ГЛОБАЛЬНІ БІЗНЕС-КУЛЬТУРИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОМПАНІЙ
Анотація
Стаття аналізує глобальні бізнес-культури як інструмент формування корпоративної ідентичності транснаціональних компаній у мультикультурному середовищі, з акцентом на інтеграцію культурних вимірів для забезпечення стратегічної сталості. Отримані наукові результати демонструють, що модель CIIM, яка включає діагностику культурного середовища, інтеграцію цінностей, моніторинг узгодженості та цифрове моделювання, забезпечує баланс між уніфікацією корпоративних принципів і локальною адаптацією, сприяючи синергії культурного різноманіття. Практична цінність дослідження полягає в наданні транснаціональним компаніям моделі CIIM та системи розвитку інтеркультурної компетентності (ICC), які можуть бути впроваджені для оптимізації управлінських практик, зменшення культурних ризиків і підвищення лояльності персоналу в глобальному середовищі. Рекомендації щодо цифрової комунікації та тренінгів адаптивного мислення сприяють формуванню гнучкої корпоративної культури.
Посилання
Вараксіна О., Шульга В. Ю. Роль корпоративної культури у сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. № 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-63
Зелінська А. М., Лавриненко С. О., Тарасович Л. В. Значення ціннісних орієнтирів корпоративної культури у формуванні HR-стратегій. Економічний простір. 2025. № 199. С. 184-190. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.199.184-190
Литвиненко Н. Корпоративна культура як елемент глобального тренду соціально-економічного розвитку. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія «Економіка». 2023. № 16(32). С. 1-15. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-16(32)-15
Македон В.В. Міжнародні стратегічні альянси компаній: монографія. Дніпропетровськ: ДУЕП, 2010. 304 с.
Шпильова В., Безсікерних В., Думанецький В. Сучасні напрями розвитку корпоративної культури. Економіка та суспільство. 2025. № 4. С. 639-645. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-344-4-91
Bartosik-Purgat M., Rakowska W. Cross-cultural business-to-business communication - the experiences of Polish companies with the Chinese and Americans. International Journal of Emerging Markets. 2025. Vol. 20. No. 13. pp. 74-95. DOI: https://doi.org/10.1108/IJOEM-01-2022-0013
Brand Finance. Brand Finance Global 500 2024 (Preview). 2024. URL: https://static.brandirectory.com/reports/brand-finance-global-500-2024-preview.pdf
Chepeliuk M. I. Cultural factors of business development in the context of globalization of the world economy. Business Inform. 2020. № 7. pp. 23-27. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-7-23-27
Ghemawat P., Reiche B. S. National Cultural Differences and Global Business. In: Readings and Cases in International Human Resource Management. 7th ed. Routledge, 2023. pp. 145-165. DOI: https://doi.org/10.4324/9781003247272-11
Hwang J. Y. Cross-cultural communication in global teams: Challenges and effective strategies for collaboration in multinational corporations. World Journal of Advanced Research and Reviews. 2025. Vol. 26. No. 1. pp. 3146-3157. https://doi.org/10.30574/wjarr.2025.26.1.1428
Kakembo A. A. Cultural Competence in Global Business Operations. Eurasian Experiment Journal of Arts and Management, 2025. Vol. 7. No. 1. pp. 1-6. DOI: https://doi.org/10.70728/envire.v01.i01.005
Kantar. Brand Inclusion Index 2024. 2024. URL: https://www.kantar.com/nl/campaigns/brand-inclusion-index-2024
Makedon V., Korneyev M. Improving methodology of estimating value of financial sector entities dealing in mergers and acquisitions. Investment Management and Financial Innovations. 2014. No 11(1). pp. 44-55. URL: https://www.businessperspectives.org/images/pdf/applications/publishing/templates/article/assets/5607/imfi_en_2014_01_Makedon.pdf
Makedon V., Kostyshyna T., Tuzhylkina O., Stepanova L., Filippov V. Ensuring the efficiency of integration processes in the international corporate sector on the basis of strategic management. Academy of Strategic Management Journal. 2019. Volume 18. Special Issue 1. URL: https://www.abacademies.org/articles/Ensuring-the-efficiency-of-integration-processes-in-the-international-corporate-sector-on-the-basis-of-strategic-management-1939-6104-18-SI-1-452.pdf
Russell Reynolds Associates. Global Corporate Governance Trends for 2024. 2024. URL: https://www.russellreynolds.com/en/insights/reports-surveys/2024-global-corporate-governance-trends
Sagar N. Cross-cultural management and its role in international business success. Sharda University. 2025. 38 pp. URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=5241138
Thakkar B. S. (Ed.). Culture in Global Businesses: Addressing National and Organizational Challenges. Cham: Palgrave Macmillan, 2021. 252 р. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-60296-3
Tog’ayeva K. Sh. Business across cultures. Advances in Science and Environment. 2025. Vol. 01. No. 01. pp. 15-16. DOI: 10.70728/envire.v01.i01.005
Varaksina, O., & Shulha, V. Yu. (2023). Rol korporatyvnoi kultury u suchasnomu biznes-seredovyshchi [The role of corporate culture in the modern business environment]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and Society, (49). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-63 (in Ukrainian)
Zelinska, A. M., Lavrynenko, S. O., & Tarasovych, L. V. (2025). Znachennia tsinnisnykh oriientyriv korporatyvnoi kultury u formuvanni HR-stratehii [The significance of corporate culture values in shaping HR strategies]. Ekonomichnyi prostir - Economic Space, (199), 184-190. https://doi.org/10.30838/EP.199.184-190 (in Ukrainian)
Lytvynenko, N. (2023). Korporatyvna kultura yak element hlobalnoho trendu sotsialno-ekonomichnoho rozvytku [Corporate culture as an element of the global trend of socio-economic development]. Adaptyvne upravlinnia: teoriia i praktyka. Seriia “Ekonomika” - Adaptive Management: Theory and Practice. Series “Economics”, 16(32), 1-15. https://doi.org/10.33296/2707-0654-16(32)-15 (in Ukrainian)
Makedon, V. V. (2010). Mizhnarodni stratehichni aliansy kompanii: monohrafiia [International strategic alliances of companies: Monograph]. Dnipro: DUEP. 304 p. (in Ukrainian)
Shpylova, V., Bezsikernykh, V., & Dumanetskyi, V. (2025). Suchasni napriamy rozvytku korporatyvnoi kultury [Modern directions of corporate culture development]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and Society, (4), 639-645. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-344-4-91 (in Ukrainian)
Bartosik-Purgat, M., & Rakowska, W. (2025). Cross-cultural business-to-business communication - the experiences of Polish companies with the Chinese and Americans. International Journal of Emerging Markets, 20(13), 74-95. https://doi.org/10.1108/IJOEM-01-2022-0013
Brand Finance. (2024). Brand Finance Global 500 2024 (Preview). https://static.brandirectory.com/reports/brand-finance-global-500-2024-preview.pdf
Chepeliuk, M. I. (2020). Cultural factors of business development in the context of globalization of the world economy. Business Inform, (7), 23-27. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-7-23-27
Ghemawat, P., & Reiche, B. S. (2023). National cultural differences and global business. In Readings and Cases in International Human Resource Management (7th ed., pp. 145-165). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003247272-11
Hwang, J. Y. (2025). Cross-cultural communication in global teams: Challenges and effective strategies for collaboration in multinational corporations. World Journal of Advanced Research and Reviews, 26(1), 3146-3157. https://doi.org/10.30574/wjarr.2025.26.1.1428
Kakembo, A. A. (2025). Cultural competence in global business operations. Eurasian Experiment Journal of Arts and Management, 7(1), 1-6. https://doi.org/10.70728/envire.v01.i01.005
Kantar. (2024). Brand Inclusion Index 2024. https://www.kantar.com/nl/campaigns/brand-inclusion-index-2024
Makedon, V., & Korneyev, M. (2014). Improving methodology of estimating value of financial sector entities dealing in mergers and acquisitions. Investment Management and Financial Innovations, 11(1), 44-55. https://www.businessperspectives.org/images/pdf/applications/publishing/templates/article/assets/5607/imfi_en_2014_01_Makedon.pdf
Makedon, V., Kostyshyna, T., Tuzhylkina, O., Stepanova, L., & Filippov, V. (2019). Ensuring the efficiency of integration processes in the international corporate sector on the basis of strategic management. Academy of Strategic Management Journal, 18(SI 1). https://www.abacademies.org/articles/Ensuring-the-efficiency-of-integration-processes-in-the-international-corporate-sector-on-the-basis-of-strategic-management-1939-6104-18-SI-1-452.pdf
Russell Reynolds Associates. (2024). Global Corporate Governance Trends for 2024. https://www.russellreynolds.com/en/insights/reports-surveys/2024-global-corporate-governance-trends
Sagar, N. (2025). Cross-cultural management and its role in international business success. Sharda University. 38 p. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=5241138
Thakkar, B. S. (Ed.). (2021). Culture in Global Businesses: Addressing National and Organizational Challenges. Cham: Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-030-60296-3
Tog’ayeva, K. Sh. (2025). Business across cultures. Advances in Science and Environment, 1(1), 15-16. https://doi.org/10.70728/envire.v01.i01.005
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
