ЗАСТОСУВАННЯ ГРЕЙДИНГОВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В DIGITAL-АГЕНЦІЇ
Анотація
У статті розглянуто можливість застосування грейдування у системі оплати праці управлінського персоналу малих та середніх організацій. Описано механізм оцінки посад за методикою компанії HayGroup, на основі якої здійснюється побудова сітки грейдів, а також вилки заробітної плати. Наведено алгоритм впровадження грейдингової системи оплати праці, показники для оцінки посад. Як об’єкт дослідження було обрано організацію digital-індустрії, на прикладі якої показано можливості використання системи грейдів для малих та середніх організацій. Впровадження такої системи дозволяє забезпечити об’єктивну диференціацію заробітної плати, розробити конкурентоспроможну та прозору компенсаційну політику, створити тісний взаємозв’язок між результатами праці та винагородою.
Посилання
Березін О., Плотник О. Грейдова система оплати праці у сільському господарстві. Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Сер.: Економічні науки. 2010. № 1(1). С. 22–28. URL: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/nppdaa/2010/01/22.pdf
Гуцаленко Л., Костюк А. Система грейдування – управлінський механізм мотивації праці. Ефективна економіка. 2019. № 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.11.6
Кобзиста І. Особливості застосування грейдингової системи оплати праці на підприємствах. Агросвіт. 2018. № 1. С. 42–46. URL: http://www.agrosvit.info/pdf/1_2018/8.pdf
Данюк В., Чернушкіна О. Грейдинг в системі управління персоналом. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. № 4 (3). С. 70–73. URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_3/pdf/070-073.pdf
Яшкіна Н. Грейдинг як сучасний метод оцінювання ефективності праці персоналу. Економіка та суспільство. 2018. № 17. С. 413–419. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-17-61
Впровадження грейдингу на Суспільному: що варто знати про нову систему оплати праці у телерадіокомпанії (2021). URL: https://vo.suspilne.media/articles/8508
Застосування системи грейдингу на державній службі (2021). URL: https://dnp.treasury.gov.ua/ua/news/zastosuvannya-sistemi-grejdingu-na-derzhavnij-sluzhbi
Беленкова А., Глущенко В. Розуміння Застосування грейдової та інших прогресивних систем оплати праці на сільськогосподарських підприємствах. Облік і фінанси АПК. 2012. № 3. С. 133–137. URL: http://magazine.faaf.org.ua/zastosuvannya-greydovoi-ta-inshih-progresivnih-sistem-oplati-praci-na-silskogospodarskih-pidpriemstvah.html
Как определить зарплату? Проект по описанию и оценке должностей в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» (2018). URL: https://up-pro.ru/library/personnel_management/wage_system/kak-opredelit-zarplaty/
Вишневська М., Крамаренко А. Впровадження грейдингової системи оплати праці в умовах виробничого підприємства. Вісник Чернівецького торговельно-економічного інституту. 2020. № 3 (79). С. 104–115. URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_3/pdf/070-073.pdf
Бутенко Д. Разработка системы грейдов как инструмент мотивации сотрудников. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні і науки. 2014. № 9 (1). С. 94–97. URL: http://www.ej.kherson.ua/journal/economic_09-1/21.pdf
Бабенко М.К. Забезпечення інноваційної активності підприємства на основі менеджменту знань. (Дис. канд. екон. наук). Сєверодонецьк, 2016. URL: https://snu.edu.ua/docs/science/dissertation/dissertation_babenko.pdf
Руководство по применению модефицированного метода направляючих таблиц Хея консалтинговой фирми Hay Group Inc. URL: http://ppm.your-assets.com.ua/_ld/1/129_eua.pdf
Berezin, O., & Plotnik, O. (2010) Greydova sistema oplati pratsi u silskomu gospodarstvi [Grade wage system in agriculture]. Naukovi pratsi Poltavskoyi derzhavnoyi agrarnoyi akademiyi. Ser.: Ekonomichni nauki, 1(1), 22–28. Retrieved from: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/nppdaa/2010/01/22.pdf (in Ukrainian)
Gutsalenko, L., & Kostyuk, A. (2019) Sistema greyduvannya – upravlInskiy mehanIzm motivatsiyi pratsi [Grading system is a managerial mechanism of work motivation]. Efektivna ekonomika, 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.11.6 (in Ukrainian)
Kobzista, I. (2018) Osoblivosti zastosuvannya greydingovoyi sistemi oplati pratsi na pidpriemstvah [Features of the application of the grading system of remuneration in enterprises]. Agrosvit, 1, 42–46. Retrieved from: http://www.agrosvit.info/pdf/1_2018/8.pdf (in Ukrainian)
Danyuk, V., & Chernushkina, O. (2009) Greyding v sistemi upravlinnya personalom [Grading in the personnel management system]. Visnik Hmelnitskogo natsionalnogo universitetu, 4 (3), 70–73. Retrieved from: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_3/pdf/070-073.pdf (in Ukrainian)
Yashkina, N. (2018) Greyding yak suchasniy metod otsinyuvannya efektivnosti pratsi personalu. Ekonomika ta suspilstvo, 17, 413–419. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-17-61 (in Ukrainian)
Vprovadzhennya greydingu na Suspilnomu: scho varto znati pro novu sistemu oplati pratsi u teleradiokompaniyi (2021) [Introduction of grading on Suspilnyi: what you should know about the new system of remuneration in the TV and radio company]. Retrieved from: https://vo.suspilne.media/articles/8508
Zastosuvannya sistemi greydingu na derzhavniy sluzhbi (2021) [Application of the grading system in the civil service]. Retrieved from: https://dnp.treasury.gov.ua/ua/news/zastosuvannya-sistemi-grejdingu-na-derzhavnij-sluzhbi
Belenkova, A., & Gluschenko, V. (2012) Rozuminnya zastosuvannya greydovoyi ta inshih progresivnih sistem oplati pratsi na silskogospodarskih pidpriemstvah [Understanding the application of grading and other progressive wage systems in agricultural enterprises]. Oblik i finansi APK, 3, 133–137. Retrieved from: http://magazine.faaf.org.ua/zastosuvannya-greydovoi-ta-inshih-progresivnih-sistem-oplati-praci-na-silskogospodarskih-pidpriemstvah.html (in Ukrainian)
Kak opredelit zarplatu? Proekt po opisaniyu i otsenke dolzhnostey v PAO «ArselorMittal Krivoy Rog» (2018). Retrieved from: https://up-pro.ru/library/personnel_management/wage_system/kak-opredelit-zarplaty/
Vishnevska, M., & Kramarenko, A. (2020) Vprovadzhennya greydingovoyi sistemi oplati pratsi v umovah virobnichogo pidpriemstva [Introduction of a grading system of remuneration of labor in the conditions of a production enterprise]. Visnik Chernivetskogo torgovelno-ekonomichnogo institute, 3 (79), 104–115. Retrieved from: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_3/pdf/070-073.pdf (in Ukrainian)
Butenko, D. (2014) Razrabotka sistemyi greydov kak instrument motivatsii sotrudnikov [Development of a grading system as a tool for motivating employees]. Naukoviy visnik Hersonskogo derzhavnogo universitetu. Seriya: Ekonomichni nauki, 9 (1), 94–97. Retrieved from: http://www.ej.kherson.ua/journal/economic_09-1/21.pdf (in Russian)
Babenko, M.K. (2016) Zabezpechennya innovatsiynoyi aktivnosti pidpriemstva na osnovi menedzhmentu znan [Ensuring the innovative activity of the enterprise on the basis of knowledge management]. Candidate’s thesis. Severodonetsk. Retrieved from: https://snu.edu.ua/docs/science/dissertation/dissertation_babenko.pdf
Rukovodstvo po primeneniyu modefitsirovannogo metoda napravlyayuchih tablits Heya konsaltingovoy firmi Hay Group Inc. [A guide to the application of the modified Hay guide table method by the consulting firm Hay Group Inc.]. Retrieved from: http://ppm.your-assets.com.ua/_ld/1/129_eua.pdf
