ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНИХ МЕРЕЖ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
Анотація
У статті розглянуто теоретичні аспекти формування конкурентоспроможності персоналу торговельних мереж в умовах цифрової трансформації. Обґрунтовано актуальність проблеми, пов’язаної зі зміною вимог до знань, навичок, компетенцій працівників та способів управління персоналом у контексті цифровізації бізнес-процесів, автоматизації, розвитку електронної комерції та Big Data аналітики. Розкрито сутність конкурентоспроможності персоналу як інтегральної характеристики трудового потенціалу через тріаду значень «індивідуальний працівник – торговельна мережа – зовнішнє середовище». Запропоновано підходи до інтерпретації категорії: потенційний (якісний), функціонально-операційний, системно-стратегічний, контекстний, цифровізаційний та безпековий. Показано, що цифрова трансформація виступає драйвером змін, підвищуючи значення цифрових компетенцій, інноваційності, адаптивності та безперервного навчання персоналу, а також вимагає формування навичок кібер- та інформаційної безпеки.
Посилання
Братусь Г., Дмитренко Г., Лазарєва М. Якість трудового потенціалу організації як ключова умова впровадження системного менеджменту. Економічні горизонти. 2021. № 1(16). С. 30–42. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.1(16).2021.243880
Каліна І.І., Шуляр Н.М., Мельник Б.Ю., Палій С.А. Управління кадровим забезпеченням діяльності аграрних підприємств: Монографія. Київ : Інтерсервіс, 2024. 232 с.
Леган І.М. Удосконалення системи освіти як ключового напряму підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Причорноморські економічні студії. 2018. Випуск 28-1. С. 170-174. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_28(1)__36
Леган І.М. Конкурентоспроможність персоналу підприємства: теоретико-методологічний аспект. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2019. № 2 (30(69)). С. 127-132. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/UZTNU_econ_2019_30(69)_2_26
Морозова М.Є. Конкурентоспроможність персоналу в сучасній організації. Scientific Journal Virtus. 2018. № 4. С. 234-237. URL: https://surl.li/zpujxg
Морозова М.Є. Особливості управління персоналом як основа підвищення конкурентоспроможності організації. Вісник післядипломної освіти. 2016. Випуск 16 (29). С. 94-105.
Ситник О.Ю. Складники і напрями підвищення конкурентоспроможності персоналу. Підприємництво і торгівля: збірник наукових праць. Львів, 2020. С. 82-86. DOI: https://doi.org/10.36477/2522-1256-2020-26-12
Якимова Н.С., Малаховська А.Г., Білик А.О. Конкурентоспроможність персоналу в контексті розвитку HR-бренду компанії. Економіка та суспільство. 2022. № 44. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-44-60
Vo Dang Khoa, Thanwadee Chinda. Assessment of Construction Competitiveness through Knowledge Management Process Implementation. Sustainability 2023, 15(22), 15897. DOI: https://doi.org/10.3390/su152215897
Luo, M. (2024) Construction and application of a core competitiveness evaluation index system for public health personnel training based on the CIPP model. Human Systems Management, 43(5), 707–722. URL: https://journals.sagepub.com/
Bratus G., Dmytrenko G., Lazareva M. (2021). The quality of the organization's labor potential as a key condition for the implementation of system management. [Yakist trudovoho potentsialu orhanizatsii yak kliuchova umova vprovadzhennia systemnoho menedzhmentu] Economic Horizons, (1(16), pp. 30-42. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.1(16).2021.243880 (In Ukrainian)
Kalina I.I., Shulyar N.M., Melnyk B.Yu., Paliy S.A. (2024) Management of personnel support for the activities of agricultural enterprises [Upravlinnia kadrovym zabezpechenniam diialnosti ahrarnykh pidpryiemstv]: Monograph. Kyiv. Interservice. P. 232. (In Ukrainian)
Lehan, I. M. (2018) Improving the education system as a key direction for increasing the competitiveness of the enterprise's personnel [Udoskonalennia systemy osvity yak kliuchovoho napriamu pidvyshchennia konkurentospromozhnosti personalu pidpryiemstva]. Black Sea Economic Studies, issue 28-1, pp. 170-174. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_28(1)__36 (In Ukrainian)
Lehan, I. M. (2019) Competitiveness of the enterprise's personnel: theoretical and methodological aspect [Konkurentospromozhnist personalu pidpryiemstva: teoretyko-metodolohichnyi aspekt]. Scientific notes of the V. I. Vernadsky Tavrichesky National University. Series: Economics and Management. No. 2 (30(69)), pp. 127-132. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/UZTNU_econ_2019_30(69)_2_26 (In Ukrainian)
Morozova, M. E. (2018) Competitiveness of personnel in a modern organization [Konkurentospromozhnist personalu v suchasnii orhanizatsii]. Scientific journal Virtus. No. 4, рр. 234-237. URL: https://surl.li/zpujxg (In Ukrainian)
Morozova, M. E. (2016) Peculiarities of personnel management as a basis for increasing the competitiveness of the organization [Osoblyvosti upravlinnia personalom yak osnova pidvyshchennia konkurentospromozhnosti orhanizatsii]. Bulletin of postgraduate education, issue 16 (29). P. 94-105. (In Ukrainian)
Sytnyk, O. Yu. (2020) Components and directions of increasing the competitiveness of personnel [Skladnyky i napriamy pidvyshchennia konkurentospromozhnosti personalu]. Enterprise and trade: collection of scientific works. Lviv, pp. 82-86. DOI: https://doi.org/10.36477/2522-1256-2020-26-12 (In Ukrainian)
Yakimova, Nataliya Serhiivna; Malakhovska, Anastasia Gennadiivna; Bilyk Alina Oleksandrivna. (2022) Personnel competitiveness in the context of the development of the company's HR brand [Konkurentospromozhnist personalu v konteksti rozvytku HR-brendu kompanii]. Economy and society. No. 44. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-44-60. (In Ukrainian)
Vo Dang Khoa, Thanwadee Chinda. (2023) Assessment of Construction Competitiveness through Knowledge Management Process Implementation. Sustainability, 15(22), 15897. DOI: https://doi.org/10.3390/su152215897
Luo, M. (2024) Construction and application of a core competitiveness evaluation index system for public health personnel training based on the CIPP model. Human Systems Management, 43(5), 707–722. URL: https://journals.sagepub.com/
Авторське право (c) 2025 Ганна Братусь, Любов Карбовська, Юлія Мазур
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
