ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ З ВИКОРИСТАННЯМ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
Анотація
Метою статті є обґрунтування і розроблення моделі формування системи управління людськими ресурсами промислових підприємств із використанням інноваційних технологій, що забезпечує подолання ключових кадрових дисфункцій, підвищення продуктивності і зміцнення стратегічної стійкості підприємств у сучасних умовах цифровізації і структурних трансформацій. У результаті проведеної роботи запропоновано комплексну модель системи управління людськими ресурсами промислових підприємств, що інтегрує п’ять функціональних блоків: цифрові платформи управління персоналом, HR-аналітику (People Analytics), розвиток персоналу, соціальну відповідальність і добробут (ESG-HR, охорона праці), а також культуру безперервних покращень (Lean/Kaizen). Запропонована система працює як єдиний причинно-наслідковий механізм, у якому аналітика підсилює HR-процеси, HR-процеси генерують дані для розвитку, розвиток забезпечує оновлення кадрового потенціалу, а культура вдосконалення закріплює зміни на інституційному рівні.
Посилання
European Business Association. Three quarters of employers are experiencing staff shortages in Ukraine. 2024. URL: https://eba.com.ua/en/try-chverti-robotodavtsiv-vidchuvayut-defitsyt-kadriv-v-ukrayini/
Брич В., Борисяк О., Білоус Л., Галиш Н. Трансформація системи управління персоналом підприємств: монографія. Тернопіль: ВПЦ «Економічна думка ТНЕУ». 2020. с. 19
Deloitte. Digital Maturity Index. URL: https://www.deloitte.com/global/en/Industries/industrial-construction/perspectives/digital-maturity-index.html
Плаксюк О., Горватова В., Якушев О. Людський капітал як фактор підвищення ефективності та конкурентоспроможності компанії. Академічний огляд. 2023. № 1 (58). С. 160–174. DOI: https://doi.org/10.32342/2074-5354-2023-1-58-12
Антонюк В. П. Проблеми розвитку промисловості України та її кадрового забезпечення в умовах війни. Економіка промисловості. 2024. № 1. С. 55-79
Власенко Т. А. Управління персоналом підприємства в умовах цифрової економіки: чинники ефективності та особливості забезпечення. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. Том 9. № 3. С. 270-274.
Гук В. В. Управління людськими ресурсами в умовах цифровізації. Інвестиції: практика та досвід. 2024. № 20. С. 196–201.
Загорянська О. HR-менеджмент на промисловому підприємстві: трансформація, інновації, ефективність. Економіка та суспільство. 2025. № 74. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-87
Вербівська Л. В., Блеско Н. В. Гейміфікація як інноваційний підхід до навчання та розвитку персоналу підприємства. Інфраструктура ринку. 2024. Вип. 78. Розд. 5. Підприємництво та торгівля. С. 104–113. DOI: https://doi.org/10.32782/infrastruct78-20.
Mohlala T., Mehlwana L., Nekhavhambe U., Thango B. Strategic innovation in HRIS and AI for enhancing workforce productivity in SMEs: A systematic review. Preprint. 2024. DOI: https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-1234567/v3
Damij N., Damij T. An approach to optimizing Kanban board workflow and shortening the project management plan. IEEE Transactions on Engineering Management, 2021. 71, 13266–13273. https://doi.org/10.1109/TEM.2021.3120984
Olurin J. O., Okonkwo F., Eleogu T., James O. O., Eyo-Udo N. L., Daraojimba R. E. Strategic HR management in the manufacturing industry: Balancing automation and workforce development. International Journal of Research and Scientific Innovation (IJRSI). 2024. Vol. 10, Issue 12. DOI: https://doi.org/10.51244/IJRSI.2023.1012030
Diard А. 7 HRIS Selection Challenges and How to Overcome Them. https://peoplespheres.com/7-hris-selection-challenges-and-how-to-overcome-them/
How can HR data analytics enhance employee retention strategies? Psico-Smart Blogs. 2024. URL: https://blogs.psico-smart.com/blog-how-can-hr-data-analytics-enhance-employee-retention-strategies-85136
ESG as a workforce strategy. Part I: Overview and results / Marsh & McLennan Companies. 2020. URL: https://www.marshmclennan.com/assets/insights/publications/2020/may/ESG-as-a-workforce-strategy_Part%20I.pdf
El Hakim Y. What are business improvement techniques? 5 proven methods for 2025. VerifyEd. 2025. URL: https://www.verifyed.io/blog/what-are-business-improvement-techniques
European Business Association. (2024). Three quarters of employers are experiencing staff shortages in Ukraine. Available at: https://eba.com.ua/en/try-chverti-robotodavtsiv-vidchuvayut-defitsyt-kadriv-v-ukrayini/ (accessed November 29, 2025).
Brych V., Borysiak O., Bilous L., Halysh N. (2020). Transformatsiia systemy upravlinnia personalom pidpryiemstv: monohrafiia [Transformation of the personnel management system of enterprises: monograph]. Ternopil: VPTs “Ekonomichna dumka TNEU”, 19 p. (in Ukrainian).
Deloitte. (n.d.). Digital Maturity Index. Available at: https://www.deloitte.com/global/en/Industries/industrial-construction/perspectives/digital-maturity-index.html (accessed November 29, 2025).
Plaksiuk O., Horvatova V., Yakushev O. (2023). Liudskyi kapital yak faktor pidvyshchennia efektyvnosti ta konkurentospromozhnosti kompanii [Human capital as a factor of improving company efficiency and competitiveness]. Akademichnyi ohliad – Academic Review, 1(58), 160–174. https://doi.org/10.32342/2074-5354-2023-1-58-12 (in Ukrainian).
Antoniuk V. P. (2024). Problemy rozvytku promyslovosti Ukrainy ta yii kadrovoho zabezpechennia v umovakh viiny [Problems of industrial development of Ukraine and its staffing during the war]. Ekonomika promyslovosti – Economy of Industry, 1, 55–79. (in Ukrainian).
Vlasenko T. A. (2024). Upravlinnia personalom pidpryiemstva v umovakh tsyfrovoi ekonomiky: chynnyky efektyvnosti ta osoblyvosti zabezpechennia [Enterprise HR management in the digital economy: efficiency factors and features]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky – Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, 9(3), 270–274. (in Ukrainian).
Huk V. V. (2024). Upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh tsyfrovizatsii [Human resource management under digitalization]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investments: Practice and Experience, 20, 196–201. (in Ukrainian).
Zahorianska O. (2025). HR-menedzhment na promyslovomu pidpryiemstvi: transformatsiia, innovatsii, efektyvnist [HR management in an industrial enterprise: transformation, innovations, efficiency]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, 74. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-87 (in Ukrainian).
Verbivska L. V., Blesko N. V. (2024). Heimifikatsiia yak innovatsiinyi pidkhid do navchannia ta rozvytku personalu pidpryiemstva [Gamification as an innovative approach to employee training and development]. Infrastruktura rynku – Market Infrastructure, 78, section “Pidpryiemnytstvo ta torhivlia”, pp. 104–113. https://doi.org/10.32782/infrastruct78-20 (in Ukrainian).
Mohlala T., Mehlwana L., Nekhavhambe U., Thango B. (2024). Strategic innovation in HRIS and AI for enhancing workforce productivity in SMEs: A systematic review. Preprint. https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-1234567/v3
Damij N., Damij T. (2021). An approach to optimizing Kanban board workflow and shortening the project management plan. IEEE Transactions on Engineering Management, 71, 13266–13273. https://doi.org/10.1109/TEM.2021.3120984
Olurin J. O., Okonkwo F., Eleogu T., James O. O., Eyo-Udo N. L., Daraojimba R. E. (2024). Strategic HR management in the manufacturing industry: Balancing automation and workforce development. International Journal of Research and Scientific Innovation (IJRSI), 10(12). https://doi.org/10.51244/IJRSI.2023.1012030
Diard A. (n.d.). 7 HRIS Selection Challenges and How to Overcome Them. Available at: https://peoplespheres.com/7-hris-selection-challenges-and-how-to-overcome-them/ (accessed November 29, 2025).
Psico-Smart Blogs. (2024). How can HR data analytics enhance employee retention strategies? Available at: https://blogs.psico-smart.com/blog-how-can-hr-data-analytics-enhance-employee-retention-strategies-85136 (accessed November 29, 2025).
Marsh & McLennan Companies. (2020). ESG as a workforce strategy. Part I: Overview and results. Available at: https://www.marshmclennan.com/assets/insights/publications/2020/may/ESG-as-a-workforce-strategy_Part%20I.pdf (accessed November 29, 2025).
El Hakim Y. (2025). What are business improvement techniques? 5 proven methods for 2025. VerifyEd. Available at: https://www.verifyed.io/blog/what-are-business-improvement-techniques (accessed November 29, 2025).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
