ПЕРСПЕКТИВИ ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: АНАЛІЗ ПЕРЕВАГ, РИЗИКІВ ТА ПЕРСПЕКТИВ РОЗВИТКУ
Анотація
Стаття присвячена дослідженню ролі та впливу штучного інтелекту у процесах управління персоналом. Розглянуто та проаналізовано основні переваги впровадження та використання ШІ, такі як автоматизація рутинних завдань, економія часу HR-фахівців, покращення процесів найму, покращення аналітики та прийняття обґрунтованих рішень. Висвітлено виклики впровадження ШІ, для подолання яких у дослідженні визначено ключові компетенції, необхідні HR-фахівцям для ефективного використання ШІ такі як критичне мислення, алгоритмізація та робота з великими даними. Проаналізовано сучасні мовні моделі ШІ, їх характеристики та можливості використання у сфері HRM. Водночас, піднімаються питання етики та потенційних ризиків, підкреслюючи важливість збалансованого підходу, що поєднує людський фактор та технологічні можливості.
Посилання
Amla M. Digital Transformation in HR. International Journal of Interdisciplinary and Multidisciplinary Studies, 2017, 4(3). 536-544. URL:http://www.ijims.com (дата звернення: 17.11.2024)
Delecraz, L. Eltarr, M. Becuwe. Responsible Artificial Intelligence in Human Resources Technology: An innovative inclusive and fair by design matching algorithm for job recruitment purposes. Journal of Responsible Technology, 2022. URL:https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S266665962200018X (дата звернення: 23.11.2024)
How many hours are employees saving due to gen AI?: веб-сайт. URL: https://www.hcamag.com/us/news/general/how-many-hours-are-employees-saving-due-to-gen-ai/485945 (дата звернення: 17.11.2024)
IDC FutureScape: Worldwide Future of Work 2024 Predictions: веб-сайт. URL:https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=US49963723 (дата звернення: 17.11.2024)
Машлій Г., Мосій О., Пельчер М. Дослідження управлінських аспектів використання штучного інтелекту. Галицький економічний вісник. Том 57. No 2. С. 80–89.
Rathi D. Artificial intelligence and the future of hr practices. International Journal of Applied Research, 2018. 4(6): 113-116. URL: www.allresearchjournal.com (дата звернення: 22.11.2024)
The economic potential of generative AI: The next productivity: URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/the-economic-potential-of-generative-ai-the-next-productivity-frontier/ (дата звернення: 17.11.2024)
Yawalkar V. A. Study of Artificial Intelligence and its role in Human Resource Management. International Journal of Research and Analytical Reviews, 2019. 6(1). 20-24. – URL: https://www.ijrar.org/papers/IJRAR19UP004.pdf (дата звернення: 23.11.2024)
Amla M. (2017). Digital Transformation in HR. International Journal of Interdisciplinary and Multidisciplinary Studies, 4(3). 536-544. Retrieved from: http://www.ijims.com.
Delecraz, L. Eltarr, M. Becuwe (2022). Responsible Artificial Intelligence in Human Resources Technology: An innovative inclusive and fair by design matching algorithm for job recruitment purposes. Journal of Responsible Technology, 11. Retrieved from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S266665962200018X
How many hours are employees saving due to gen AI? Retrieved from: https://www.hcamag.com/us/news/general/how-many-hours-are-employees-saving-due-to-gen-ai/485945
IDC FutureScape: Worldwide Future of Work 2024 Predictions. (2024). Retrieved from:: https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=US49963723/
Mashliy G., Mosiy O., Pelcher M. (2019) Doslidzhennia upravlinskykh aspektiv vykorystannia shtuchnoho intelektu [Information provided for labor relationship management as compositional social responsibility of enterprises]. Halytskyi ekonomichnyi visnyk, vol. 57, no. 2, pp. 80–89. (in Ukrainian)
Rathi D. (2018). Artificial intelligence and the future of hr practices. International Journal of Applied Research, 4(6): 113-116. Retrieved from: www.allresearchjournal.com.
The economic potential of generative AI: The next productivity: Retrieved from: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/the-economic-potential-of-generative-ai-the-next-productivity-frontier/
Yawalkar V. A. (2019). Study of Artificial Intelligence and its role in Human Resource Management. International Journal of Research and Analytical Reviews, 6(1). 20-24. – Retrieved from: https://www.ijrar.org/papers/IJRAR19UP004.pdf
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
