., Довбня С. Б. Актуалізація мотивації праці в умовах нестабільної економіки. Економічний простір. 2021. No 168. С. 55–59.
Osvita.UA. Upravlinnia personalom: osnovy, poniattia, struktura, motyvatsii. [Education.UA. Personnel management: basics, concepts, structure, motivations]. Available at: https://osvita.ua/vnz/reports/management/13649/ (accessed April 30, 2024).
Elib LNTU. Upravlinnia personalom u systemi menedzhmentu orhanizatsii. [Lib LNTU. Personnel management in the organization's management system]. Available at: https://elib.lntu.edu.ua/sites/default/files/elib_upload/ENP%20Stryzheus%20L.V/other/tema_1_up.pdf (accessed April 30, 2024).
Stemkovska I. (2021). Upravlinnia personalom pidpryiemstv v suchasnykh umovakh [Personnel management of enterprises in modern conditions. Khnau Herald named after V.V. Dokuchaeva]. Visnyk KhNAU im. V.V. Dokuchaieva – Khnau Herald named after V.V. Dokuchaeva, Ekon. nauky – Econ. Science, vol. 5. pp. 202.
Nesterets T. (2020). Suchasni metody motyvatsii personalu na pidpryiemstvi. [Modern methods of motivating personnel at the enterprise]. Naukovyi Visnyk UMO – Scientific Bulletin of UMO, vol. 5. pp. 3.
Osvitnii khab mista Kyieva. Motyvatsiia personalu: dodaite biznesu efektyvnosti. [Educational hubs of the city of Kyiv. Staff motivation: add efficiency to the business]. Available at: https://eduhub.in.ua/news/motivaciya-personalu-dodayte-biznesu-efektivnosti (accessed April 30, 2024).
Shkola biznesu. Nematerialna motyvatsiia: perelik diievykh sposobiv pidvyshchyty zaluchenist personalu. [School of business. Intangible motivation: a list of effective ways to signal employee engagement]. Available at: https://online.novaposhta.education/blog/nematerialna-motivatsiya-perelik-diyevih-sposobiv-pidvischiti-zaluchenist-personalu (accessed April 30, 2024).
Ortikova N. V. (2020). Osoblyvosti motyvatsii do kariernoho zrostannia fakhivtsiv iz riznym stazhem roboty v sluzhbi zainiatosti: praktychnyi aspekt. [Peculiarities of motivation for career growth of specialists with different work experience in the employment service: practical aspect]. Pro zhurnal – About the magazine, vol. 1. .200 p.
Pustovit O., Basiuk Ye. (2021). Sutnist motyvatsii personalu yak osnova rozvytku pidpryiemstva. [The essence of personnel motivation as the basis of enterprise development]. Rozvytok metodiv upravlinnia ta hospodariuvannia na transporti – Development of management methods and hospodarivaniya in transport, vol. 3 (76). pp. 47–64.
Savytska I., Synychenko A. (2020). Motyvatsiia yak providna rushiina syla aktyvizatsiii diialnosti personalu pidpryiemstva. [Motivation as a leading driving force in the activation of the company's personnel]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and management organization. vol. 4 (40). pp. 178–184.
Huro N. M., Dovbnia S. B. (2021). Aktualizatsiia motyvatsii pratsi v umovakh nestabilnoi ekonomiky. [Actualization of work motivation in conditions of unstable economy]. Ekonomichnyi prostir. –Economic space, vol. 168. pp. 55–59.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
