СТРАТЕГІЧНИЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Стаття присвячена дослідженню ролі стратегічного HR-менеджменту як ключового фактора забезпечення конкурентоспроможності підприємства в умовах цифрової трансформації, глобалізації ринків праці та кадрової кризи, зумовленої воєнним станом в Україні. Розкрито сутність та еволюцію концепції стратегічного управління персоналом, визначено його основні функціональні складові, проаналізовано взаємозв'язок між HR-практиками і конкурентними перевагами організації. Систематизовано ключові інструменти стратегічного HR-менеджменту з акцентом на цифровізацію HR-процесів, HR-аналітику та ESG-орієнтований підхід до управління персоналом. Представлено авторську таблицю порівняння традиційного і стратегічного HR-менеджменту, а також класифікацію HR-метрик конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто практичний досвід компанії Google як еталон стратегічного вирівнювання корпоративної культури та HR-стратегії.
Посилання
Загорянська О. HR-менеджмент на промисловому підприємстві: трансформація, інновації, ефективність. Економіка та суспільство, 2025. (74). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-87
Короленко О., Кутова Н. HR-менеджмент підприємства: виклики та реалії сьогодення. Економіка та суспільство, 2023. (53). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-60
Матвєєва Ю., Лук’янихін В., Опанасюк Ю., Богдан Е., Сурмай Г. HR-менеджмент у банківській сфері: цифрові рішення та аналітика. Сталий розвиток економіки, 2025. (2 (53), 251-258. URL: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-34
Наумова О., Наумова М. ESG-орієнтоване стратегічне управління персоналом та ділова репутація: фактори стійкості іт-компаній в умовах кадрової кризи. Економіка та суспільство, 2025. (81). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-81-19
Пачева Н., Подзігун С. Місце мотиваційного менеджменту в системі управління ІТ-підприємством. Сталий розвиток економіки, 2025. (6 (57), 73-77. URL: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-10
Тертична Л., Семенова Д. Діджиталізація в сфері управління персоналом. Економіка та суспільство, 2025. (73). URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-73-81
Caputo A., Tron A., Sassetti S., Giakoumelou A., Colantoni F. Managing for resilience through social sustainable human resource approach: The effect on organisational performances. Management Decision. Advance online publication. 2025. URL: https://doi.org/10.1108/MD-05-2024-1144
Deepler. Strategic Workforce Planning: The Complete Guide to Successful HRM in 2024 (and 2025). 2024. URL: https://deepler.io/en/blogs/hr-strategy/strategic-workforce-planning-the-complete-guide-to-successful-hrm-in-2024-and-2025/ (дата звернення: 09.05.2026).
Frey K. B., Osborne M. The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? Oxford Martin School. 2013. URL: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/the-future-of-employment (дата звернення: 09.05.2026).
Panmore. Google’s (Alphabet’s) Organizational Structure & Culture – An Analysis. 2024. URL: https://panmore.com/google-organizational-structure-organizational-culture (дата звернення: 09.05.2026).
Zahorianska O. (2025) HR-menedzhment na promyslovomu pidpryiemstvi: transformatsiia, innovatsii, efektyvnist [HR management at an industrial enterprise: transformation, innovation, efficiency]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 74. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-87 (in Ukrainian)
Korolenko O., Kutova N. (2023) HR-menedzhment pidpryiemstva: vyklyky ta realii sohodennia [HR management of an enterprise: challenges and current realities]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 53. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-60 (in Ukrainian)
Matvieieva Yu., Lukianykhin V., Opanasiuk Yu., Bohdan E., Surmai H. (2025) HR-menedzhment u bankivskii sferi: tsyfrovi rishennia ta analityka [HR management in the banking sector: digital solutions and analytics]. Stalyi rozvytok ekonomiky, no. 2 (53), pp. 251–258. Available at: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-53-34 (in Ukrainian)
Naumova O., Naumova M. (2025) ESG-oriientovane stratehichne upravlinnia personalom ta dilova reputatsiia: faktory stiikosti it-kompanii v umovakh kadrovoi kryzy [ESG-oriented strategic personnel management and business reputation: resilience factors of IT companies amid a staffing crisis]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 81. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-81-19 (in Ukrainian)
Pacheva N., Podzihun S. (2025) Mistse motyvatsinoho menedzhmentu v systemi upravlinnia IT-pidpryiemstvom [The role of motivational management in the IT enterprise management system]. Stalyi rozvytok ekonomiky, no. 6 (57), pp. 73–77. Available at: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-57-10 (in Ukrainian)
Tertychna L., Semenova D. (2025) Didzhytalizatsiia v sferi upravlinnia personalom [Digitalisation in the field of personnel management]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 73. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-73-81 (in Ukrainian)
Caputo A., Tron A., Sassetti S., Giakoumelou A., Colantoni F. (2025) Managing for resilience through social sustainable human resource approach: The effect on organisational performances. Management Decision. Advance online publication. Available at: https://doi.org/10.1108/MD-05-2024-1144
Deepler (2024) Strategic Workforce Planning: The Complete Guide to Successful HRM in 2024 (and 2025). Available at: https://deepler.io/en/blogs/hr-strategy/strategic-workforce-planning-the-complete-guide-to-successful-hrm-in-2024-and-2025/ (accessed May 09, 2026).
Frey K. B., Osborne M. (2013) The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? Oxford Martin School. Available at: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/the-future-of-employment (accessed May 09, 2026).
Panmore (2024) Google's (Alphabet's) Organizational Structure & Culture – An Analysis. Available at: https://panmore.com/google-organizational-structure-organizational-culture (accessed May 09, 2026).
Авторське право (c) 2026 Богдан Селецький, Наталія Бєляєва
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
