ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ МОТИВАЦІЇ НА СУЧАСНОМУ ТОРГОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Анотація
В статті розкрито потенціал інноваційних методів мотивації, які сприяють не лише підвищенню продуктивності, але й покращення задоволення працівників від їхньої професійної діяльності. Досліджено гейміфікацію, яка є важливим елементом для створення захоплюючого робочого середовища. Проаналізовано використання електронних систем для висловлення подяк та визнання працівникам, що виявилося дієвим інструментом для підтримки корпоративної культури та створення позитивного робочого середовища. Проаналізовано інноваційна система навчання та розвитку через онлайн-курси та тренінги яка є необхідною для розвитку навичок та підвищення кваліфікації працівників. Досліджено застосування гнучких графіків роботи та можливість віддаленої роботи що надають працівникам більше контролю над своїм робочим часом, сприяючи балансу між професійним та особистим життям. Досліджено формування командних цілей та проектів, що стимулює спільну роботу та взаємодопомогу між працівниками.
Посилання
Базалійська Н.П., Міщук В.В. Сутнісні підходи формування системи мотивації трудової поведінки працівників на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2016. № 9. С.232–236.
Сікун О. А. Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства. Молодий вчений. 2019. № 1 (65). С. 506–510.
Білоус С.П., Биковець Н. Напрями реалізації державної кадрової політики. Науковий вісник Одеського національного економічного університету. Збірник наукових праць № 1-2 (278-279), 2021. С. 53-58.
Носарєв М. Операція мотивація: як оформити опціони для співробітника. Mind.ua. 2021. URL: https://mind.ua/openmind/20232728-operaciya-motivaciya-yak-oformiti-opcioni-dlya-spivrobitnika (дата звернення: 09.10.2023).
Коваленко О.М., Станіславик О.В. Сучасні аспекти управління персоналом в системі менеджменту виробничого підприємства. Менеджмент як фактор сталого розвитку в координатах парадигми економічних систем: монографія. Одеса: Бондаренко М.О., 2021. С. 184–205.
Носань Н., Коршуков Р. Управління мотивацією персоналу на підприємстві. Економіка та суспільство, 2021. (26). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-56 (дата звернення: 09.10.2023).
Bazalijsjka N.P., Mishhuk V.V. (2016) Sutnisni pidkhody formuvannja systemy motyvaciji trudovoji povedinky pracivnykiv na pidpryjemstvi [Essential approaches to the formation of a system of motivation of workers' behavior in the enterprise]. Global and National Economics Problems, no. 9, pp. 232–236.
Sikun O.A. (2019) Motyvatsiia yak chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti pratsi personalu pidpryiemstva [Motivation as a factor in increasing the work efficiency of the company's personnel]. Molodyi vchenyi, no. 1 (65), pp. 506–510.
Bilous S.P., Bykovets N. (2021) Napryamy realizatsiyi derzhavnoyi kadrovoyi polityky [Directions of implementation of state personnel policy]. Naukovyy visnyk Odeskoho natsionalnoho ekonomichnoho universytetu. Zbirnyk naukovykh prats. no 1-2 (278-279). pp. 53-58.
Nosaryev M. (2021) Operatsiya motyvatsiya: yak oformyty optsiony dlya spivrobitnyka [Operation moti-vation: how to issue options for an employee]. Retrieved from: https://mind.ua/openmind/20232728-operaciya-moti-vaciya-yak-oformiti-opcioni-dlya-spivrobitnika. (in Ukrainian) (accessed October 09, 2023)
Kovalenko O.M., Stanislavyk O.V. (2021) Suchasni aspekty upravlinnya personalom v systemi menedzhmentu vyrobnychoho pidpryyemstva [Modern aspects of personnel management in the management system of a manufacturing enterprise]. Menedzhment yak faktor staloho rozvytku v koordynatakh paradyhmy ekonomichnykh system: monohrafiya. Odesa: Bondarenko M.O. pp. 184–205. (in Ukrainian).
Nosan N., Korshukov R. (2021) Upravlinnya motyvatsiyeyu personalu na pidpryyemstvi [Management of personnel motivation at the enterprise]. Ekonomika ta suspilstvo,. no (26). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-56 (accessed October 09, 2023).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
