ORGANIZATION OF ACCOUNTING FOR REMUNERATION AT ENTERPRISES: PROBLEMS AND WAYS TO SOLVE THEM

Keywords: wages, organization of accounting, remuneration systems, forms of remuneration, analytical accounts

Abstract

The article considers the organization of payroll accounting. It is determined that underlies the organization of payroll accounting. Wages are one of the most difficult economic categories and one of the most important socio-economic phenomena. Since it is, on the one hand, the main (and often the only) source of income for employees, the basis of material well-being of their families, and on the other hand, for employers is a significant share of production costs and an effective means of motivating employees to achieve goals. organization of wages and the formation of its level together with issues of employment are the basis of social and labor relations in society, because they include the pressing interests of all participants in the labor process..Simplicity, logic and accessibility of forms and systems of remuneration, providing broad awareness of employees about the essence of remuneration systems. An incentive becomes an incentive only when employees have information about it, and it is understood by them as non-specialists in the field of labor economics. Performers must have a clear idea of the specific cases in which wages, ie the level of their material well-being, will increase.The extremely important role of wages in the mechanism of functioning of a market economy is due to the fact that it must perform the following basic functions: reproductive, stimulating, optimizing, regulatory, social Forms and types of wages are described. It is outlined what factors influence the forms and types of remuneration. The classification of forms and types of remuneration is given. The advantages and disadvantages of forms of remuneration are noted. The process of formation of the remuneration system is determined. The signs of optimal payroll accounting are described. The normative documents according to which the regulation of the accounting of a salary is carried out are specified. The list of employees is analyzed. Qualitative and quantitative characteristics of labor personnel are determined. Primary documents and required details are set. The main problems that arise during pay are identified. Ways to optimize payroll accounting are presented. It is proposed to open sub-accounts. The list of analytical accounts which it is expedient to open for detailing of the account 66 "Calculations on payments to employees" is described.

References

Машевська А.А. Теоретичне підґрунтя організації оплати праці суб’єктів господарювання. Ефективна економіка. 2019. №11. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/11_2019/189.pdf (дата звернення: 04.01.2021).

Онищенко А.В. Підвищення мотивації праці персоналу підприємства. Науковий вісник Луганського національного аграрного університету. 2019. №1. URL: http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/771 (дата звернення: 04.01.2021).

Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам» : наказ Міністерства фінансів України 28.10.2003 р. № 601. 137 зі змінами та доповненнями. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/ z1025-03 (дата звернення: 04.02.2021).

Онищенко В.П. Форми оплати праці в Україні. Головбух. 2020. Вип.8. URL: https://www.golovbukh.ua/article/7319-formi-oplati-prats (дата звернення: 04.01.2021)

Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення 03.02.2021).

Попова В.Д., Колотило Ю.І. Облік оплати праці: проблеми та напрями удосконалення облікового забезпечення управління персоналом. Молодий вчений. 2019. № 10(74). URL: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2019/10/149.pdf (дата звернення: 04.01.2021)

Миронова Ю.Ю., Панасенко В.А. Проблеми організації обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві. Бухгалтерський облік, аналіз та аудит. 2016. №1(56). URL: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe%3FC21COM%3D2%26I21DBN%3DUJRN%26P21DBN%3DUJRN%26IMAGE_FILE_DOWNLOAD%3D1%26Image_file_name%3DPDF/econrig_2016_1_20.pdf+&cd=3&hl=uk&ct=clnk&gl=ua (дата звернення: 10.02.2021).

Кодекс законів про працю України № 2005-VIII від 06.04.2017 – VIII. URL: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/ show/322-08 (дата звернення: 10.02.2021).

Інструкція зі статистики заробітної плати : наказ Державного комітету статистики України від 13.01.2014 р. № 5 зі змінами та доповненнями. URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04 (дата звернення: 20.10.2019).

Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій: Наказ Міністерства фінансів України від 31.05.2019 № 226 зі змінами та доповненнями. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99 (дата звернення: 20.10.2019).

Mashevska A.A. (2019) Teoretychne pidgruntia orhanizatsii oplaty pratsi subiektiv hospodariuvannia [Theoretical basis of the organization of remuneration of business entities]. Effective Economy (electronic journal), vol. 11. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/11_2019/189.pdf (accessed 25 January 2021).

Onyshchenko А.V. (2019) Pidvyshchennia motyvatsii pratsi personalu pidpryiemstva [Increasing the Motivation of the Personnel of the Enterprise] (unpublished).

Polozhennia (standarty) bukhhalterskoho obliku 26 «Vyplaty pratsivnykam» [Accounting Provisions (Standards) 26 “Employee Benefits”] : nakaz Ministerstva finansiv Ukrainy 28 October 2003, vol. 601. 137 zi zminamy ta dopovnenniamy. Available at: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1025-03 (accessed 10 February 2021).

Onyshchenko V.P.(2020) Formy oplaty pratsi v Ukraini [Forms of Remuneration In Ukraine]. Holovbukh [Chief Accountant] (electronic journal), vol.8. Available at: https://www.golovbukh.ua/article/7319-formi-oplati-prats (accessed 10 February 2021).

Pro oplatu pratsi [On remuneration]: Zakon Ukrainy, pryiniatyi Verkhovnoiu Radoiu Ukrainy 24 March 95, vol. 108/95-VR. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 (accessed 10 February 2021).

Popova V.D. Kolotylo Yu.I. (2019) Oblik oplaty pratsi problemy ta napriamy udoskonalennia oblikovoho zabezpechennia upravlinnia personalom [Payroll accounting: problems and areas of improvement of accounting support for personnel management]. Molodyi Vchenyi [Young scientist] (electronic journal), vol. 10(74). Available at: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2019/10/149.pdf (accessed 12 February 2021).

Myronova Yu.Yu.Panasenko V.A. (2016) Problemy orhanizatsii obliku rozrakhunkiv z oplaty pratsi na pidpryiemstvi [Problems of the organization of the account of calculations on payment of work at the enterprise]. Bukhhalterskyi oblik analiz ta audit [Accounting, analysis and audit] electronic journal), vol. 1(56). Available at: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe%3FC21COM%3D2%26I21DBN%3DUJRN%26P21DBN%3DUJRN%26IMAGE_FILE_DOWNLOAD%3D1%26Image_file_name%3DPDF/econrig_2016_1_20.pdf+&cd=3&hl=uk&ct=clnk&gl=ua (accessed 10 February 2021).

Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy [Code of Labor Laws of Ukraine], vol. 2005-VIII 06 April 2017 – VIII. Available at: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08 (accessed 10 February 2021).

Instruktsiia zi statystyky zarobitnoi platy [Instruction on statistics of wages]: nakaz Derzhavnoho komitetu statystyky Ukrainy 13 January 2014, vol. 5, zi zminamy ta dopovnenniamy. Available at: http://zakon0.rada.gov.ua/ laws/show/z0114-04 (accessed 11 February 2021).

Instruktsiia pro zastosuvannia Planu rakhunkiv bukhhalterskoho obliku aktyviv, kapitalu, zobov’iazan i hospodarskykh operatsii pidpryiemstv i orhanizatsii [Instruction on application of the Plan of accounts]: Nakaz Ministerstva finansiv Ukrainy 31 May 2019, vol. 226, zi zminamy ta dopovnenniamy. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0893-99 (accessed 10 February 2021).

Article views: 755
PDF Downloads: 517
Published
2021-01-26
How to Cite
Gurina, N., & Bestiuk, A. (2021). ORGANIZATION OF ACCOUNTING FOR REMUNERATION AT ENTERPRISES: PROBLEMS AND WAYS TO SOLVE THEM. Economy and Society, (23). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-23-13
Section
ACCOUNTING AND TAXATION