Економіка та суспільство

ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Віталій Антощук — 2026-09-23

Стаття присвячена дослідженню теоретико-методичних засад формування системи антикризового управління підприємством в умовах воєнного стану, що характеризуються високою невизначеністю, посиленням ризиків та дестабілізацією економічного середовища. Обґрунтовано необхідність переходу від реактивного реагування на кризові явища до формування адаптивної системи управління, орієнтованої на раннє виявлення загроз, підтримання фінансової стійкості та забезпечення безперервності діяльності підприємства. Узагальнено наукові підходи до визначення сутності антикризового управління, визначено його структурні компоненти та принципи функціонування. Обґрунтовано роль антикризового фінансового управління як ключового елементу забезпечення ліквідності, платоспроможності та економічної стійкості підприємства. Запропоновано використання інструментів стратегічної та фінансової діагностики, зокрема SWOT- і PEST-аналізу, моделей прогнозування банкрутства, стрес-тестування та Balanced Scorecard із системою KPI. Доведено, що ефективна система антикризового управління підприємством в умовах воєнного стану має базуватися на принципах системності, превентивності, адаптивності та безперервності, що забезпечує здатність підприємства протидіяти кризовим викликам і формувати передумови для подальшого розвитку.

ЦИФРОВА ТОРГІВЛЯ В УКРАЇНІ: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ

Оксана Білан — 2026-09-23

У статті обґрунтовано актуальність дослідження цифрової торгівлі в нашій країні в умовах трансформації споживчої поведінки, посилення ролі електронних платформ, розвитку онлайн-платежів, активного використання маркетплейсів і зміни організації торговельних процесів на підприємствах. Актуальність теми зумовлена глибокими змінами у поведінці споживачів, структурі підприємницької діяльності, каналах просування товарів і послуг, а також загальним переходом економіки до активного використання рішень на базі застосованих цифрових технологій. Розкрито зміст цифрової торгівлі як напряму модернізації підприємницької діяльності, що поєднує продажі, маркетинг, логістику, клієнтський сервіс, аналітику даних і управління репутацією в онлайн-середовищі. Акцентовано увагу на тому, що цифрова торгівля формує нові можливості для малого та середнього бізнесу, сприяє розширенню ринкової присутності, підвищує гнучкість підприємств і створює передумови для інтеграції до європейського цифрового ринку.

СУТНІСТЬ, ПРИНЦИПИ ТА ІНСТИТУЦІЙНІ ВИМІРИ ФІНАНСУВАННЯ ТЕРИТОРІЙ ПРИРОДНО-ЗАПОВІДНОГО ФОНДУ

Юлія Біляк — 2026-09-23

У статті досліджено теоретико-методологічні засади фінансування територій природно-заповідного фонду України в умовах воєнних викликів, євроінтеграції та поглиблення бюджетно-фіскальної децентралізації. Узагальнено наукові підходи до формування системи фінансово-інвестиційного забезпечення природоохоронних територій, визначено основні проблеми функціонування чинної моделі фінансування. Обґрунтовано необхідність трансформації системи фінансування територій природно-заповідного фонду шляхом розширення спектра джерел фінансових ресурсів, активізації залучення приватного капіталу, міжнародної технічної допомоги, інструментів «зеленого» фінансування, механізмів державно-приватного партнерства та комерціалізації екосистемних послуг. Доведено, що впровадження сучасних механізмів фінансово-інвестиційного забезпечення сприятиме підвищенню ефективності відтворення та збереження біорізноманіття та розвитку екологічної інфраструктури.

ГЛОБАЛЬНА ДИНАМІКА ГНУЧКИХ ФОРМ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ: ТРИ ХВИЛІ, РЕГІОНАЛЬНИЙ РОЗКОЛ І НАСЛІДКИ ДЛЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ

Володимир Бондар — 2026-09-23

У статті реконструйовано глобальну траєкторію поширення гнучких форм організації праці за 2008–2025 роки на основі тріангуляції відкритих зіставних рядів даних. Запропоновано критеріальну періодизацію за ознакою зламу тренду: виокремлено хвилі технологічного визрівання, ковідного стрибка 2020–2022 років і стабілізації 2023–2025 років на рівні, що у півтора-чотири рази перевищує доковідний. Обґрунтовано, що стабілізація є новою рівновагою, а не проміжною точкою відкату. Побудовано типологію груп країн за рівнями і чинниками стабілізації, головним з яких є культурний індивідуалізм. Розв'язано колізію між риторикою повернення до офісу і даними через асиметричний механізм храповика. Операціоналізовано випереджальну роль ІТ-сектору. Показано, що перебудова систем менеджменту персоналу під гібридний формат є структурним завданням і чинником конкурентоспроможності роботодавця.

ПРОБЛЕМИ ТА РИЗИКИ ДІЯЛЬНОСТІ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ ІТ СЕКТОРУ В УКРАЇНІ

Оксана Булкот — 2026-09-23

Стаття присвячена дослідженню проблем і ризиків діяльності міжнародних компаній ІТ-сектору в Україні в умовах повномасштабної війни, економічної нестабільності та трансформації глобального попиту на цифрові послуги. Розкрито значення ІТ-сектору для експортного потенціалу України та інтеграції у міжнародний ринок цифрових послуг. Систематизовано основні групи ризиків, зокрема воєнно-безпекові, економічні, регуляторні, кадрові, технологічні та кібербезпекові. Визначено їхній вплив на операційну стабільність, довіру іноземних замовників, інвестиційну привабливість і конкурентоспроможність компаній. Запропоновано напрями мінімізації ризиків шляхом диверсифікації ринків, розвитку кадрового потенціалу, посилення кіберстійкості та адаптації бізнес-моделей. Обґрунтовано практичне значення системного управління ризиками для збереження стійкості галузі.

ІНТЕГРАЦІЯ ПРИНЦИПІВ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У СИСТЕМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Ольга Гогуля — 2026-09-23

У статті досліджено теоретичні засади та сучасні підходи до інтеграції принципів соціальної відповідальності у систему стратегічного управління людськими ресурсами. Узагальнено наукові підходи до визначення сутності корпоративної соціальної відповідальності та її ролі у формуванні ефективної HR-стратегії підприємства. Проаналізовано сучасні тенденції розвитку ринку праці України в умовах війни, зокрема дефіцит кадрів, демографічні втрати, трансформацію форм зайнятості, поширення дистанційної роботи та посилення психоемоційних викликів для персоналу. Обґрунтовано необхідність інтеграції соціально відповідальних HR-практик у стратегічне управління людськими ресурсами. Запропоновано напрями інтеграції принципів соціальної відповідальності у систему стратегічного HR-менеджменту, визначено ключові інструменти їх реалізації та обґрунтовано їх вплив на розвиток людського капіталу, підвищення організаційної стійкості, конкурентоспроможності підприємства і зміцнення бренду роботодавця.

ІННОВАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ І МАРКЕТИНГ У СФЕРІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ ТУРИЗМУ ТА ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОЇ СПРАВИ

Тетяна Житомирська — 2026-09-23

Впровадження принципів сталого розвитку, визначених у Цілях сталого розвитку ООН 2015 року, суттєво впливає на систему маркетингу і менеджменту підприємств туристичної та готельно-ресторанної сфери. Даний вплив має трансформаційний характер. Його специфіка полягає у зміні підходів до позиціонування підприємств, комунікаційної політики, управління ресурсами та стратегічного планування тощо. Відтак метою статті є обґрунтування теоретико-методологічних засад трансформації систем менеджменту і маркетингу підприємств туристичної та готельно-ресторанної сфери на засадах сталого розвитку. Результатом узагальнення теоретичних підходів до трактування сталого розвитку підприємств туристичної та готельно-ресторанної сфери стала доведеність того факту, що такий розвиток є процесом довгострокової гармонізації економічних, соціальних та екологічних результатів їх діяльності. Визначення та систематизації основних напрямів впливу сталого розвитку на функціонування підприємств туризму та готельно-ресторанної сфери встановлено, що: у маркетинговій діяльності ключовий вплив реалізується через зелений брендинг, екологічну сертифікацію, соціально відповідальні комунікації та формування довіри споживачів; в управлінській діяльності основними напрямами впливу є екологізація, оптимізація використання ресурсів, мінімізація операційних витрат та інтеграція ESG-підходів у стратегічне планування. Констатовано, що сукупність визначених характеристик і систематизованих напрямів впливу формує ESG-орієнтовані моделі маркетингу та управління, які забезпечують новий рівень ефективності та створюють відповідні конкурентні переваги. За результатами обґрунтування інноваційного характеру трансформації систем менеджменту і маркетингу встановлено, що впровадження принципів сталого розвитку зумовлює якісну зміну їхньої логіки функціонування, що досягається через інноваційність (щодо менеджменту - через стратегічну, ресурсну, ціннісну, щодо маркетингу - через продуктову, цифрову, комунікаційну, організаційну). Перспективи подальших досліджень пов'язані з розробленням прикладних моделей оцінювання ефективності трансформації систем маркетингу та управління підприємств туризму та готельно-ресторанної сфери, що здійснюється на засадах сталого розвитку.

БАНКІВСЬКЕ КРЕДИТУВАННЯ БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ: АНАЛІЗ СТАНУ ДОВОЄННОГО ТА ВОЄННОГО ПЕРІОДІВ

Надія Зарічна — 2026-09-23

У статті досліджено ключові фактори, які зумовили зростання обсягів банківського кредитування бізнесу в Україні у довоєнний та воєнний періоди, обґрунтовано практичні рекомендації щодо відновлення ринкових механізмів фінансування суб’єктів господарювання в умовах війни. Виявлено критичну структурну трансформацію банківської системи України: з кредитно-інвестиційної на боргово-емісійну. Визначено, що частка державних банків у кредитному портфелі бізнесу скоротилася, тоді як приватних – зросла. Доведено, що державна програма «Доступні кредити 5-7-9» виконала антикризову функцію, проте не виступила драйвером системного зростання. Виокремлено стимулюючі та стримуючі фактори зростання кредитного портфеля в довоєнний та воєнний періоди. Запропоновано комплексний підхід для відновлення ринкових механізмів кредитування бізнесу в умовах війни за напрямами: стимулювання, гарантії, цифровізація, валютні інструменти.

РОЛЬ МАРКЕТИНГОВОГО АУДИТУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Ольга Заяц — 2026-09-23

У статті обґрунтовано ролі маркетингового аудиту в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства в умовах нестабільності та соціально-економічної невизначеності. Проведено аналіз ринкових та фінансових показників діяльності транспортних підприємств з вантажних перевезень та доведено загальну прибутковість даного виду економічної діяльності, проте доведено відсутність сильного та прямого зв’язку з витратами на збут, у тому числі маркетинговими витратами. Для всіх підприємств з досліджуваної вибірки рекомендовано запровадити маркетинговий аудит як невід’ємний елемент організаційно-економічного механізму забезпечення конкурентоспроможності. Запропоновано адаптовану для транспортних підприємств покрокову послідовність впровадження і реалізації впровадження маркетингового аудиту на основі семи кроків: опис усіх маркетингових цілей та завдань; формування об’єкта маркетингового аудиту; аналіз конкурентного середовища; Опис усіх транспортних та супутніх послуг; складання дорожньої карти робіт під час маркетингового аудиту; аналіз даних; узагальнення результатів маркетингового аудиту.

ГЛОБАЛЬНІ ДЕТЕРМІНАНТИ СТАНОВЛЕННЯ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ В ПРОЦЕСІ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ ІНТЕГРАЦІЇ

Олена Заяць — 2026-09-23

У статті досліджено глобальні детермінанти становлення цифрової економіки України в процесі євроінтеграції. У роботі запропоновано авторську модель зовнішньої детермінації цифрової економіки України. Обґрунтовано, що європейська інтеграція формує для України рамку нормативного зближення та відкриває механізми цифрової модернізації через розвиток економіки даних, цифрової довіри, інтероперабельності, кіберстійкості, інноваційної інфраструктури та транскордонних електронних комунікацій. Показано, що господарський ефект цифрової інтеграції проявляється у зниженні регуляторної невизначеності, скороченні трансакційних витрат, розширенні доступу до ширшого цифрового ринку та посиленні спроможності бізнесу, передусім МСП, до цифрової модернізації. Успішність становлення цифрової економіки України залежить від здатності синхронізувати правове зближення з розвитком інституційної спроможності, інфраструктури даних, цифрової довіри, кіберстійкості та адаптації бізнесу до правил цифрового ринку.

ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ТОРГІВЛІ ПОБУТОВОЮ ТЕХНІКОЮ ТА ЕЛЕКТРОНІКОЮ: ВПЛИВ НА КЛІЄНТСЬКИЙ ДОСВІД В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

Наталія Ільченко — 2026-09-30

Досліджено вплив інноваційних технологій на клієнтський досвід у торгівлі побутовою технікою та електронікою (CE-рітейл) в умовах воєнної економіки України. Виявлено галузеву специфіку CE-рітейлу: семиетапний цикл взаємодії споживача, розвинена система Trade-in, BNPL, постпродажний сервіс і технічна консультація, що формують вищу складність управління CX порівняно з іншими сегментами торгівлі. На основі системного аналізу та методу аналізу єрархій розроблено концептуальну модель TDCX та авторську формулу Індексу CE-ІТОКД із п’ятьма субіндексами. Здійснено порівняльний аналіз цифровізації COMFY (NPS 65%, SCI 95%, онлайн 33%) та Фокстрот (NPS 75,7%, CSI 95,9%, онлайн +76%) на основі верифікованих даних 2025 р. Підтверджено гіпотезу про прямий зв’язок між цифровою зрілістю рітейлера та показниками лояльності споживачів. Окреслено пріоритетні напрями розвитку CE-рітейлу в умовах повоєнного відновлення.

СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ В УПРАВЛІННІ ВАРТІСТЮ БІЗНЕСУ

Ігор Крисоватий — 2026-09-30

Дослідження присвячене обґрунтуванню теоретичних і прикладних засад формування системи забезпечення інноваційної безпеки в управлінні вартістю бізнесу. У роботі розкрито зміст інноваційної безпеки як самостійного напряму управлінського впливу, що охоплює захист інтелектуальних активів, технологічних рішень, комерційної інформації, інноваційних проєктів і результатів організаційного розвитку. Акцентовано увагу на взаємозв’язку інноваційної безпеки з ринковою вартістю підприємства, інвестиційною привабливістю, стабільністю грошових потоків, репутаційним капіталом і конкурентними перевагами. Обґрунтовано доцільність формування цілісної системи суб’єктів, об’єктів, принципів, методів, інструментів та інформаційно-аналітичного забезпечення, яка сприяє підвищенню якості управлінських рішень і формуванню безпечних умов для довгострокового зростання економічної цінності бізнесу.

БЮДЖЕТНА ПРОГРАМА У СФЕРІ ОСВІТИ І НАУКИ ЯК ОБ’ЄКТ ДЕРЖАВНОГО АУДИТУ

Ольга Панасюк — 2026-09-30

Стаття присвячена актуальним питанням державного фінансового аудиту виконання бюджетних програм у сфері освіти і науки в Україні, який є критично важливим інструментом для забезпечення цільового та економного використання публічних коштів. Державний фінансовий аудит виконання бюджетних програм у сфері освіти і науки спрямований на оцінку ефективності використання державних коштів для досягнення запланованих результатів, виявлення непродуктивних витрат та запобігання фінансовим порушенням. У статті досліджено сутність бюджетних програм як інструмента реалізації державної політики та управління бюджетними ресурсами в освітній і науковій сферах. Проаналізовано діяльність органів державного фінансового контролю щодо здійснення аудиту виконання бюджетних програм, визначено їх роль у забезпеченні законності, результативності та ефективності використання бюджетних коштів. Систематизовано основні проблеми, що виникають під час проведення державного аудиту в умовах обмежених фінансових ресурсів і воєнного стану. Окреслено напрями вдосконалення аудиторських процедур, підвищення прозорості використання бюджетних коштів та посилення контрольних механізмів у сфері освіти і науки. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності державного аудиту бюджетних програм і забезпечення належного фінансового управління в зазначених сферах.

ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСФОРМАЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ: ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА УПРАВЛІНСЬКІ ЗМІНИ, ВПЛИВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ

Наталія Петришин — 2026-09-30

У статті досліджено вплив цифровізації та штучного інтелекту на трансформацію корпоративної культури підприємств в умовах сучасного господарювання. Визначено основні зміни у сферах комунікацій, організаційних цінностей, поведінки працівників та управлінських підходів під впливом цифрових технологій. Обґрунтовано, що впровадження штучного інтелекту підвищує ефективність управління персоналом, оптимізує бізнес-процеси та автоматизує рутинні завдання, проте формує нові виклики, пов’язані з адаптацією персоналу та трансформацією організаційних цінностей. Виявлено ключові проблеми: недостатній рівень цифрових компетентностей, опір змінам та ризик цифрової ізоляції. Запропоновано напрями адаптації корпоративної культури: розвиток цифрових компетентностей, формування гнучких моделей взаємодії та забезпечення балансу між технологіями і людським фактором.

ІНТЕГРОВАНА МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОГО ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖМЕНТУ СТРАТЕГУВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ СТАЛОГО РОЗВИТУ СУБ’ЄКТІВ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

Микола Рогоза — 2026-09-30

У статті розглянуто теоретико-методологічні засади формування інтегрованих моделей інноваційного проджект-менеджменту стратегування конкурентоспроможності сталого розвиту суб’єктів економіки. Обґрунтовано підходи визначення економічної стійкості, інноваційного розподілу ресурсів суб’єктів економіки в умовах цифрової трансформації. Визначено ключові проблеми розвитку інноваційного проджект-менеджменту стратегування конкурентоспроможності сталого розвиту суб’єктів економіки. Обґрунтовано роль інтелектуального управління проектами розвитку, що забезпечує формування інтегрованої архітектури моделі стратегування конкурентоспроможності на взаємозв'язку між стратегічним, тактичним і проектним рівнями управління. Визначено підходи формування механізму стратегічної стійкості підприємств та оцінювання ефективності інтегрованої моделі на системі індикаторів та комплексного інтегрального показника.

УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМИ ТА ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИМИ РИЗИКАМИ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОЇ ЕКОНОМІКИ

Севастьянов Владислав — 2026-09-30

У статті досліджено особливості взаємозв'язку кадрових та зовнішньоекономічних ризиків аграрних підприємств України в умовах воєнної економіки. Обґрунтовано необхідність переходу від фрагментарного управління окремими ризиками до інтегрованої системи ризик-менеджменту. Проаналізовано сучасний стан кадрового забезпечення аграрного сектору, тенденції розвитку зовнішньоекономічної діяльності та визначено їх взаємний вплив на виробничий і експортний потенціал підприємств. Запропоновано авторський підхід до інтегрованого управління кадровими та зовнішньоекономічними ризиками, що базується на послідовному здійсненні моніторингу, ідентифікації, оцінювання ризиків та реалізації комплексу кадрових, зовнішньоекономічних і організаційних заходів. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості їх використання для підвищення кадрової стійкості, мінімізації ризиків та зміцнення конкурентоспроможності аграрних підприємств.

РОЛЬ ПРИВАТНОГО СЕКТОРУ У РЕАЛІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНИХ СТРАТЕГІЙ ДЕКАРБОНІЗАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ ВІДНОВЛЮВАНОЇ ЕНЕРГЕТИКИ: ДОСВІД КРАЇН ПІВНІЧНОЇ ЄВРОПИ

Oльга Цапко-Піддубна — 2026-09-30

Актуальність дослідження зумовлена потребою прискорення декарбонізації економік і розвитку відновлюваної енергетики в умовах глобальних кліматичних та геополітичних викликів, що підвищує роль приватного сектору. Метою статті є дослідження його ролі у впровадженні стратегій декарбонізації та розвитку відновлюваної енергетики в країнах Північної Європи й оцінка взаємодії з державними інституціями. Методологія поєднує методи дескриптивної статистики, порівняльного й структурного аналізу, аналізу динаміки та ESG-індикаторів провідних компаній. Встановлено, що приватний сектор є ключовим джерелом інвестицій та інновацій, а взаємодія держави й бізнесу прискорює декарбонізацію. Доведено, що ESG-звітність підвищує прозорість, сприяє зеленому фінансуванню та інвестиційній стійкості бізнесу. Практична цінність дослідження полягає у можливості використання досвіду країн Північної Європи для формування політики розвитку відновлюваної енергетики та підтримки декарбонізації в Україні.

ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ІНФОРМАЦІЙНОЇ ДОВІРИ ЯК ПЕРЕДУМОВИ ПОВОЄННОГО ЕКОНОМІЧНОГО ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ

Олександр Череп — 2026-09-30

У статті досліджено роль штучного інтелекту у забезпеченні інформаційної довіри як однієї з ключових передумов повоєнного економічного відновлення України. Проаналізовано вплив дезінформації, інформаційно-психологічних операцій, цифрових загроз і маніпулятивного контенту на інвестиційну привабливість, економічну стійкість, розвиток цифрової економіки та ефективність державного управління. Обґрунтовано можливості використання технологій штучного інтелекту для моніторингу інформаційного простору, автоматизованого виявлення маніпулятивного контенту, дипфейків, прогнозування інформаційних ризиків і підтримки прийняття управлінських рішень. Запропоновано концептуальну модель взаємозв'язку між штучним інтелектом, інформаційною довірою та повоєнним економічним відновленням України, визначено напрями її практичної реалізації, що передбачають створення національної системи AI-моніторингу, розвиток цифрової грамотності, підтримку незалежного фактчекінгу та гармонізацію нормативно-правової бази з європейськими підходами.

КОНЦЕПЦІЯ «БІОМЕТАНОВОЇ» ЕКОНОМІКИ В СИСТЕМІ СУЧАСНОЇ БІОЕКОНОМІКИ: ТЕОРЕТИЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ТА КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АПАРАТ

Ілля Чіков — 2026-09-30

У статті обґрунтовано концепцію «біометанової» економіки як інтегрованої соціально-економічної системи, що забезпечує сталий розвиток енергетичного сектору. Автор доводить, що біометан є ядром нової міжгалузевої екосистеми, яка об’єднує аграрне виробництво, енергетику та екологію. Розроблено та систематизовано категоріально-понятійний апарат цієї економіки, класифікований за групою чинників: інституційними, економічними та технологічними. Теоретично доведено, що ефективність функціонування даної системи залежить від синергії цих чинників. Проведено порівняльний аналіз традиційної біогазової моделі та сучасної «біометанової» економіки. Результати дослідження слугують методологічним підґрунтям для розробки державних стратегій декарбонізації та інтеграції України до європейського енергетичного ринку.

ФОРМУВАННЯ ІНТЕГРОВАНОЇ СИСТЕМИ КОНТРОЛІНГУ АГРОПІДПРИЄМСТВА

Костянтин Швець — 2026-09-30

У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти формування інтегрованої системи контролінгу на аграрних підприємствах в умовах сучасних соціально-економічних викликів, політичних ризиків та нестабільності ринкового середовища. Проаналізовано наукові підходи до трактування сутності контролінгу та визначено його роль як ефективної сучасної системи стратегічного управління підприємством. Запропоновано процес формування інтегрованої системи контролінгу на агропідприємстві. Обґрунтовано доцільність використання моделі Balanced Scorecard (BSC) як інструменту інтегрованого контролінгу. Визначено особливості організації служби контролінгу в аграрних холдингах. Доведено, що впровадження інтегрованої системи контролінгу сприяє підвищенню ефективності використання ресурсів, оперативності прийняття управлінських рішень та конкурентоспроможності агропідприємств. Окрему увагу приділено ролі сучасних інформаційних технологій, ERP-систем та аналітичних платформ у забезпеченні ефективного функціонування системи контролінгу.

ЗАСТОСУВАННЯ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ДЛЯ РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ СИСТЕМИ КВАЛІФІКАЦІЙ

Олег Шеремет — 2026-09-30

Стаття присвячена дослідженню компетентнісного підходу як методологічної основи розвитку Національної системи кваліфікацій України в сучасних умовах. Обґрунтовано необхідність перегляд підходів до класифікації професій в Україні шляхом її гармонізації з відповідним міжнародними стандартами ISCO-08 та європейською системою ESCO. Особливу увагу приділено функціонуванню Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (ЄРК-КП), який виступає інноваційною платформою для інтеграції ринку праці та сфери освіти. Автори доводять, що стратегічний перехід до компетентнісної моделі дозволяє змістити акцент із формальних назв посад на реальний зміст трудових функцій, знання та навички працівників. Такий підхід забезпечує гнучкість ринку, підвищення якості людського капіталу та прискорює економічну інтеграцію України до Європейського Союзу через механізми взаємного визнання професійних кваліфікацій.

КЛАСИФІКАЦІЯ КРАЇН СВІТУ ЗА ЕНЕРГЕТИЧНО-ЕКОНОМІЧНИМИ МОДЕЛЯМИ РОЗВИТКУ

Марія Шкурат — 2026-09-30

У статті здійснено класифікацію понад 200 країн світу за енергетично-економічними моделями розвитку у 2000–2024 роках. Аналіз базується на показниках взаємозв’язку між економікою та електроенергетикою: генераційній ефективності ВВП, частці ВДЕ у виробництві електроенергії, ВВП на душу населення та генерації електроенергії на душу населення. Для обробки даних використано логарифмічне перетворення, стандартизацію та метод k-means кластеризації. У результаті виокремлено п’ять стійких моделей розвитку, що відрізняються рівнем доходів, електрифікації, енергоефективності та роллю ВДЕ. Встановлено, що перехід країн до вищих класів є нерівномірним і залежить від інституційної спроможності та рівня соціально-економічного розвитку. Отримана класифікація може бути основою для порівняльної оцінки енергосистем і формування диференційованої енергетичної політики.