TRANSFORMATION OF EMPLOYMENT UNDER DIGITALIZATION: PROSPECTS AND RISKS
Abstract
In the article, the authors consider current issues related to the main trends in the field of digital employment management. The relevance of the study of digital employment is determined by the fact that under the influence of changes in the global economy, structural and technological shifts, digitization of work and business processes, demographic and other factors, its scale has dramatically increased over the last decade. In the article, based on the selected criteria, the authors define digital employment, consider and analyze the factors of its spread in the Russian labor market. In accordance with the identified opportunities and threats of digital employment for labor market participants, the authors proposed a management model for this type of employment. The object of research was digital employment. The social and economic aspects of digital employment management were the subject of research. The purpose of the work is to study the current aspects of digital employment management, the features of its spread in the modern labor market, the identification of opportunities and risks, as well as the development of tools aimed at realizing its advantages and measures to prevent negative manifestations. The methods used include general scientific ones: analysis of literature sources, generalization and systematization of information. The result of the study is the identification of opportunities and obstacles to the development of digital employment at the level of labor market subjects (employee, employer, state), as well as the development of a model of its management, allowing to include digital employment in the sphere of labor relations, taking into account the achievement of a balance of interests of all its participants. The results of the research can be applied by organizations, specialists in the field of labor relations, as well as by state authorities in the process of improving forecasting and analytical activities in order to increase the adaptation of participants in the modern labor market to the changing conditions of economic development in the era of digitalization.
References
Азьмук Н. А. Сучасні виклики ринку праці при переході до цифрової економіки. Modern Economics. 2020. № 19. С. 6–13. URL: https://modecon.mnau.edu.ua/issue/19-2020/azmuk.pdf DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V19(2020)-01
Вишновецька С. В. Проблеми трудового законодавства в умовах прекаризації та цифровізації зайнятості // Актуальні проблеми трудового законодавства, законодавства про державну службу та службу в правоохоронних органах : матеріали VІI Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Харків, 16 листопада 2018 р.) ; за заг. ред. К. Ю. Мельника. Харків, 2018. С. 57–60.
Новак І. М. Соціальні інновації на ринку праці: флексибілізація та прекаризація зайнятості в Україні. Вісник економічної науки України. 2016. № 1. С. 92–97. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/106267/14-Novak.pdf?sequence=1
Туль С. І. Стан і перспективи розвитку діджиталізованого ринку праці в Україні. Бізнес Інформ. 2019. № 7. С. 182–189. URL: https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2019-7_0-pages-182_189.pdf DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-182-189
Тютюнникова С. В., Романіка Т. К. Нестійка зайнятість молоді в умовах панування цифрової економіки. Молодий вчений. 2019. № 5. С. 246–250. URL: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2019/5/54.pdf DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-5-69-54
Червінська Л. П. Зайнятість на цифрових платформах. Наукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Економіка». 2020. № 16. С. 113–117. DOI: https://doi.org/10.25264/2311-5149-2020-16(44)-113-117
Шевченко Л. С. Позикова праця: сутність, ризики, особливості розвитку в Україні. Вісник Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого». Серія «Економічна теорія та право». 2012. № 1. С. 121–129. URL: http://dspace.nlu.edu.ua/bitstream/123456789/1892/1/Shevchenko_121.pdf
Krause, I. Coworking Space: A Window to the Future of Work? / I. Krause. Text: unmediated // Foresight and STI Governance. 2019. № 13(2). pp. 52–60.
Azmuk, N. A. (2020) Suchasni vyklyky rynku pratsi pry perekhodi do tsyfrovoi ekonomiky [Modern Labor Azmuk, N. A. “Suchasni vyklyky rynku pratsi pry perekhodi do tsyfrovoi ekonomiky“ [Modern Labor Market Challenges during the Transition to Digital Economy]. Modern Economics. Available at: https://modecon.mnau.edu.ua/issue/19-2020/azmuk.pdf DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V19(2020)-01
Vyshnovetska, S. V. (2018) Problemy trudovoho zakonodavstva v umovakh prekaryzatsii ta tsyfrovizatsii zainiatosti [Problems of Labor Legislation in the Conditions of Precarization and Digitalization of Employment]. Aktualni problemy trudovoho zakonodavstva, zakonodavstva pro derzhavnu sluzhbu ta sluzhbu v pravookhoronnykh orhanakh. Kharkiv, 2018. 57–60.
Novak, I. M. (2016) Sotsialni innovatsii na rynku pratsi : flek-sybilizatsiia ta prekaryzatsiia zainiatosti v Ukraini [Social Innovations in the Labor Market: Flexibilization and Precarization of Employment in ny. http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/106267/14-Novak.pdf?sequence=1
Tul, S. I. (2019) Stan i perspektyvy rozvytku didzhytalizovanoho rynku pratsi v Ukraini“ [The Status and Prospects for Development of the Digitalized Labor Market in Ukraine]. Biznes Inform. Available at: https://www.business-inform.net/export_pdf/business-inform-2019-7_0-pages-182_189.pdf DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2019-7-182-189
Tiutiunnykova, S. V., and Romanika, T. K. (2019) Nestiika zainiatist molodi v umovakh panuvannia tsyfrovoi ekonomiky“ [Unstable Youth Employment under Conditions of the Digital Economy Domination]. Molodyi vchenyi. Available at: http://molodyvcheny.in.ua/files/journal/2019/5/54.pdf DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-5-69-54
Chervinska, L. P. (2020) Zainiatist na tsyfrovykh platformakh [Employment on the Digital Platforms]. Naukovi zapysky Natsionalnoho universytetu «Ostrozka akademiia». Seriia «Ekonomika», no. 16 pp. 113–117. DOI: https://doi.org/10.25264/2311-5149-2020-16(44)-113-117
Shevchenko, L. S. (2012) Pozykova pratsia: sutnist, ryzyky, osoblyvosti rozvytku v Ukraini“ [The Loanable Labor: The Essence, Risks, Features of the Development in Ukraine]. Visnyk Natsionalnoho universytetu «Yurydychna akademiia Ukrainy imeni Yaroslava Mudroho». Seriia «Ekonomichna teoriia ta pravo». Available at: http://dspace.nlu.edu.ua/bit-stream/123456789/1892/1/Shevchenko_121.pdf
Krause, I. Coworking Space: A Window to the Future of Work? / I. Krause. Text : unmediated // Foresight and STI Governance. – 2019. – № 13(2). – p. 52–60.
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.