КАДРОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА: ДОСЛІДЖЕННЯ СУТНОСТІ ТА ФОРМУВАННЯ ІНТЕГРОВАНОГО ВИЗНАЧЕННЯ
Анотація
Стаття присвячена актуальним питанням дослідження кадрового потенціалу підприємства в умовах сучасних соціально-економічних викликів. У контексті глобальної нестабільності, технологічних змін і трансформації ринків праці кадровий потенціал стає ключовим стратегічним активом, що визначає здатність підприємства до адаптації, інноваційного розвитку та підтримання конкурентної переваги. Особлива увага приділяється аналізу сутнісних характеристик кадрового потенціалу як багатоаспектного явища, що поєднує індивідуальні, колективні та організаційні складові. Дослідження акцентує увагу на необхідності розробки інтегрованого визначення кадрового потенціалу, яке б враховувало як традиційні параметри (кваліфікація, досвід, мотивація), так і сучасні вимоги (адаптивність, інноваційний потенціал).
Посилання
Бачевський Б. Е., Заблодська І. В., Решетняк О. О. Потенціал і розвиток підприємства: навч. посібник. Київ: Центр учбової літератури, 2009. 400 с.
Безсмертна В. В. Кадровий потенціал підприємства – можливості його формування та ефективного використання. Наукові вісті Далівського університету. 2012. №8. URL: http://nvdu.snu.edu.ua/wp-content/uploads/2020/03/2012_8_3.pdf (дата звернення: 05.10.2025).
Бондаренко О. В. Теоретичні аспекти кадрового потенціалу сучасних підприємств. Інвестиції: практика та досвід. 2010. №6. С. 54-57.
Величко О. В. Сутність економічного потенціалу підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2015. № 9. С. 15-20.
Гавкалова Н. Л. Кадровий потенціал як основа розвитку кадрового менеджменту. Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі: проблеми теорії та практики. № 3 (27). 2014. С. 4-14.
Галицька У. Б., Доманчук Д. П. Формування та ефективність використання кадрового потенціалу. Вісник ПДАТУ. № 14. 2012. С. 72-78.
Іваницька С. Б., Анісова Н. В., Петрова А. О. Кадровий потенціал підприємства: фактори формування та використання. Ефективна економіка. №10. 2013. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2405 (дата звернення: 03.10.2025).
Ковальська А. І. Економічна сутність кадрового потенціалу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства. Ефективна економіка. 2015. №12: веб-сайт. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4675 (дата звернення: 05.10.2025).
Козлова І. М., Давидов С. І. Кадровий потенціал: поняття, сутність, основні характеристики. Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики. С. 322-325. https://surl.li/oevjhh (дата звернення: 05.10.2025).
Крамар І., Баранов К., Гапон В., Потюк В. Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах війни: виклики сьогодення та перспективи розвитку. Тернопіль. 2024. С. 134-148. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46637 (дата звернення: 05.10.2025).
Липовська К. Інтелектуальний потенціал у контексті управління суспільним розвитком: поняття та сутність. Державне управління та місцеве самоврядування. 2017. №. 4. С. 21-27.
Михайлов О. О. Кадровий потенціал підприємства: теоретичні та практичні аспекти. 2016. №7 (2). С. 197-206. URL: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/nppdaa/7.2/197.pdf (дата звернення: 05.10.2025).
Павликівська О., Галиняк Л. Стратегічне забезпечення кадрового потенціалу. Галицький економічний вісник. 2022. №1 (74). URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu (дата звернення: 03.10.2025).
Роскладка Н. О., Вівсюк І. О. Сутність та структура економічного потенціалу підприємства готельного господарства. Науковий вісник міжнародного гуманітарного університету. С. 14-21. URL: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2021/47-2021/4.pdf (дата звернення: 05.10.2025).
Скорук О. В. Теоретичні основи формування та використання кадрового потенціалу суб’єктів підприємництва. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2016. №7. Ч. 3. С. 95-98.
Смачило В. В. Теоретико-методологічні засади управління кадровим потенціалом транспортних підприємств : дис….д-ра екон. наук : 08.00.04. Харків, 2021. 562 с.
Фріман Є. М., Фріман І. М. Методи оцінки підприємства як фактору його успішної діяльності. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2018. №2 (13). С. 161-165.
Циганова О. С. Адаптивне управління підприємством: біономічний аспект. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2017. №15. Ч. 2. С. 152-157. URL: http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/15_2_2017ua/36.pdf (дата звернення: 05.10.2025).
Челомбітько Т. В. Сучасні підходи до дослідження економічного потенціалу як економічної системи. Проблеми економіки. №1 (43). 2020. С. 227-233.
Шаповал О. А. Сутність кадрового потенціалу та його роль у забезпеченні фінансової стабільності. Таврійський науковий вісник. № 15. 2023. С. 231-236.
Bachevsjkyj B. E., Zablodsjka I. V., Reshetnjak O. O. (2009) Potencial i rozvytok pidpryjemstva: navchaljnyj posibnyk [Potential and development of small businesses: a practical guide]. Kyjiv: Centr uchbovoji literatury, 400 p. (in Ukrainian).
Bezsmertna V. V. (2012) Kadrovyj potencial pidpryjemstva – mozhlyvosti jogho formuvannja ta efektyvnogho vykorystannja [Human resources potential of an enterprise – possibilities for its formation and effective use]. Naukovi visti Dalivsjkogho universytetu, no. 8. Available at: http://nvdu.snu.edu.ua/wp-content/uploads/2020/03/2012_8_3.pdf (accessed October 05, 2025).
Bondarenko O. V. (2010) Teoretychni aspekty kadrovogho potencialu suchasnykh pidpryjemstv [Theoretical aspects of human resource potential in modern enterprises]. Investyciji: praktyka ta dosvid, no. 6. pp. 54-57.
Velychko O. V. (2015) Sutnistj ekonomichnogho potencialu pidpryjemstva [The essence of an enterprise's economic potential]. Aktualjni problemy ekonomiky, no. 9. pp. 15-20.
Ghavkalova N. L. (2014) Kadrovyj potencial jak osnova rozvytku kadrovogho menedzhmentu [Human resources as the basis for the development of human resource management]. Ekonomika ta upravlinnja pidpryjemstvamy mashynobudivnoji ghaluzi: problemy teoriji ta praktyky, no. 3 (27). pp. 4-14.
Ghalycjka U. B., Domanchuk D. P. (2012) Formuvannja ta efektyvnistj vykorystannja kadrovogho potencialu [Formation and effective use of human resources]. Visnyk PDATU, no. 14. pp. 72-78.
Ivanycjka S. B., Anisova N. V., Petrova A. O. (2013) Kadrovyj potencial pidpryjemstva: faktory formuvannja ta vykorystannja [Human resources potential of an enterprise: factors of formation and utilisation]. Efektyvna ekonomika, no. 10. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2405 (accessed October 03, 2025).
Kovaljsjka A. I. (2015) Ekonomichna sutnistj kadrovogho potencialu ta jogho rolj u zabezpechenni konkurentospromozhnosti pidpryjemstva [The economic essence of human resources and their role in ensuring the competitiveness of an enterprise]. Efektyvna ekonomika, no. 12. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4675 (accessed October 05, 2025).
Kozlova I. M., Davydov S. I. Kadrovyj potencial: ponjattja, sutnistj, osnovni kharakterystyky [Human resource potential: concept, essence, main characteristics]. Konkurentospromozhnistj ta innovaciji: problemy nauky ta praktyky, pp. 322-325. Available at: https://surl.li/oevjhh (accessed October 05, 2025).
Kramar I., Baranov K., Hapon V., Potiuk V. (2024) Upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva v umovakh viiny: vyklyky sohodennia ta perspektyvy rozvytku [Managing human resources in a company during wartime: current challenges and prospects for development]. Ternopil, рр. 134-148. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46637 (data zvernennia: 05.10.2025). Available at: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/46637/2/ColMon_2024_Kramar_I-Enterprises_employee_potential_134-148.pdf (accessed October 05, 2025).
Lypovsjka K. (2017) Intelektualjnyj potencial u konteksti upravlinnja suspiljnym rozvytkom: ponjattja ta sutnistj [Intellectual potential in the context of social development management: concept and essence]. Derzhavne upravlinnja ta misceve samovrjaduvannja, no. 4. pp. 21-27.
Mykhajlov O. O. (2016) Kadrovyj potencial pidpryjemstva: teoretychni ta praktychni aspekty [Human resource potential of an enterprise: theoretical and practical aspects], no.7 (2), pp. 197-206. Available at: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/nppdaa/7.2/197.pdf (accessed October 05, 2025).
Pavlykivsjka O., Ghalynjak L. (2022) Strateghichne zabezpechennja kadrovogho potencialu [Strategic provision of human resources]. Ghalycjkyj ekonomichnyj visnyk, no. 1 (74). Available at: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu (accessed October 03, 2025).
Roskladka N. O., Vivsjuk I. O. Sutnistj ta struktura ekonomichnogho potencialu pidpryjemstva ghoteljnogho ghospodarstva [The essence and structure of the economic potential of a hotel business]. Naukovyj visnyk mizhnarodnogho ghumanitarnogho universytetu. pp. 14-21. URL: http://www.vestnik-econom.mgu.od.ua/journal/2021/47-2021/4.pdf (accessed October 05, 2025).
Skoruk O. V. (2016) Teoretychni osnovy formuvannja ta vykorystannja kadrovogho potencialu sub'jektiv pidpryjemnyctva [Theoretical foundations of the formation and use of human resources potential of business entities]. Naukovyj visnyk Uzhghorodsjkogho nacionaljnogho universytetu, no. 7. Ch. 3. pp. 95-98.
Smachylo V. V. (2021) Teoretyko-metodologhichni zasady upravlinnja kadrovym potencialom transportnykh pidpryjemstv [Theoretical and methodological foundations of human resource management in transport companies] : dys….d-ra ekon. nauk : 08.00.04. Kharkiv, 2021, 562 p. (in Ukrainian).
Friman Je. M., Friman I. M. (2018) Metody ocinky kadrovogho potencialu pidpryjemstva jak faktoru jogho uspishnoji dijaljnosti [Methods for assessing the human resource potential of an enterprise as a factor in its successful operation]. Skhidna Jevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnja, 2018. no. 2 (13). pp. 161-165.
Cyghanova O. S. (2017) Adaptyvne upravlinnja pidpryjemstvom: bionomichnyj aspekt [Adaptive enterprise management: the bionomic aspect]. Naukovyj visnyk Uzhghorodsjkogho nacionaljnogho universytetu, no. 15. Ch. 2. pp. 152-157. Available at: http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/15_2_2017ua/36.pdf (accessed October 05, 2025).
Chelombitjko T. V. (2020) Suchasni pidkhody do doslidzhennja ekonomichnogho potencialu jak ekonomichnoji systemy [Contemporary approaches to researching economic potential as an economic system]. Problemy ekonomiky, no. 1 (43). 2020. pp. 227-233.
Shapoval O. A. (2023) Sutnistj kadrovogho potencialu ta jogho rolj u zabezpechenni finansovoji stabiljnosti [The essence of human resource potential and its role in ensuring financial stability]. Tavrijsjkyj naukovyj visnyk, no. 15. pp. 231-236.
Авторське право (c) 2026 Владислав Барабаш
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
