INTERNAL FACTORS FORMING COMPETITIVE POTENTIAL OF SMALL ARCHITECTURAL AND CONSTRUCTION ENTERPRISES: SYSTEMATISATION, ADAPTATION, UNIVERSALISATION
Abstract
Internal factors play a decisive role in the formation of the competitive potential of small enterprises in the field of architecture and construction. The comprehensive approach adopted in this study involves analysing and improving the following internal factors: business strategy; efficiency of the business management system and methods; innovation and investment potential; level of production organisation; planning system; system of economic, social and psychological incentives; intellectual and labour potential; corporate culture. In particular, the study identifies the following qualitative characteristics and impact of internal factors on the level of competitiveness of small architectural and construction enterprises. The systematisation of internal factors contributes to the identification of the most important elements that have an impact on a company’s successful strategy. In this way, enterprises can better focus their efforts and resources on the achievement of their strategic goals. An important component of a company’s competitiveness is the effectiveness of its management system. A company can increase its productivity and efficiency in managing resources by analysing and improving this system. The ability to innovate and invest is also important in running a successful business. Innovation helps to maintain a competitive advantage by enabling a company to introduce new technologies and develop its products. In order to increase productivity, the organisation of production requires the systematisation and optimisation of processes. A clear definition of roles and responsibilities, the rational use of resources and quality assurance contribute to a company’s success. Planning is important for developing the business and achieving its goals. Managers can make informed decisions and successfully manage their business through a clear definition of goals, strategies and plans. The system of economic, social and psychological incentives used to motivate employees affects productivity. The provision of an appropriate incentive system is an important factor in the recruitment and retention of talented employees. Intellectual and labour potential are indisputable assets of an organisation. Ensuring the sustainability and future prospects of the company by investing in human resource development, skills and knowledge of employees. The style and characteristics of team interaction are determined by the corporate culture. The productivity and efficiency of the company can be positively influenced by striving to create a positive and favourable atmosphere. Companies can increase their efficiency, flexibility and sustainability in a competitive environment by systematising, adapting and universalising these factors. In particular, systematisation helps with the organisation and identification of internal factors, adaptation enables a rapid response to changes in the environment and universalisation enables the expansion of the firm’s capabilities. With such a comprehensive strategy, small enterprises can ensure their stability, competitiveness and resistance to the changes in the market conditions.
References
Babii I. V. (2017) Teoretychni aspekty rozvytku konkurentnoho potentsialu klasteriv v Ukraini [Theoretical aspects of the development of the competitive potential of clusters in Ukraine]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu – Bulletin of the Khmelnytskyi National University, no. 2, vol. 2, pp. 130–135. (in Ukrainian)
Yankovyi O. H. (ed.) (2013) Konkurentospromozhnist pidpryiemstva otsinka rivnia ta napriamy pidvyshchennia : monohrafiia [Competitiveness of the enterprise, assessment of the level and directions of improvement: monograph]. Odesa : Atlant. 470 p. (in Ukrainian)
Dmytrenko A. (2023) Orhanizatsiino-ekonomichne zabezpechennia rozvytku budivelnykh pidpryiemstv [Organizational and economic support for the development of construction enterprises]. Nauka i tekhnika sohodni – Science and technology today, no. 11 (25), pp. 267–273. (in Ukrainian)
Shvydanenko H. O. (ed.) (2014) Upravlinnia resursamy pidpryiemstva : monohrafiia [Enterprise resource management: monograph]. Kyiv : KNEU. 418 p. (in Ukrainian)
Hudz O. Ye. (2015) Rol innovatsii shchodo zabezpechennia konkurentospromozhnosti ta efektyvnosti pidpryiemstva [The role of innovation in ensuring the competitiveness and efficiency of the enterprise]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva imeni Petra Vasylenka – Bulletin of the Petro Vasylenko Kharkiv National Technical University of Agriculture, no. 161, pp. 3–11. (in Ukrainian)
Seleznova H. O. (2021) Formuvannia konkurentnoho potentsialu pidpryiemstva [Formation of the competitive potential of the enterprise]. Infrastruktura rynku – Market infrastructure, vol. 53, pp. 85–90. (in Ukrainian)
Kurovska O. A., Ovsieienko O. S. (2014) Zbalansovana systema pokaznykiv yak mekhanizm stratehichnoho kontrolinhu innovatsiinykh proektiv [A balanced system of indicators as a mechanism of strategic controlling of innovative projects]. Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektualnoi vlasnosti – Theoretical and practical aspects of economics and intellectual property, no. 1 (2), pp. 299–309. (in Ukrainian)
Bilovol R. I. (2018) Systemnyi pidkhid do formuvannia metodiv upravlinnia pidpryiemstvom [A systematic approach to the formation of enterprise management methods]. Ekonomika i suspilstvo – Economy and society, no. 15, pp. 219–223. (in Ukrainian)
Tkachenko A. M., Sepeta V. V. (2017) Formuvannia mekhanizmu upravlinnia personalom promyslovykh pidpryiemstv [Formation of the personnel management mechanism of industrial enterprises]. Derzhava ta rehiony. Seriia: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series: Economy and entrepreneurship, no. 4-5, pp. 68–72. (in Ukrainian)
Tsiutsiupa S. V. (2019) Vplyv konkurentsii na innovatsiinu diialnist pidpryiemstva [The influence of competition on the innovative activity of the enterprise]. Vcheni zapysky universytetu KROK. Seriia: Ekonomika – Scientific notes of KROC University. Series: Economy, no. 1, pp. 221–229. (in Ukrainian)
Tkachuk H. Yu. (2012) Formuvannia konkurentospromozhnosti malykh pidpryiemstv ahrobiznesu: suchasnyi stan ta perspektyvy rozvytku : monohrafiia [Formation of competitiveness of small agribusiness enterprises: current state and development prospects: monograph]. Zhytomyr : ZhDTU. 200 p. (in Ukrainian)
Sokolovska V. V. (2018) Zabezpechennia efektyvnosti upravlinnia pidpryiemstvom z urakhuvanniam suchasnykh komunikatsiinykh osoblyvostei [Ensuring the efficiency of enterprise management taking into account modern communication features]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, no. 10. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2018_10_22
Bailo L. (2024) Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist – zaporuk staloho rozvytku biznesu [Corporate social responsibility is the key to sustainable business development]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 1, pp. 327–334. (in Ukrainian)
Zianko V. V., Yepifanova I. Yu., Zianko V. V. (2015) Innovatsiina diialnist pidpryiemstv ta yii finansove zabezpechennia v umovakh transformatsiinykh zmin ekonomiky Ukrainy : monohrafiia [Innovative activity of enterprises and its financial support in the conditions of transformational changes in the economy of Ukraine: monograph]. Vinnytsia : VNTU. 172 p. (in Ukrainian)
Holovchuk Yu. O. (2020) Analiz vplyvu faktoriv na konkurentospromozhnist pidpryiemstva yak instrument znyzhennia rivnia nevyznachenosti y ryzyku [Analysis of the influence of factors on the competitiveness of the enterprise as a tool for reducing the level of uncertainty and risk]. Visnyk Berdianskoho universytetu menedzhmentu i biznesu – Bulletin of the Berdyan University of Management and Business, no. 1 (47), pp. 63–69. (in Ukrainian)
Koiuda V.O. (2019) Formuvannia ta vykorystannia konkurentnoho potentsialu pidpryiemstva [Formation and use of the competitive potential of the enterprise]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy – Economics and enterprise management, no. 29, pp. 195–204. (in Ukrainian)
Buchynska T. V. (2016) Konkurentospromozhnist personalu yak osnovnyi chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti pidpryiemstva [The competitiveness of personnel as the main factor in increasing the efficiency of the enterprise]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of the Uzhhorod National University. Series: International economic relations and the world economy, no. 10 (1), pp. 74–77. (in Ukrainian)
Zarichna O. V. (2014) Rol stratehichnoho upravlinnia v diialnosti pidpryiemstva v umovakh staloho rozvytku rehionu [The role of strategic management in the enterprise's activities in the conditions of sustainable development of the region]. Sotsialno-ekonomichni problemy suchasnoho periodu Ukrainy – Socio-economic problems of the modern period of Ukraine, no. 5, pp. 295–302. (in Ukrainian)
Prokhorovska S. A. (2023) Motyvatsiia personalu pidpryiemstv v umovakh suchasnykh vyklykiv [Motivation of enterprise personnel in the conditions of modern challenges]. Transformatsiina ekonomika – Transformational economy, no. 2 (02), pp. 45–48. (in Ukrainian)
Piliavskyi V. I. (2019) Trudovyi potentsial pidpryiemstva: sutnist, modeli zainiatosti i efektyvnist vykorystannia [Labor potential of the enterprise: essence, employment models and efficiency of use]. Intelekt XXI – Intelligence XXI, no. 3, pp. 88–93. (in Ukrainian)
Kopytko M. I. (2017) Vzaiemozviazok protsesiv formuvannia korporatyvnoi kultury pidpryiemstv ta rivnia loialnosti pratsivnykiv z pozytsii zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky [The relationship between the processes of forming the corporate culture of enterprises and the level of employee loyalty from the standpoint of ensuring economic security]. Aktualni problemy zabezpechennia ekonomichnoi bezpeky v Ukraini : kolektyvna monohrafiia [Actual problems of ensuring economic security in Ukraine: a collective monograph]. Lviv: Liha-Pres, 2017. 368 s. (in Ukrainian)
Avramenko T. P. (2013) Vplyv ekonomichnykh chynnykiv na konkurentospromozhnist pidpryiemstva [The influence of economic factors on the competitiveness of the enterprise]. Naukovyi visnyk Natsionalnoho universytetu bioresursiv i pryrodokorystuvannia Ukrainy. Ser.: Ekonomika, ahrarnyi menedzhment, biznes – Scientific Bulletin of the National University of Bioresources and Nature Management of Ukraine. Ser.: Economics, agricultural management, business, no. 181 (6), pp. 45–53. (in Ukrainian)
Bieliaieva N. S. (2013) Metody otsinky ta rol lantsiuzhka tsinnostei pry formuvanni konkurentnoho potentsialu promyslovoho pidpryiemstva [Evaluation methods and the role of the value chain in the formation of the competitive potential of an industrial enterprise]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, vol. 2, no. 4, pp. 43–52. (in Ukrainian)
Kubanov R., Yashchenko O., Makatora D. (2024) Adaptive strategies for managing the completive potential of an architectural and construction company. Inkliuzyvna ekonomika – Inclusive economy, no. 1 (3), pp. 32–41. DOI: https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-5
Prusov D., Makatora D., Kubanov R. (2024) Methodological basis of bim-analysis of damage and assment of impacts, consequences, resources for restoration of buildings and structures. Opir materialiv i teoriia sporud – Resistance of materials and theory of structures, no. 112, pp. 302–315. DOI: https://doi.org/10.32347/2410-2547.2024.112.302-315
Yashchenko O., Makatora D., Kubanov R. (2024) Sustainable development and architecture: economic feasibility of dualistic construction. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 326(1), pp. 112–117. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-19
Makatora D., Kubanov R., Yashchenko O. (2024) Marketing strategy for constructing and promoting love-rise buildings. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Bulletin of the Khmelnytskyi National University. Series: Economic Sciences, no. 328 (2), pp. 88–94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-13
Бабій І. В. Теоретичні аспекти розвитку конкурентного потенціалу кластерів в Україні. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. № 2. Т. 2. С. 130–135.
Конкурентоспроможність підприємства оцінка рівня та напрями підвищення : монографія / за заг. ред. О. Г. Янкового. Одеса : Атлант, 2013. 470 с.
Дмитренко А. Організаційно-економічне забезпечення розвитку будівельних підприємств. Наука і техніка сьогодні. 2023. № 11 (25). C. 267–273.
Управління ресурсами підприємства : монографія / за заг. ред. к.е.н., проф. Г. О. Швиданенко. Київ : КНЕУ, 2014. 418 с.
Гудзь О. Є. Роль інновацій щодо забезпечення конкурентоспроможності та ефективності підприємства. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. 2015. № 161. С. 3–11.
Селезньова Г. О. Формування конкурентного потенціалу підприємства. Інфраструктура ринку. 2021. Вип. 53. С. 85–90.
Куровська О. А., Овсєєнко О. С. Збалансована система показників як механізм стратегічного контролінгу інноваційних проектів. Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. 2014. № 1 (2). С. 299–309.
Біловол Р. І. Системний підхід до формування методів управління підприємством. Економіка і суспільство. 2018. № 15. С. 219–223.
Ткаченко А. М., Сепета В. В. Формування механізму управління персоналом промислових підприємств. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. 2017. № 4-5. С. 68–72.
Цюцюпа С. В. Вплив конкуренції на інноваційну діяльність підприємства. Вчені записки університету КРОК. Серія: Економіка. 2019. № 1. С. 221–229.
Ткачук Г.Ю. Формування конкурентоспроможності малих підприємств агробізнесу: сучасний стан та перспективи розвитку : монографія. Житомир : ЖДТУ, 2012. 200 с.
Соколовська В. В. Забезпечення ефективності управління підприємством з урахуванням сучасних комунікаційних особливостей. Ефективна економіка. 2018. № 10. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2018_10_22
Байло Л. Корпоративна соціальна відповідальність – запорук сталого розвитку бізнесу. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 1. С. 327–334.
Зянько В. В., Єпіфанова І. Ю., Зянько В. В. Інноваційна діяльність підприємств та її фінансове забезпечення в умовах трансформаційних змін економіки України : монографія. Вінниця : ВНТУ, 2015. 172 с.
Головчук Ю. О. Аналіз впливу факторів на конкурентоспроможність підприємства як інструмент зниження рівня невизначеності й ризику. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2020. № 1 (47). С. 63–69.
Коюда В. О. Формування та використання конкурентного потенціалу підприємства. Економіка та управління підприємствами. 2019. № 29. С. 195–204.
Бучинська Т. В. Конкурентоспроможність персоналу як основний чинник підвищення ефективності діяльності підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. № 10 (1). С. 74–77.
Зарічна О. В. Роль стратегічного управління в діяльності підприємства в умовах сталого розвитку регіону. Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. 2014. № 5. С. 295–302.
Прохоровська С. А. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. 2023. № 2 (02). С. 45–48.
Пілявський В. І. Трудовий потенціал підприємства: сутність, моделі зайнятості і ефективність використання. Інтелект XXI. 2019. № 3. С. 88–93.
Копитко М. І. Взаємозв’язок процесів формування корпоративної культури підприємств та рівня лояльності працівників з позиції забезпечення економічної безпеки. Актуальні проблеми забезпечення економічної безпеки в Україні : колективна монографія. Львів : Ліга-Прес, 2017. 368 с.
Авраменко Т. П. Вплив економічних чинників на конкурентоспроможність підприємства. Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. Сер.: Економіка, аграрний менеджмент, бізнес. 2013. № 181 (6). С. 45–53.
Бєляєва Н. С. Методи оцінки та роль ланцюжка цінностей при формуванні конкурентного потенціалу промислового підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2013. Т. 2, № 4. С. 43–52.
Kubanov R., Yashchenko O., Makatora D. Adaptive strategies for managing the completive potential of an architectural and construction company. Інклюзивна економіка. 2024. № 1 (3). С. 32–41. DOI: https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-5
Prusov D., Makatora D., Kubanov R. Methodological basis of bim-analysis of damage and assment of impacts, consequences, resources for restoration of buildings and structures. Опір матеріалів і теорія споруд. 2024. № 112. С. 302–315. DOI: https://doi.org/10.32347/2410-2547.2024.112.302-315
Yashchenko O., Makatora D., Kubanov R. Sustainable development and architecture: economic feasibility of dualistic construction. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 326(1). С. 112–117. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-19
Makatora D., Kubanov R., Yashchenko O. Marketing strategy for constructing and promoting love-rise buildings. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: Економічні науки. 2024. № 328 (2). С. 88–94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-13
Copyright (c) 2024 Олексій Ященко, Дмитро Макатьора, Руслан Кубанов
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
