АВТОМАТИЗАЦІЯ ТА ТЕХНОЛОГІЗАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЯК ДРАЙВЕР СУЧАСНОГО РОЗВИТКУ
Анотація
У статті запропоновано методику визначення ступеня автоматизації та цифрової технологізації HR-процесів підприємства на основі побудови матриці, квадранти якої розподілено залежно від ступенів цифрової технологізації HR на такі рівні: первинна технологізація HR; фрагментарна технологізація HR; зріла технологізація HR; інтелектуальний HR. Охарактеризовано параметри визначення критеріїв для розрахунку рівня автоматизації і коефіцієнту цифрової технологізації HR-процесів на підприємстві за процесами. З використанням розробленої у дослідженні матриці, проведено аналіз ступеня автоматизації та цифрової технологізації HR-процесів на вітчизняних підприємствах за сучасних умов. Встановлено, що найбільш поширеною серед досліджених 65 вітчизняних підприємств є ситуація, за якої частка автоматизованих HR-процесів не перевищує 25%, при цьому компанією використовується декілька кадрових систем і технологізація HR є фрагментарною. Також визначено, що процеси навчання, підбору та мотивації персоналу є пріоритетними для впровадження новітніх технологій, тоді як аналіз робіт, управління компетенціями та безпека персоналу для досліджуваної вибірки підприємств виявилася не значимою і такі процеси взагалі не підлягали технологічній модернізації.
Посилання
Василик, А. В., Данилицька, А. П. (2016). Трансформація управління людським капіталом під впливом інформаційно-комунікаційних технологій. Соціально-трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр., 2, 203–210.
Волянська-Савчук, Л. В. (2019). Використання інноваційних персонал-технологій в управлінні персоналом на підприємствах. Економiка i органiзацiя управлiння, 1 (33), 33–42.
Грішнова, О. А., & Брінцева, О. Г. (2015). Фіктивний людський капітал: сутність, характерні особливості, чинники формування. Демографія та соціальна економіка, (1), 90–101.
Денисов, А. Ф., Кардаш, Д. С. (2018). Аналіз практики цифрових технологій в підборі персоналу. Економіка і управління, 6, 26–37.
Лібанова, Е.М. (2023). Як змінився ринок праці у воєнний час: сьогодення та перспективи. Дзеркало тижня. Отримано з https://zn.ua/ukr/ECONOMICS/jak-zminivsja-rinok-pratsi-u-vojennij-chas-sohodennja-ta-perspektivi.html (дата звернення: 30.03.2024)
Махмудов, Х. З., Чухліб, В. Є. (2023). Вплив цифрових технологій на ефективність управління персоналом. Проблеми і перспективи економіки та управління, 4 (32), 17–26.
Шульпіна, Н. В. (2017). Особливості впровадження сучасних технологій управління персоналом в Україні. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України, 1, 113–116.
Ajewole, F., Kelkar, А., Moore D., Thirtha, M. (2023). Unlocking the industrial potential of robotics and automation. McKinsey. Отримано з https://www.mckinsey.com/industries/industrials-and-electronics/our-insights/unlocking-the-industrial-potential-of-robotics-and-automation
Azmuk N., Grishnova O., Kuklin O. Digital employment: Ukraine’s ranking in the global division of digital labour. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 2022, 2(43), 380–391.
Grishnova, O., Cherkasov, A. & Brintseva, O. (2019) Transition to a new economy: transformation trends in the field of income and salary functions. Problems and Perspectives in Management, 17 (2), pp. 18–31
Kharazishvili, Y., Grishnova, O., & Kamińska, B. (2019). Standards of living in Ukraine, Georgia, and Poland: identification and strategic planning. Virtual Economics, 2(2), 7-36.
Vasylyk, A. V., Danylytsʹka, A. P. (2016). Transformatsiya upravlinnya lyudsʹkym kapitalom pid vplyvom informatsiyno-komunikatsiynykh tekhnolohiy [Transformation of human capital management under the influence of information and communication technologies]. Sotsialʹno-trudovi vidnosyny: teoriya i praktyka : zb. nauk. pr., 2, 203–210. [in Ukrainian].
Volyansʹka-Savchuk, L. V. (2019). Vykorystannya innovatsiynykh personal-tekhnolohiy v upravlinni personalom na pidpryyemstvakh [Use of innovative personnel technologies in personnel management at enterprises]. Ekonomika i orhanizatsiya upravlinnya, 1 (33), 33-42. [in Ukrainian].
Grishnova O.A., Brintseva O.G. (2015). Fictitious human capital: essence, characteristic features, factors of formation // Demography and Social Economy. (1). P. 90-101. [in Ukrainian].
Denysov, A. F., Kardash, D. S. (2018). Analiz praktyky tsyfrovykh tekhnolohiy v pidbori personalu [Analysis of the practice of digital technologies in personnel selection]. Ekonomika i upravlinnya, 6, 26–37. [in Ukrainian].
Libanova, E.M. (2023). Yak zminyvsya rynok pratsi u voyennyy chas: sʹohodennya ta perspektyvy [How the labor market changed during the war: present and prospects]. Dzerkalo tyzhnya. Otrymano z https://zn.ua/ukr/ECONOMICS/jak-zminivsja-rinok-pratsi-u-vojennij-chas-sohodennja-ta-perspektivi.html [in Ukrainian]. (Accessed 30 March 2023)
Makhmudov, KH. Z., Chukhlib, V. YE. (2023). Vplyv tsyfrovykh tekhnolohiy na efektyvnistʹ upravlinnya personalom [The influence of digital technologies on the effectiveness of personnel management]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnya, 4 (32), 17–26. [in Ukrainian].
Shulʹpina, N. V. (2017). Osoblyvosti vprovadzhennya suchasnykh tekhnolohiy upravlinnya personalom v Ukrayini [Peculiarities of the implementation of modern personnel management technologies in Ukraine]. Sotsialʹno-ekonomichni problemy suchasnoho periodu Ukrayiny, 1, 113-116. [in Ukrainian].
Ajewole, F., Kelkar, A., Moore D., Thirtha, M. (2023). Unlocking the industrial potential of robotics and automation. McKinsey. Otrymano z https://www.mckinsey.com/industries/industrials-and-electronics/our-insights/unlocking-the-industrial-potential-of-robotics-and-automation
Azmuk N., Grishnova O., Kuklin O. Digital employment: Ukraineʺs ranking in the global division of digital labour. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 2022, 2(43), 380–391.
Grishnova, O., Cherkasov, A. & Brintseva, O. (2019) Transition to a new economy: transformation trends in the field of income and salary functions. Problems and Perspectives in Management, 17 (2), pp. 18–31
Kharazishvili, Y., Grishnova, O., & Kamińska, B. (2019). Standards of living in Ukraine, Georgia, and Poland: identification and strategic planning. Virtual Economics, 2(2), 7-36.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
