КОРПОРАТИВНА ЕКОСИСТЕМА: УПРАВЛІННЯ, ЩО ЗАХИЩАЄ МАЙБУТНЄ
Анотація
У статті досліджено корпоративну екосистему як сучасну модель управління, спрямовану на забезпечення стійкості, конкурентоспроможності та адаптивності організацій в умовах цифровізації, глобалізації й посилення екологічних та соціальних викликів. Обґрунтовано трансформацію традиційного корпоративного управління в екосистемний підхід, заснований на взаємодії зі стейкхолдерами, створенні спільної цінності та реалізації принципів сталого розвитку. Розкрито сутність корпоративної екосистеми як інтегрованого простору співпраці компанії, партнерів, працівників, клієнтів, інвесторів, державних інституцій і суспільства. Визначено роль цифрової трансформації, платформних рішень, штучного інтелекту та аналітики даних у підвищенні гнучкості управління, інноваційності та ефективності прийняття стратегічних рішень. Доведено, що екосистемна модель сприяє зміцненню довіри, зниженню ризиків і формуванню довгострокових конкурентних переваг.
Посилання
Антоненко В. Корпоративне управління – важливий елемент менеджменту на підприємстві. Вісник КНТЕУ. 2014. № 3. С. 120–128.
Організація економічного співробітництва і розвитку (OEСD). Principles of Corporate Governance. URL: http://www.oecd.org/ document/49/0,3343, en_2649_34813_31530865_1_1_1_1,00.html. (дата звернення 26.06.2026)
Everything You Need to Know About Corporate Culture. URL: https://flair.hr/en/blog/corporate-cul¬ture/#what-are-the-challenges-of-corporate-culture (дата звернення: 15.04.2026).
Вараксіна Олена Вікторівна, Шульга Вікторія Юріївна. Роль корпоративної культури у сучасному бізнес-середовища. Економіка та суспільства. Вип. № 4/2023. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-63 (дата звернення 26.06.2026)
Живко О. В., Василець Є. М. Адаптивне корпоративне управління: виживання компаній та зростання в епоху глобальних криз. Проблеми та перспективи розвитку національної економіки в умовах глобалізації : збірник наукових тез за матеріалами ХХІІІ Всеукраїнської науково-практичної онлайн-конференції молодих учених та студентів, 19 березня 2025 р., м. Острог / ред. кол.: Л. В. Козак, Н. П. Топішко та ін. – Острог: Видавництво Національного університету «Острозька академія», 2025. С.53-54. (182 с.)
Chesbrough H., Bogers M. Explicating open innovation: Clarifying an emerging paradigm for understanding innovation. New frontiers in open innovation / H. Chesbrough, W. Vanhaverbeke, & J. West (Eds.). Oxford: Oxford University Press, 2014. P. 3-28.
Cassiman B., Valentini G. Open innovation: Are inbound and outbound knowledge flows really complementary? Strategic Management Journal. 2016. № 37. P. 1034–1046.
Орел А.М. Інструменти людського потенціалу та механізму корпоративного управління в умовах трансформації. Журнал стратегічних економічних досліджень. Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. 2021. № 5. С. 61-68. https://drive.google.com/file/d/ 1hwSt46W0limRRcKwPJK2LjoVM5clPLp/view (дата звернення 26.06.2026)
Русаловський А. Розвиток корпоративної культури підприємства. URL: https://conf.ztu.edu.ua/wp-con¬tent/uploads/2019/12/376.pdf (дата звернення: 15.04.2026).
Живко З.Б., Стадник М.Є. Роль підприємств у зміцненні прісноводної та екологічної безпеки. Вчені записки Університету «КРОК». No4(64), 2021. С.164-172. DOI: https://doi.org.10.31732/2663-2209-2021-64-164-172 (дата звернення 26.06.2026)
Живко З. Б., Орлова-Курилова О. В., Боруцька Ю. З., Березовський Д. О. Державне регулювання заощадження інноваційного потенціалу підприємств та екологізації виробництва: формування управлінських стратегій та оцінювання конкурентної поведінки. Інвестиції: практика та досвід. 2021. № 19. С. 10–15. DOI: 10.32702/2306-6814.2021.19.10 (дата звернення 26.06.2026)
Antonenko V. (2014). Korporatyvne upravlinnia – vazhlyvyi element menedzhmentu na pidpryiemstvi. [Corporate governance is an important element of management at the enterprise]. Visnyk KNTEU. 2014. № 3. S. 120–128. [in Ukrainian]
Orhanizatsiia ekonomichnoho spivrobitnytstva i rozvytku (OESD). [Organization for Economic Co-operation and Development (OECD)]. Principles of Corporate Governance. URL: http://www.oecd.org/document/49/0,3343, en_2649_ 34813_31530865_1_1_1_1,00.html (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Everything You Need to Know About Corporate Culture. URL: https://flair.hr/en/blog/corporate-cul¬ture/#what-are-the-challenges-of-corporate-culture (accessed Abril 15, 2026). [in English]
Varaksina Olena Viktorivna, Shulha Viktoriia Yuriivna. (2023). Rol korporatyvnoi kultury u suchasnomu biznes-seredovyshcha. [The role of corporate culture in the modern business environment]. Ekonomika ta suspilstva. Vyp. № 4/2023. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-63 (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Zhyvko O. V., Vasylets Ye. M. (2025). Adaptyvne korporatyvne upravlinnia: vyzhyvannia kompanii ta zrostannia v epokhu hlobalnykh kryz. [Adaptive corporate governance: company survival and growth in the era of global crises]. Problemy ta perspektyvy rozvytku natsionalnoi ekonomiky v umovakh hlobalizatsii: zbirnyk naukovykh tez za materialamy ХХІІІ Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi onlain-konferentsii molodykh uchenykh ta studentiv, 19 bereznia 2025 r., m. Ostroh / red. kol.: L. V. Kozak, N. P. Topishko ta in. – Ostroh: Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu «Ostrozka akademiia», 2025. S.53-54. [in Ukrainian]
Chesbrough H., Bogers M. Explicating open innovation: Clarifying an emerging paradigm for understanding innovation. New frontiers in open innovation / H. Chesbrough, W. Vanhaverbeke, & J. West (Eds.). Oxford: Oxford University Press, 2014. P. 3-28. [in English]
Cassiman B., Valentini G. Open innovation: Are inbound and outbound knowledge flows really complementary? Strategic Management Journal. 2016. № 37. P. 1034–1046. [in English]
Orel A.M. (2021). Instrumenty liudskoho potentsialu ta mekhanizmu korporatyvnoho upravlinnia v umovakh transformatsii. [Human potential tools and corporate governance mechanisms in transformation conditions]. Zhurnal stratehichnykh ekonomichnykh doslidzhen. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu tekhnolohii ta dyzainu. Naukovyi fakhovyi zhurnal. № 5. S. 61–68. https://drive.google.com/file/d/1hwSt46W0limRRcKwPJK2L_joVM5clPLp/ view (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Rusalovskyi A. (2019). Rozvytok korporatyvnoi kultury pidpryiemstva. [Development of the company's corporate culture]. URL: https://conf.ztu.edu.ua/ wp-con-tent/uploads/2019/12/376.pdf (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Zhyvko Z.B., Stadnyk M.Ye. (2021). Rol pidpryiemstv u zmitsnenni prisnovodnoi ta ekolohichnoi bezpeky. [The role of enterprises in strengthening freshwater and environmental security]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK». № 4(64), 2021. S.164-172. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2021-64-164-172 (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Zhyvko Z. B., Orlova-Kurylova O. V., Borutska Yu. Z., Berezovskyi D. O. (2021). Derzhavne rehuliuvannia zaoshchadzhennia innovatsiinoho potentsialu pidpryiemstv ta ekolohizatsii vyrobnytstva: formuvannia upravlinskykh stratehii ta otsiniuvannia konkurentnoi povedinky. [State regulation of saving the innovative potential of enterprises and greening production: formation of management strategies and assessment of competitive behavior]. Investytsii: praktyka ta dosvid. № 19. S. 10–15. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2021.19.10 (accessed Junio 26, 2026). [in Ukrainian]
Авторське право (c) 2026 Зінаїда Живко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
