ТРАНСФОРМАЦІЯ РОЛІ ТА ЯКОСТЕЙ ЛІДЕРА В НОВІЙ УПРАВЛІНСЬКІЙ ПАРАДИГМІ
Анотація
Стаття присвячена обгрунтуванню напрямів трансформації ролі лідера в новій управлінській парадигмі та структуруванню ключових якостей лідера, що сприятимуть підтримці трансформаційного лідерства. Визначено риси нової управлінської парадигми, що актуалізує певний набір необхідних (бажаних) якостей лідера та опанування ним нових компетентностей. Акцентовано, що ключовими ролями сучасного лідера мають бути такі: Каталізатор, Коуч, Архітектор, Візіонер. Доведено прогресивність трансформаційного лідерства, що ґрунтується на таких складниках як персоналізована увага до кожного, інтелектуальне стимулювання, надихаюча мотивація та харизматичний вплив лідера. Запропоновано структуровану класифікацію якостей сучасного лідера, що має бути основою самодіагностики лідера та подальшого розвитку його лідерського потенціалу.
Посилання
Григор’єва О. Яким має бути лідер у часи війни, щоб команди досягали результатів — досвід EPAM. URL: https://vctr.media/ua/yakim-maye-buti-lider-u-chasi-vijni-shhob-komandi-dosyagali-rezultativ-dosvid-epam-208995/
Другова О.С. Гендерна рівність у лідерстві. Економіка та суспільство. 2024. Випуск 65. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-10
Карковська В.Я., Дорош І.М. Сучасне лідерство: особливості, вимоги, проблеми та помилки. Держава та регіони. 2019. № 5 (110). С. 98-102.
Савицька О. М., Долгова Л. І. Підходи до планування концепції системного лідерства на підприємствах в умовах трансформаційних змін бізнесу та розвитку цифрової економіки. Ефективна економіка. 2021. №7. DOI: 10.32702/2307-2105-2021.7.96.
Чорна А. Яким має бути лідер у часи війни: тези панельної дискусії на Global Leadership Forum. URL: https://www.work.ua/ru/articles/expert-opinion/3262/
Шаломова А.О., Ігнатьєва І. А. Дослідження різних моделей лідерства та їх вплив на результативність групової діяльності. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/server/api/core/bitstreams/2a819e32-12f1-4602-9e9f-2e763e8b6670/content
Hryhorieva O. Yakym maie buty lider u chasy viiny, shchob komandy dosiahaly rezultativ — dosvid EPAM [What a wartime leader needs to be for teams to achieve results—the EPAM experience]. Available at: https://vctr.media/ua/yakim-maye-buti-lider-u-chasi-vijni-shhob-komandi-dosyagali-rezultativ-dosvid-epam-208995/ (accessed August 08, 2024)
Druhova O. S. (2024) Henderna rivnist u liderstvi [Gender equality in leadership]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society. Vol. 65. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-10 (accessed August 02, 2024)
Karkovska V.Ia. Dorosh I.M. (2019) Suchasne liderstvo: osoblyvosti, vymohy, problemy ta pomylky [Modern leadership: features, requirements, problems and mistakes]. Derzhava ta rehiony- State and regions. Vol. 5 (110). pp. 98-102.
Savytska O. M., Dolhova L. I. (2021) Pidkhody do planuvannia kontseptsii systemnoho liderstva na pidpryiemstvakh v umovakh transformatsiinykh zmin biznesu ta rozvytku tsyfrovoi ekonomiky [Approaches to the planning of the concept of system leadership at enterprises in the conditions of transformational business changes and the development of the digital economy]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy. Vol. 7. DOI: 10.32702/2307-2105-2021.7.96 (accessed August 05, 2024)/
Chorna A. Yakym maie buty lider u chasy viiny: tezy panelnoi dyskusii na Global Leadership Forum [What a leader should be in times of war: theses of a panel discussion at the Global Leadership Forum]. Available at: https://www.work.ua/ru/articles/expert-opinion/3262 (accessed August 10, 2024).
Shalomova A.O., Ihnatieva I. A. Doslidzhennia riznykh modelei liderstva ta yikh vplyv na rezultatyvnist hrupovoi diialnosti [Study of different models of leadership and their influence on the effectiveness of group activities]. Available at: https://ekmair.ukma.edu.ua/server/api/core/bitstreams/2a819e32-12f1-4602-9e9f-2e763e8b6670/content (accessed August 09, 2024).
