ДИДЖИТАЛІЗАЦІЯ ЯК НЕОБХІДНА УМОВА ФУНКЦІОНУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ КОМПЕТЕНТНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
Стаття присвячена комплексному аналізу ролі цифровізації як критичного фактора функціонування компетентної організації. Обґрунтовано, що цифровізація в сучасних умовах перетворилася з необов'язкового інструменту на необхідну передумову для організаційної ефективності та конкурентоспроможності. Методологія дослідження базується на застосуванні системного підходу до аналізу процесів цифрової трансформації, методу структурно-логічного моделювання для визначення взаємозв'язків між ключовими елементами цифровізації, методу порівняльного аналізу для вивчення різних підходів до організаційної цифровізації, а також методу систематизації та класифікації для впорядкування викликів та бар'єрів цифрової трансформації. Автор розглядає цифровізацію як багатовимірний процес, що охоплює технологічну інфраструктуру, бізнес-процеси, організаційну культуру та стратегічне планування. Проаналізовано концептуальні основи організаційної компетентності в цифрову епоху, визначено ключові характеристики компетентної організації. У дослідженні систематизовано виклики та бар'єри цифровізації, зазначено причини їх виникнення та можливі шляхи їх подолання. Особлива увага приділяється розгляду цифровізації в контексті принципів сталого розвитку. Розроблено структурно-логічну схему, що демонструє взаємозв'язок між цифровізацією, організаційною компетентністю та сталим розвитком крізь призму економічного, соціального та екологічного вимірів. Обґрунтовано, що цифрові технології створюють можливості для оптимізації ресурсів, зменшення впливу на навколишнє середовище, посилення соціальної інтеграції та прозорості діяльності організації. Результати дослідження підтверджують, що успішна цифровізація вимагає цілісного підходу, який інтегрує технологічні інновації з трансформацією організаційної культури, систематичним розвитком компетенцій персоналу та узгодженням цифрових ініціатив зі стратегічними цілями організації в контексті принципів відповідального бізнесу та сталого розвитку.
Посилання
Vial G. (2019) Understanding digital transformation: A review and a research agenda. Journal of Strategic Information Systems, vol. 28, no. 2, pp. 118-144. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jsis.2019.01.003
Verhoef P.C., Broekhuizen T., Bart Y., Bhattacharya A., Dong J.Q., Fabian N., Haenlein M. (2021) Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of Business Research, vol. 122, pp. 889-901. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.022
Warner K.S., Wäger M. (2019) Building dynamic capabilities for digital transformation: An ongoing process of strategic renewal. Long Range Planning, vol. 52, no. 3, pp. 326-349. DOI: https://doi.org/10.1016/j.lrp.2018.12.001
Benitez J., Chen Y., Teo T.S., Ajamieh A. (2022) Evolution of the impact of e-business technology on operational competence and firm profitability: A panel data investigation. Information & Management, vol. 59, no. 1, article 103590. DOI: https://doi.org/10.1016/j.im.2022.103590
Hanelt A., Bohnsack R., Marz D., Antunes Marante C. (2021) A systematic review of the literature on digital transformation: Insights and implications for strategy and organizational change. Journal of Management Studies, vol. 58, no. 5, pp. 1159-1197. DOI: https://doi.org/10.1111/joms.12639
Kraus N.M., Holoborodko O.P., Kraus K.M. (2018) Tsyfrova ekonomika: trendy ta perspektyvy avanhardnoho kharakteru rozvytku [Digital economy: trends and prospects of avant-garde development]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, no. 1. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6047 (accessed January 13, 2026).
Derhachova H.M., Koleshnia Ya.O. (2020) Tsyfrova transformatsiia biznesu: sutnist, oznaky, vymohy ta tekhnolohii [Digital transformation of business: essence, features, requirements and technologies]. Ekonomichnyi visnyk NTUU «KPI»: zbirnyk naukovykh prats – Economic Bulletin of NTUU "KPI": Collection of Scientific Papers, no. 17, pp. 280-290.
Melnychuk V.E. (2023) Tsyfrovi kompetentnosti liudskoho kapitalu v realizatsii tsyfrovykh stratehii pidpryiemstv mashynobuduvannia [Digital competencies of human capital in the implementation of digital strategies of machine-building enterprises]. Biznes Inform – Business Inform, no. 7, pp. 91-99. Available at: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001438713 (accessed January 13, 2026).
Husieva O.Yu., Lehominova S.V. (2018) Didzhytalizatsiia yak instrument udoskonalennia biznes-protsesiv, yikh optymizatsiia [Digitalization as a tool for improving business processes, their optimization]. Ekonomika. Menedzhment. Biznes – Economics. Management. Business, no. 1(23), pp. 33-39. Available at: https://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/1812/1722 (accessed January 13, 2026).
Lіashenko, V. I, Vyshnevskyі, O. S. (2018). Tsyfrova modernizatsiia ekonomiky Ukrainy yak mozhlyvist proryvnohorozvytku [Digital modernization of Ukraine's economy as an opportunity for breakthrough development]. Kyiv, ІІЕ of NAS of Ukraine [in Ukrainian].
Hruzina I.A. (2022) Determinanty kompetentnoi orhanizatsii [Determinants of a competent organization]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, no. 181, pp. 95-98. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/181-16
Polozova T.V., Tkachenko A.H. (2024) Model innovatsiinoho rozvytku kompetentnoi orhanizatsii [Model of innovative development of a competent organization]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, no. 191, pp. 392-398. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/191-65
Polozova T.V., Tkachenko A.H. (2024) Orhanizatsiino-ekonomichnyi mekhanizm funktsionuvannia kompetentnoi orhanizatsii [Organizational and economic mechanism of the functioning of a competent organization]. Aktualni problemy innovatsiinoi ekonomiky ta prava – Actual Problems of Innovative Economics and Law, no. 3(9), pp. 65-72. Available at: https://apie.org.ua/en/organizational-and-economic-mechanism-of-the-functioning-of-a-competent-organization/ DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-3-9
González-Varona J.M., López-Paredes A., Poza D., Acebes F. (2021) Building and development of an organizational competence for digital transformation in SMEs. Journal of Industrial Engineering and Management, vol. 14, no. 1, pp. 15-24. Available at: https://www.jiem.org/index.php/jiem/article/view/3279 (accessed January 13, 2026). DOI: https://doi.org/10.3926/jiem.3279
Pasko M., Lisna I., Morozova N., Denchyk I. (2025) Readiness of Ukrainian business for digital transformation: drivers and barriers. Financial and credit systems: prospects for development, no. 1(16), pp. 125-137. DOI: https://doi.org/10.26565/2786-4995-2025-1-10
Radchenko I. (2025) Bariery ta ryzyky tsyfrovoi transformatsii u stratehichnomu rozvytku torhovelnykh pidpryiemstv [Barriers and risks of digital transformation in the strategic development of trade enterprises]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 79. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-79-57
Schilirò D. (2024) Digital Transformation and its Impact on Organizations. International Journal of Business and Management, vol. 19, no. 6, pp. 71-88. DOI: https://doi.org/10.5539/ijbm.v19n6p71
Global Compact Network Ukraine. 17 Tsilei staloho rozvytku [17 Sustainable Development Goals]. Available at: https://globalcompact.org.ua/tsili-stijkogo-rozvytku/ (accessed January 13, 2026)
Vial G. Understanding digital transformation: A review and a research agenda. Journal of Strategic Information Systems. 2019. Vol. 28, No. 2. P. 118-144. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jsis.2019.01.003
Verhoef P.C., Broekhuizen T., Bart Y., Bhattacharya A., Dong J.Q., Fabian N., Haenlein M. Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of Business Research. 2021. Vol. 122. P. 889-901. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.022
Warner K.S., Wäger M. Building dynamic capabilities for digital transformation: An ongoing process of strategic renewal. Long Range Planning. 2019. Vol. 52, No. 3. P. 326-349. DOI: https://doi.org/10.1016/j.lrp.2018.12.001
Benitez J., Chen Y., Teo T.S., Ajamieh A. Evolution of the impact of e-business technology on operational competence and firm profitability: A panel data investigation. Information & Management. 2022. Vol. 59, No. 1. Article 103590. DOI: https://doi.org/10.1016/j.im.2022.103590
Hanelt A., Bohnsack R., Marz D., Antunes Marante C. A systematic review of the literature on digital transformation: Insights and implications for strategy and organizational change. Journal of Management Studies. 2021. Vol. 58, No. 5. P. 1159-1197. DOI: https://doi.org/10.1111/joms.12639
Краус Н.М., Голобородько О.П., Краус К.М. Цифрова економіка: тренди та перспективи авангардного характеру розвитку. Ефективна економіка. 2018. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6047 (дата звернення: 13.01.2026).
Дергачова Г. М., Колешня Я.О. Цифрова трансформація бізнесу: сутність, ознаки, вимоги та технології. Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць. 2020. № 17. С. 280-290.
Мельничук В. Е. Цифрові компетентності людського капіталу в реалізації цифрових стратегій підприємств машинобудування. Бізнес Інформ. 2023. № 7. С. 91-99. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001438713
Гусєва О. Ю., Легомінова С.В., Діджиталізація як інструмент удосконалення бізнес-процесів, їх оптимізація. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2018. № 1(23). С. 33-39. URL: https://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/1812/1722
Ляшенко В.І., Вишневський О.С. Цифрова модернізація економіки Укра їни як можливість проривного розвитку: монографія. НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2018. 252 с.
Грузіна І. А. Детермінанти компетентної організації. Економічний простір. 2022. № 181. С. 95–98. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/181-16.
Полозова Т. В., Ткаченко А. Г. Модель інноваційного розвитку компетентної організації. Економічний простір. 2024. № 191. С. 392–398. – DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/191-65.
Полозова Т. В., Ткаченко А. Г. Організаційно-економічний механізм функціонування компетентної організації. Актуальні проблеми інноваційної економіки та права. 2024. № 3(9). С. 65–72. – https://apie.org.ua/en/organizational-and-economic-mechanism-of-the-functioning-of-a-competent-organization/ . DOI: https://doi.org/10.36887/2524-0455-2024-3-9.
González-Varona J. M., López-Paredes A., Poza D., Acebes F. Building and development of an organizational competence for digital transformation in SMEs. Journal of Industrial Engineering and Management. 2021. Vol. 14, No. 1. P. 15–24. URL:https://www.jiem.org/index.php/jiem/article/view/3279 . DOI: https://doi.org/10.3926/jiem.3279.
Pasko M., Lisna I., Morozova N., Denchyk I. Readiness of Ukrainian business for digital transformation: drivers and barriers. Financial and credit systems: prospects for development. 2025. No 1(16). P. 125–137. DOI: https://doi.org/10.26565/2786-4995-2025-1-10
Радченко І. Бар’єри та ризики цифрової трансформації у стратегічному розвитку торговельних підприємств. Економіка та суспільство. 2025. № 79. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-79-57
SchiliròD. Digital Transformation and its Impact on Organizations. International Journal of Business and Management. 2024. Vol. 19, No. 6. P. 71–88. DOI: https://doi.org/10.5539/ijbm.v19n6p71
Global Compact Network Ukraine. 17 Цілей сталого розвитку. URL: https://globalcompact.org.ua/tsili-stijkogo-rozvytku/ (дата звернення: 13.01.2026).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
