Економіка та суспільство

КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ЛОГІСТИЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ

2024-11-07T13:07:20+00:00

Стаття присвячена систематизації методики оцінки логістичного потенціалу регіону. Було здійснено узагальнення визначеного терміну та надане авторське бачення. Особливий наголос зроблений на узагальненні якісних та кількісних критеріїв оцінки логістичного потенціалу регіону. Підкреслено необхідність розробки методичних засад до якісної оцінки логістичного потенціалу. Визначені етапи комплексного аналізу ступеня розвитку регіону, на підставі якого у подальшому регіональними органами влади може бути розроблений організаційно-економічний механізм посилення логістичного потенціалу. Надана методика розрахунку інтегрального індексу розвитку логістичного потенціалу регіону. Визначені перспективи подальших досліджень, що будуть спрямовані на оцінку логістичного потенціалу Дунайського регіону, оскільки цей регіон є базисом стабільного розвитку економіки України.

ФІНАНСОВИЙ КОНТРОЛЬ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ МЕХАНІЗМ БОРОТЬБИ З КОРУПЦІЄЮ В УКРАЇНІ

2024-11-07T13:07:22+00:00

Метою дослідження є розкриття теоретико-прикладних засад фінансового контролю як ефективного інструменту боротьби з корупцією в Україні, оцінка сучасних антикорупційних практик, визначення проблем, що заважають успішній реалізації контрольних заходів. У роботі застосовано системний та ретроспективний підходи, метод статистичного та компаративного аналізу, нормативні та наукові джерела. Доведено, що для ефективної боротьби з корупцією в Україні необхідно реалізувати комплексний підхід у контрольній сфері, який включає підвищення правової обізнаності населення, забезпечення прозорості в діяльності державних органів контролю, а також тісну співпрацю між органами державного фінансового контролю, судовою системою та громадськістю. Обґрунтовано, що важливим аспектом в удосконаленні фінансового контролю є залучення до контрольного процесу міжнародних експертів та відповідних організацій для надання рекомендацій з підвищення ефективних антикорупційних механізмів. Результати даного дослідження дають змогу продовжити науковий пошук щодо удосконалення теорії та практики фінансового контролю, розроблення більш ефективних стратегій у частині боротьби суб’єктів контролю з корупцією, що загалом сприятиме фінансової безпеки України.

РОЛЬ КОНСУЛЬТАНТА В ДІЯЛЬНОСТІ МІЖНАРОДНИХ КОНСАЛТИНГОВИХ КОМПАНІЙ

2024-11-07T13:07:18+00:00

У статті розглянуто роль консультанта як ключової фігури в діяльності міжнародних консалтингових компаній, зосереджуючись на його функціях, обов'язках та значенні для успішного ведення бізнесу. Проаналізовано основні етапи консалтингового процесу, що включають діагностику проблем клієнта, розробку та впровадження рекомендацій, а також оцінку ефективності запропонованих рішень. З’ясовано, що першим етапом є діагностика проблем клієнта, що передбачає всебічний аналіз поточної ситуації в організації, визначення причин існуючих проблем та потреб клієнта. Наступним етапом є розробка рекомендацій, який базується на даних, отриманих під час діагностики. Консультанти формують стратегічні рішення, які можуть включати оптимізацію бізнес-процесів, покращення управлінських структур, розробку нових продуктів чи послуг, а також навчання персоналу. Важливим аспектом цього етапу є залучення ключових стейкхолдерів для обговорення та узгодження запропонованих змін. Після розробки рекомендацій йде етап впровадження, під час якого консультанти працюють у тісній співпраці з клієнтом для реалізації запропонованих змін. Це може включати тренінги, координацію команд, моніторинг прогресу та надання підтримки у процесі адаптації до нових умов. Висвітлено важливість професійних навичок, знань та досвіду консультанта для надання якісних послуг, які сприяють розвитку та оптимізації діяльності клієнтських організацій. Особливу увагу приділено здатності консультантів адаптуватися до динамічного та глобалізованого ринкового середовища, а також їхній ролі в прийнятті стратегічних рішень та впровадженні інновацій. Наведено приклади успішної співпраці міжнародних консалтингових компаній з клієнтами в різних галузях, що підкреслює значення консультантів у підвищенні конкурентоспроможності та розвитку бізнесу на глобальному рівні. Висновки статті наголошують на тому, що професійна діяльність консультанта є невід'ємною складовою успіху міжнародних консалтингових компаній та їхніх клієнтів у сучасному світі.

ПСИХОЛОГІЧНА БЕЗПЕКА ПЕРСОНАЛУ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В ОРГАНІЗАЦІЯХ

2024-11-19T10:30:16+00:00

У статті автор розкриває категорію психологічної безпеки особистості в науковій літературі. Констатовано, що досі немає єдиної точки зору щодо поняття психологічної безпеки та усіх її передумов. Науковці тлумачать це поняття як динамічне, інтегральне та комплексне явище, відчуття, переживання чи стану захищеності від внутрішніх та зовнішніх небезпек, контрольованості подій життя, самовпевненість, здатність зберігати рівновагу та опірність загрозам, задоволеність життям та базових потреб особистості, внутрішній спокій та сприятливе оточення для розвитку в майбутньому та її самореалізації. Автор стверджує, що головними ознаками психологічної безпеки особистості є почуття захищеності й психологічного благополуччя, задоволеність власним життям, впевненість у завтрашньому дні, у можливості самоздійснення та саморозвитку, віра в себе, у свою спроможність справлятись з труднощами в житті, відносна передбачуваність змін в зовнішньому середовищі й соціумі. У статті розкрито три чинника, які визначають особистісну безпеку, зокрема, чинник захищеності, чинник середовища, людський чинник.